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制造业公司档案管理制度（共五篇）

第一篇：制造业公司档案管理制度制造业公司档案管理制度一、总则1、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特制定本制度。2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。3、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。二、文件材料的收集管理1、档案管理工作由公司办公室负责。2、公司指定专人负责文件材料的收集、管理和归档工作。三、归档时间1、行政管理、经营管理、生产技术管理每月一次，时间为次月的一日。2、设备、仪器中的随机资料（合格证、使用说明书等资料）在设备、仪器安装完毕后三天内向档案室移交归档。（设备、仪器类必须经档案管理员检查随机资料入档后在发票上签字财务方可受理）3、基本建设类（包括基地工程建设、承建工程建设、监理工程）的文件材料按建设（监理）的不同阶段及时归档。在工程施工（工程监理）过程中，要进行竣工图的绘制和竣工资料的收集、整理工作。竣工图纸、资料在工程交工验收后15天内归档。4、人事档案为次年的一月份移交档案。5、未按时间及时归档的按20元/天对部门负责人处罚。四、归档范围1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。7、不包含财务档案。五、归档要求1、公司生产、经营、基建等活动中形成的文件材料应由各单位、各职能部门及各项目部负责收集齐全、核对标准、系统整理后归挡。文件材料缺项公司档案室有权拒收并限期整改。2、归档的文件材料必须齐全完整，能准确反映公司各项活动真实的历史原貌。3、归档的文件材料，字迹工整、图面清晰、纸质优良、签署完备、案卷折叠要标准规范。4、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或特点，应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。6、归档时，应编制移交清单一式二份，交接双方核对无误后在清单上签字，各执一份作为移交的凭证。六、档案管理人员职责1、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作，做到摆放整齐分类清楚。2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档并且建立档案台账，做到及时全面登记。3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，严格执行档案管理制度，努力维护公司档案的完整与安全4、以上项目办公室每周一次检查达不到要求的每项对档案管理人员处罚20元。七、档案的管理和使用1、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写《借阅单》，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由常务总经理签字批准。2、档案借阅的最长期限为壹周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报经理处理。损坏处罚50元。丢失处罚500元，未及时归档按20元/天对借阅人处罚。3、必须严格保密，不准泄露档案材料内容，如发现遗失必须及时汇报，追求责任。4、不准拆卷及任意抽、换卷内文件或剪贴涂改其字句等；不得任意摘抄或复制案卷内容，如确有需要，必须经领导批准才能摘抄或复制。5、必须爱护档案，保持整洁，不准在档案材料中写字、划线或作记号等。违者一次罚款50元。6、不准转借，必须专人专用。7、用毕按时归还，如需延长借阅时间，必须通知档案管理人员另行办理续借手续。八、本制度即日起开始执行。2012年5月15日第二篇：公司档案管理制度档案管理制度第一章总则第一条集团的各项档案资料是集团行政办公和经营活动中不可缺少的要素。为规范集团档案管理工作并保证档案的完整性及保密性，理顺工作程序，明确工作职责，杜绝资料流失，特制定本制度。第二条各部门、各分公司在工作活动中形成的，具有参考利用价值的文件材料，必须按规定定期向行政人事部提交备份，从而保证行政部作为档案管理对口部门档案资料的完整性、延续性、真实性第三条行政人事部负责档案管理、文书立卷的工作，并对各分公司档案管理工作进行监督、指