初中教学工作考核方案.docx

初中教学工作考核方案

第一篇：初中教学工作考核方案初中教学工作考核按万州教科所教学常规及初中教学规范要求第一部分教学过程（期末一次性奖金30％）（100分）一、开学前的准备2分结合学情写好教学计划、提前备好一周的课2分。二、教师个体教学六认真90分1）备课25分数量：以教师用书的课时安排、周课时数、教学同步三者为依据。差一节扣0.5分语文要求一单元一次作文，差一次扣1分。复习课单元一次复习提纲，差一次扣1分。质量：上级学科要求及学校教学规范为准，每课时结构完整，以学情设计。不合要求，一课时扣0.5-1分2）上课15分（1）按学校总课程表上课，私自调课一节，扣一分。（2）教学秩序：无故，因迟到、早退、中途离开一次扣0.5分，（以行政记录及查学生的教学周志记录为准）3）批改作业20分数量：数学、英语、物理、化学与备课数量一致，语文一课一次、政治、历史、生物、地理一课一次，差一次扣0.5分。语文作文一单元一次，少一次扣1分，质量：全收全改，评判准备，日期清楚，评语恰当。不合要求一次扣0.5分。4）辅导10分（1）、早晚自习学校安排为准，差一次扣0.5分。（2）、学困生的辅导，完成好教导处的安排，差一项扣1分。（3）、全学期实际上的早晚自习课时数达学校均分不扣分、差一节扣0.5分，多1节奖0.5分。5）考试10分数量：万州区教科所试卷中期考试记数，少一次扣2分。质量：认真组织考试、全收全改，成绩登记，及时评讲，不合要求一次扣1分。6）实践10分（1）教材中安排的课题实践学习要设计教案，组织学生学习，差一次扣1分。（2）反思小结：一单元一次100字以上针对性反思一篇，差一次扣1分。三、学期末教学工作8分（1）结合自已教学工作写一篇教学工作总结，差者扣2分。（2）组织期末考试工作参与监考及阅卷少一项扣2分出现组织考试中教学事故如违纪、阅卷过失性错误等一次扣5分。第二部分教研活动（期末一次性奖金15％）（100分）说明：教导处排的活动为准，组长记录为依据，因公事除外1、常规教研活动40分上课、主评差一次扣5分，没有对应材料一次扣1分。听课、评课差一次扣5分，没有对应记录的一次扣1分。2、专题研究30差中心发言一次扣5分，差对应材料一次的扣1分。教研月材料少一项扣1分。研讨会少一次扣1分，差对应材料一次扣0.5分。3、学期末教研材料20分（教导处安排为准）少一项扣2分。没有上交区级论文扣1分。4、其他教研活动（10分）加分（学校记录为准）（次数不等）课题讲座，开展了校级及以上记2分。参加校级以上献课的记2分。参与课题研究，校级记3分，级5分第三部分教学质量（期末一次性奖金30％）1、学期巩固率3分计算办法：参考人数与应参考人数的比率就是巩固率。其值大于百分之九九在教学量化结果的总分中记3分。否则扣3分2、教学质量的计算办法1）、一个学科计算方法第一种情况，同年级多个学科教师，一个学科量化分：{[50+（教师个人及格率与年级及格率的差）]+[30+（教师个人平均分与年级平均分的差）]+[20+（教师个人优生率率与年级优生率的差）]}第二种情况，同年级单科一个教师一个学科的量化成绩：第一情况的量化成绩除前三名外的平均成绩2）教师个体成绩计算一般教师量化成绩毕业考试学科量化成绩*80%+结业考试量化成绩*20%（初一、初二政治结业考试学科）非考试学科的教师成绩量化（考查学科的自主命题、组织考试、成绩登记造册、统计表。体教师完成相应学校艺体活动材料的工作量记80%-100%+20%考试量化）*60%+群评100分*40%学校行政人员教师量化成绩*任职所占的百分率+群评100分*（1-任职所占的百分率）第四部分教学兼职人员一、功能室人员1）服从分配，做好本职工作，团结协作，按时完成工作任务。制订实验室的安全预案，及时收捡实验器材，不乱放，确保不发生安全事故。32）实验室内要保持整齐清洁，对防火、防盗、防爆等防范措施要常抓不懈，确保实验室财产安全。3）、建立健全实验室的日常档案，每期有计划、总结，各种登记表、簿册齐全，能及时填写，并按要求上交。按规定或者学校安排对教师进各种教育技术技能培训，教研组长组织本组开展日常教研活动并做好记录。对造成安全事故或者对学校有重大影响的。4）其他要求1对学校的精密、贵重、大型仪器设备管理综合效益成绩显著者，对开发设备功能、改进改造旧设备、提高设备使用效益有成效者进行物质和精神奖励（由学校讨论决定）。二、教研组长考核要求1、按上级及学校要求组织好教研活动有教研计划，有方案正常开展常规教研活动及专题活动、课题活动、作好活动的相关记录，学期写好教研总结.2、组织好期末评卷工作3.组织办好本组各方面的宣传阵地4.每学年各组建一本教研组档案以上每个人员的工作考核以实际每周一节的早晚自习工作量记，记0.5节，记1.5节初中教导处2