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务实保民生创新促增长

第一篇：务实保民生创新促增长务实保民生创新促增长区人事劳动和社会保障局二00九年六月十九日各位领导、各位同志：今年以来，在区委、区政府的正确领导下，全区人事劳动和社会保障系统围绕“保障民生、促进发展、共建和谐”这个主题，积极应对宏观经济形势的变化，不断创新思路方法，努力保持就业形势稳定，稳步扩大社会保险覆盖，切实维护劳资双方权益，较好地推进了辖区人事劳动和社会保障事业的协调发展。截至本月十五日，对照年度市、区两级下达的各项目标以及“双百双十”重点项目中所承担的任务，均已全面实现时间到半，完成任务过半。其中再就业人数、提供就业岗位数、劳动力培训人数等就业主要指标都已完成75%以上，企业基本养老保险扩面征缴、农村居民医疗保险等难点工作已提前超额完成全年目标任务。在较好地完成各项目标任务的同时，我局今年着力推进的“一加十人力资源市场”、“一加十就业再就业培训学校”、“就业援助绿色通道”、“劳动争议调解仲裁分级管理”、“突发性群体性劳资纠纷快速处理机制”等创新工作模式受到了省、市劳动保障系统的广泛关注和好评。当前，人事劳动和社会保障工作所面临的任务仍然十分1艰巨，就业形势依然严峻，一些事关城乡民众切身利益的具体问题有待进一步解决，一些事关劳动保障工作长远发展的突出问题需要更好地研究探索推进。下半年，我局将认真贯彻本次全体（扩大）会议的精神，以“有为”、“敢为”、“善为”的精神状态和工作要求，立足民生建设，助推经济发展，确保完成市、区两级下达的各项目标任务，为崇川经济发展作出应有的贡献，重点抓好以下四个方面的工作：一、紧盯扩大就业目标，促进创业带动就业在扩大人力资源市场覆盖面，加快公益性岗位开发的同时，着力推进创业带动就业。牢固树立以就业促进发展，以发展带动就业的思想，采取多种措施，努力营造“崇尚创业、勇于创业、乐于创业”的社会氛围，为创业者提供免费创业指导服务，用足用好担保贷款扶持政策，引导劳动者自主创业，实现创业带动就业的倍增效应。积极为就业困难对象落实就业再就业优惠政策，免费提供职业介绍、职业培训服务，畅通再就业援助绿色通道，为“4050”“双失”等就业困难人员和零就业家庭进行援助服务，实现零就业家庭的动态清零。二、增强社会保障能力，推进城乡全面覆盖认真贯彻落实好各项社会保险政策，不断扩大社会保险覆盖面。继续总结探索企业基本养老保险扩面征缴的方法途径，着力推进城乡居民医保通过社会保障卡交费，积极探索失地农民和农村居民保障新思路，力促市政府早日出台文件，实现失地农民保障与城镇职工基本养老保险的对接，真正实现城乡社会保障一体化。三、完善整体联动机制，维护和谐劳动关系贯彻“执法就是服务”的理念，在调整劳动关系过程中，坚持依法行政，做到既维护劳动者的合法权益，又积极支持企业的发展。针对劳动争议案件数量快速增长的现状，加快区仲裁院和街道仲裁庭建设，确保今年所有街道仲裁庭都能实现独立开庭办案。进一步完善劳动争议调解仲裁与大调解和审判工作的对接机制，形成劳资纠纷调解整体联动，满足急剧上升的劳动争议案件调解、仲裁的需要。在工作方法上，做到工作前移、重心下移、重在预防，将劳动争议和劳动违法案件最大限度地消除在萌芽状态。四、加强系统作风建设，提高平台服务水平人事劳动和社会保障工作与人民群众利益息息相关，社会十分关注，作风建设是做好工作的前提，人事劳动保障系统有勇气、有信心、有能力，做到服务为先、工作第一，凡是服务事项能一步到位的决不延误；凡是符合老百姓利益的事坚决落实、大胆探索；凡是有利于经济发展大局的事，不等不靠、勇于创新；凡是职责范围内的事，决不推诿，决不上交矛盾。坚决杜绝服务缺位、工作失位现象的发生，区、街、居三级劳动保障平台要按照科学合理、程序便捷、效率更高、群众更满意的标准，进一步打造“真情相助，阳光保障”服务品牌。各位领导，各位同志，人事劳动和社会保障局将继续以服务大局为核心，以为民谋利为已任，严格履行职责，奋力拼搏实干，立说立行，勇于进取，在不断超越自我中为全区经济发展助力加油，为率先现代化做出新贡献。第二篇：保增长、惠民生、促和谐在民政局开展“保增长、惠民生、促和谐，我为兴化发展作贡献”大讨论活动暨机关作风建设推进会上的讲话华荣辉（2009年3月27日）同志们：根据市委统一部署，从现在起，用两个月时间，在民政系统开展“保增长、惠民生、促和谐，我为兴化发展作贡献”大讨论活动，继续扎实推进机关作风建设，动员全局上下以科学发展观为指导，围绕“保增长、惠民生、促和谐，我为兴化发展作贡献”主题，进一步树立“以民为本，为民解困，为民服务”核心理念。以惠民生为最高使命，以保增长为首要任务，以促和谐为第一责任，以抓作风为永恒主题，不断推出民政工作新举措，创造民政事业发展新业绩，树立民政队伍建设新形象，在服务大局中实现兴化民政事