办事处机关作风建设工作制度.docx

办事处机关作风建设工作制度

第一篇：办事处机关作风建设工作制度办事处机关作风建设工作制度第一条、为加强对贯彻落实中央、省、市、处关于作风建设有关规定的监督检查，保证畅通，促进全处各级各部门和全体干部切实改进工作作风、密切联系群众，根据省市相关制度、规定及有关法规，结合我处实际，制定本制度。第二条、开展对贯彻落实中央、省、市作风建设相关规定的监督检查，坚持统一领导、分级负责，突出重点、注重实效的原则，推动作风建设常态化，提高人民群众对作风建设的满意度。第三条、监督检查的范围及对象：全处各党（总）支部、村（居）委会、各单位及机关工作人员，重点是全处各级干部。第四条、监督检查内容：全处党支部主体责任、纪委监督责任的落实情况和贯彻落实中央“八项规定”及作风建设有关规定情况；党风廉政建设责任制落实以及惩防体系建设情况；自由散漫、违反工作纪律问题；对群众反映作风建设有关问题的调查处理情况。重点检查在落实中央、省、市政策上存在的打折扣、搞变通的问题；“四风”方面存在的突出问题；其他需要监督检查的情况。第五条、监督检查方式（一）督促自查督促各部门对落实中央、省、市关于作风建设的系列规定的情况进行自查自纠，研究制定改进措施和办法。（二）日常督查统筹兼顾，整合力量和资源，开展常态化监督检查。（三）重点检查在重大节点采取随机抽查、走访询查、专项检查等方式。组织相关部门对群众反映问题突出、腐败现象易发多发的在全处进行重点检查。（四）明察暗访明察暗访实行组长负责制，对有关部门和个人依法依纪进行巡查、询问、录音、录像。（五）集中检查将贯彻落实作风建设系列规定的情况纳入党风廉政建设责任制检查考核的内容，每年至少开展一次集中检查。（六）社会监督定期或不定期组织开展明察暗访并定期通报检查和整改落实情况，畅通信访投诉举报渠道，认真受理和及时办理作风方面信访举报。加强作风方面资料的收集和处置，完善群众反映问题的跟进调查机制，及时向群众公开调查处理结果。第六条、认真梳理监督检查中发现的问题，按分级负责，处置到位的原则，督促限期整改，将整改情况及时进行通报。对整改情况进行跟踪回访，整改效果不好的，责令重新整改。第七条、对违反中央、省、市、处关于作风建设系列规定的行为，按照有关规定严肃处理。第八条、对作风建设有关规定态度不坚决，措施不力的、对发生作风方面的问题不制止、不查处、造成重大损失或恶劣影响的，实行“一案三查”。第九条、对群众反映的重大问题，速查速办，及时向群众反馈并及时选择典型问题进行剖析并通报，警示教育广大党员干部。监督检查的工作人员带头执行相关规定，严守工作纪律，不得擅自扩大和改变监督检查范围，不得泄露监督检查工作的有关内容，不得接受被检查单位及其工作人员任何形式的礼品、礼金和宴请。对违反纪律的，视情节轻重，按有关规定严肃处理。第十条、本制度如与上级有关规定相抵触的，以上级有关规定为准。第二篇：办事处工作制度办事处工作制度一、办事处工作人员均要严格遵守纪律，按时上下班，不得迟到、早退。二、办公时间要坚守岗位，外出办事要同办事处负责人报告去向、时间并保持工作联系。除特殊情况外不得空岗。三、保持良好的工作秩序，不得在办公区域打闹、喧哗、打扑克、下棋、吃零食，不准办私事或做与工作无关的事情。四、办事处工作人员要严格履行职责，及时、准碓地完成所承担的工作，做到工作不积压、不拖延、不失误。五、建立请示汇报制度，凡是在职权范围内的事情要积极解决，解决不了的事情要逐级向领导请示，凡是领导交办的工作，完成后必须向领导汇报办理结果，使工作衔接紧密。六、搞好办事处与总公司之间的团结协作，互相帮助、互相学习、齐心协力搞好公司各项工作。七、积极参加总公司和办事处的各项活动，因故不能参加者，必须请假。八、接人待物要讲礼貌，对政府机关、总公司和外来办事人员要热情接待，态度和蔼，能办的事情不推诿扯皮，不能办的事情要耐心说明情况。九、答复问题要有依据，不得信口开河或随意编造，对拿不准的问题，要向领导请示报告。十、办事处要保持清洁卫生，物品摆放要整齐有序，创造优美舒适的工作环境。兰州易通环境监测有限公司武山办事处办事处负责人工作职责1、管理办事处内务，落实监测计划，监督监测任务；2、负责管理原始记录的填写和整理，监测报告的编制。3、组织办事处员工进行质量控制、业务学习和技术培训；4、及时向总公司汇报办事处的实际监测情况，发现问题并及时解决；5、负责监测工作实施细则、技术规程、实验室安全、卫生和突发事故等问题；6、负责监测仪器的检定、安置、调试、日常使用、保养和管理；7、负责管理办事处业务接洽和业务的完成情况。8、管理工作人员考勤。9、完成领导交办的其它工作。10、负责办事处日常运营中出现的各类问题。兰州易通环境监测有限公司武山办事处第三篇：如何加强机关作风建设如何加强机关作风建设机关作风建