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出纳年总结

第一篇：出纳年总结出纳年总结及下年工作计划自入职三个月以来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作。由于自身经验不足，只有理论，没有实践。因此结合实际情况工作总结如下：首先提出完成的工作：1、准确及时的完成现金日记账和台账的登记，每天向上级报资金日报，每周向上级及领导汇报资金周报。2、网银划款后及时到银行取网银划款回单，月末及时取回银行对账单进行对账，并编制银行余额调节表。3、填写现金支票、转账支票。4、根据库存现金情况，少于3000元补齐备用金，多余3000元送存银行。5、出差及差旅费等借款及费用报销，跟据签批完整的借款单及费用报销单据支付现金或网银划款（金额在1000元以上的支出）。6、每月按时发放员工福利，月末网银划转员工工资。再次提出加强学习，注重提升个人修养及综合素质：1、通过电脑网络和新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。2、学习财经方面的各项规定，对变更的会计制度和新的会计制度的学习。3、要求自己做事更加严谨，考虑更加全面。之后提出存在的不足：1、更新知识不够迅速，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致会计理论知识的缺乏，影响工作水平的提高。2、只机械的做工作，不善于总结。不利于自己工作中业务水平的提高。3、做事只是单纯的做，不对工作进行深入考虑，使自己由主动变被动。下一年的工作计划：1、继续对现金、支票、银行账户进行保管2、日常出差、业务招待借款3、增强自己的沟通能力，特别是与银行间的沟通4、为5月份项目公司开业做准备5、进一步学习会计法规和公司制度，使自己的水平进一步提高第二篇：出纳年工作总结出纳年工作总结出纳年工作总结篇120xx年以来，我们财务科在公司党委的领导下，在上级职能部门的业务指导下，以年初提出的“以企业效益为中心，以增加企业综合竞争力为目标，以质量贯标为主线，以人力资源管理为核心，以两烟生产经营和专卖管理为重点，以党的建设和精神文明建设做保障，实现质量记录标准化，技术业务规范化，经营管理科学化，企业效益最大化，推动县烟草在快车道上高速进展”为工作指导思想，全面落实预算管理，强基础，抓规范，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，各项财务工作有了明显提高，现将20x'x年财务工作开展状况总结如下：一、以质量贯标为契机，不断增加全员的预算管理意识。今年，将我公司列为第一批质量认证达标单位，职工的质量规范意识明显增加。我们以此为契机，依据财务管理的特点以及财务管理的需要，准时出台了《全面预算管理制度》，各科室站所分别配备了预算管理员，从而使每项工作有方案、有落实、有监督、有考核。在费用把握方面，一是选择实行定额包干的方式，将手机、座机费、办公费、油料费定额把握，节约归已、超支自负，培育了职工的节约意识。二是选择实行预算审批的方式，对定额以外的费用，必需先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的精确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。在职工借款还款方面，规定了借款必需于动身后十五日内还款，并将其写入科室方针目标，的确起到了降低借款数额，削减资金占用，避开呆帐发生的主动作用。通过预算管理这一有效的管理手段，职工的规范意识进一步增加，促进了各项工作的开展。二、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平。几年来，(公司)始终把人员培训视为企业进展，增加企业竞争力的突破口，财务管理工作同样迫切需要素养较高的会计从业人员，因此我们依据实际工作的要求，年初就制定了基层会计人员培训方案，有步骤有目的的进行培训，今年共举办了三期会计人员培训班，分别学习了《会计法》、《烟站财务管理核算方法》、《企业管理工作看法》、《工作质量与方针目标考核方法》。通过学习，进一步了解了公司的各项管理制度，懂得了基层烟站会计人员的工作要求，如何更好地做好基层财务工作等。提高了干好基层财务工作的主动性与主动性。同时，我们还加强了财务科全体人员的业务培训，财务科全体成员主动参预各种形式的学习，努力提高业务水平，在组织的大比武中取得了较好的成果，同时在财政组织的财务基础工作检查中，得到好评。财务科成员更是把提高自身素养当成是能否胜任工作，能否提高财务管理水平的头等大事来做。主动进取，努力学习，今年先后有三人次参预了全国会计中级职称考试，二人次参预了全国会计初级考试。烟站会计人员也有多人次报名参预了全国会计初级考试。全体财务人员业务技能水平不断提高，为干好工作供应了素养保证。三、以考核为手段，促进财务基础管理水平的提高。随着企业管理的进一步深入到到，财务的管理职能慢慢增加。今年，(公司)为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，特地成立了考核组织，财务科同企管科及办公室一起主动参预考核，严格