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军转干：2014年全军文职人员首次统一招聘工作述评

第一篇：军转干：2014年全军文职人员首次统一招聘工作述评给人改变未来的力量军转干：2014年全军文职人员首次统一招聘工作述评军转干：2014年度全军文职人员统一招聘工作作出全面部署，这是全军首次实行文职人员统一招聘。据统计此次招考有10.2万人报名应聘，5.8万人参加考试，招聘的军队文职人员岗位涵盖了教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位，以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位。中公教育军转干考试网为您搜集军队文职人员考试的最新资讯，为2015年参加军队文职考试的考生作第一手参考。全军文职人员首次统一招聘现场截至7月14日，全军和武警部队首次统招的1300余名文职人员，在中国人民解放军专业技术人才网公示完毕。历经统一考试、资格审查、体检面试、政治考核和综合考察等六大环节，从5.8万考生中“打擂”胜出的聘任对象，将怀揣建功军营、报效祖国的青春理想，踏上军队现代化建设新征程，为实现强军目标注入新的活力。党的十八届三中全会决定明确指出，要健全完善文职人员制度。全军文职人员首次统一招聘工作，是落实这一重要指示精神的实际举措。从去年9月至今，在各级共同努力下，全程组织严密、规范有序、平稳顺利，圆满完成预定任务，受到军委、总部领导充分肯定，在军内外产生了良好综合效应。10.2万人报名应聘，5.8万人参加考试适应时代要求探索人才引进路子世界军事大国的发展历程表明：越是现代化程度高的军队，文职人员所占比例越高;越是高技术战争，文职人员作用越大。对我军来讲，建设一支高素质新型文职人员队伍，是实现强军目标、打赢现代战争的战略选择。改革催生新的力量构成模式，时代呼唤新的人才选拔方式。总政干部部文职人员局局长殷卫国告诉记者，全军首次面向全社会统一招聘文职人员，吸引了大批优秀社会人才和高校更多公务员试信息请点击http://bj.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/?wt.mc_id=bk9894给人改变未来的力量毕业生，开辟了利用市场机制延揽人才为军队建设服务的广阔渠道。通过严把报考条件、考试入围、资格审查、体检面试、政审考察、公示监督等6道关口，有效提升了首次统招的质量效益，为健全完善文职人员制度作出了有益探索。面向社会统一招聘文职人员，无经验可循、无模式可套。各级干部部门坚持从实际出发，注重顶层设计，勇于实践探索，积极稳妥推进，开创了首次集中面向社会公开发布招聘信息、首次在全国41个城市77个考点2827个考场同步组织考试、首次采用结构化方式在381个聘用单位组织面试、首次依托信息化平台全程办理业务、首次建立咨询答复监督受理互动机制等“八个首次”，摸索出一条公平公正、竞争择优、集约高效的大范围遴选文职人员新路子。数据无言，见证一切：招聘信息发布后，有260余家中央、省市媒体以及各大网站滚动播报，军队人才网日均访问量达300万以上，军内外各大网站关注度激增至987%。计划招聘2600多个岗位，38.2万人登记注册，10.2万人报名应聘，5.8万人参加考试，1317人成为拟聘人选„„从中不难看出，“军考”魅力足以媲美高考、国考，有效扩大了文职人员制度在全社会的公认度，增强了优秀人才献身国防的吸引力。“国防和军队建设与我们生活息息相关，能够跻身这个光荣群体，当一名不穿军装的战士，同样圆了我的从军报国梦。”本已在地方找到薪酬更高的工作，却选择到武警警种学院工作的中国地质大学一位女博士这样说。岗位最高报名比例1263∶1，3名中科院博士竞争1个岗位抬高入口门槛提升人才质量“说实话，统招之初还是有顾虑的，怕不是自己组织招聘，招来的人达不到要求，没想到一下引来这么多优秀人才。”拿到统招考试入围人员名单后，国防科技大学领导惊喜不已：该校入围人员中，72%来自“211工程”重点高校，56%来自“985工程”重点高校，分别比他们以往自行招聘文职人员时高出了9%和13%。而且，这次拟聘对象所学专业与招聘岗位匹配率达到100%。海纳百川，英才齐聚。记者了解到，这次报名应聘的对象，既有高校毕业生、社会流动人才，也有公务员、事业单位人员、退役军人，还有海外留学生和海归人才。从学历结构看，7000多名招聘考试入围人员中，42%具有研究生以上学历，高出已聘文职人员、现役干部各20个百分点以上。招聘岗位中，7%的报名比例超过100∶1，最高的达到1263∶1，平均报名比例38∶1，形成了竞争择优、千里挑一的引才选才局面。组织进行面试工作时，装甲兵工程学院还出现了3名中科院博士竞争1个岗位的喜人景象：中科院1名基础数学专业博士、1名运筹学与控制论专业博士和1名应用数学专业博士，同时竞争该学院基础部高等数学讲师这一岗位。3名博士实力都很过硬，这让院领导破天荒