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减轻中小学教师负担实施方案

第一篇：减轻中小学教师负担实施方案保山第九中学减轻中小学教师负担实施方案为贯彻落实中央《关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的若干意见》精神，进一步营造全社会尊师重教的浓厚氛围，为教师安心、静心、舒心从教创造更加良好的环境，现结合我省实际制定如下方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述特别是关于教师工作的重要指示批示精神，强化党对教育工作的全面领导，遵循教育教学规律，聚焦教师立德树人、教书育人的主责主业，坚决反对形式主义和官僚主义。通过严格清理与教育教学无关事项，切实减轻中小学教师负担，进一步营造宽松、宁静的教育教学环境和校园氛围，确保中小学教师潜心教书、静心育人。二、基本原则（一）坚持分级负责。学校工作领导小组统筹协调全校减轻中小学教师负担工作，督促推动各年级抓好落实减负工作。切实减少与教育教学无关的事项，推动减轻我校教师负担政策落地见效。（二）坚持统筹规范。学校全面摸清中小学教师负担情况，掌握底数。（三）坚持协同推进。协同推进减轻中小学教师负担，避免提出重复要求。三、主要任务（一）统筹规范督查检查评比考核事项1.依法依规开展督查检查评比考核。严格落实学校和教师的督查检查考核评比事项，对未纳入计划而确需开展的督查检查考核事项或紧急突发事件的督查检查，严格落实一事一报要求。2.清理精简现有督查检查评比考核学校要开展督查检查评比考核事项专项清理行动，对各类涉及中小学校和教师的督查检查评比考核事项严格审核把关，能合并的尽量合并，能取消的坚决取消，确保对中小学校和教师的督查检查评比考核事项在现有基础上减少50%以上，清理后保留事项实行清单管理。3.改进督查检查评比考核方式方法。学校严禁采用“一刀切”“一锅端”考核评价方式，不得多程序、多环节、多部门要求教师提报数据材料，不得以留痕作为评判工作成效的标准，不得以微信或QQ工作群、政务APP（应用程序）上传工作场景截图或录制视频等方式代替实际工作评价，避免干扰正常教育教学活动。（二）统筹规范社会事务进校园1.合理安排专项任务。学校统一部署扫黑除恶、防灾减灾、消防安全、防艾等重要专项工作，确需中小学教师参与的，由学校严格按要求依程序统筹安排，一般不得影响正常教育教学，不得安排中小学教师到与教育教学无关的场所开展相关工作。如遇特殊时期、紧急情况的除外。2学校合理安排乡镇交代的社区类事务。可在不影响正常教育教学情况下，吸引中小学校参与社区建设相关活动。乡镇对教师参与此类活动提出不合理要求或所提要求影响正常教育教学的，学校有权予以拒绝。3.杜绝摊派无关事务。学校不得把与教育教学无关的庆典、招商、拆迁等活动和工作强制摊派教师，并向教师下达指令性任务，不得随意让学校停课出人出场地举办有关活动。4.规范微信工作群、政务APP（应用程序）等管理使用。不得强制要求或通过与考核挂钩等变相要求教师关注微信公众号、下载安装与教育教学无关的政务APP（应用程序）等进行点赞投票、网络答题、人物评选、问卷调查等，除国家有明确规定外，不得提出参与率、达标率等硬性要求。（三）统筹规范精简相关报表填写工作1.规范精简各类报表填写。学教师的报表填写工作，根据需要统筹安排，杜绝各种数据重复上报及表格多头填写现象。2.严格规范教育统计和调研工作。严格落实《教育统计管理规定》有关要求，规范中小学教师教育统计工作。除国家统计局外，其他部门开展涉及教师的教育统计工作须向同级政府统计机构报请审批备案。针对中小学校和教师开展的调研活动，须经教育部门同意，对各级教育部门已掌握的情况，没有新的变化不再面向中小学校和教师开展重复调研，严禁随意开展网络调查或测评等调研活动。3.提升数据采集信息化水平。通过推进“互联网+政务服务”平台建设，进一步规范基本信息管理和使用，减少报送频次，实现数据一次采集多次使用。4.推进减轻中小学教师提供有关材料的负担。推动部门间政务服务相互衔接、协同联动，在教师评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级等工作中，对已实现信息共享的，原则上不再要求教师提供佐证材料。减少要求教师提供基本信息、学历资历、荣誉表彰等佐证材料，逐步实现由教师作出书面承诺如实填写，并与全国教师管理信息系统比对确认后替代佐证材料。四、工作要求（一）强化组织领导。充实“减轻中小学教师负担”工作领导小组组长：肖平平保山第九中学校长副组长：李金团保山第九中学党支部书记成员：李晓杰保山第九中学党支部副书记熊泽志保山第九中学初中教学副校长方勇保山第九中学高中教学副校长徐冬华保山第九中学政教副校长邱有楠保山第九中学工会主席赵文海保山第九中学教务主任陈建何保山第九中学教科室主任皇文建保山第九中学政教主任文海保山第九中学总务主任王汉文保山第九中学电教