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助理政工师考题论述

第一篇：助理政工师考题论述为什么说马克思主义基本原理是思想政治工作学的理论基础答：第一、思想政治工作学从属于马克思主义科学体系。是以马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义特别是党的学说作为理论基础的。我们必须研究他的理论基础，以便从理论上搞清楚思想政治工作学同马克思主义学说的内在联系，从而更好地坚持“以我为主、博采众长、融化提炼、自成一家”的方针，促进思想政治工作学的健康发展和不断完善。第二、建立在马克思主义哲学基础上的思想政治工作学。马克思主义哲学是马克思主义科学理论体系的灵魂，思想政治工作学首先是建立在马克思主义哲学基础上的。就是建立在物质决定精神对物质有反作用这个基本原理基础上的。第三、建立在马克思主义政治经济学基础上的思想政治工作学。马克思主义政治经济学是马克思主义科学理论体系的基石。党的思想政治工作学就是建立在这个基石上的。马克思主义政治经济学为建立思想政治工作提供了理论依据。首先，从政治经济学的研究对象来看，主要是研究社会生产关系，而本质上是研究人与人之间的关系，这就决定了党的思想政治工作必须以坚持以人为本，必须提高人的素质。其次，从马克思主义政治经济学的另一个重要原理来看，生产关系一定要适应生产力的发展，党的思想政治工作就是为了自觉调整生产关系适应生产力发展而产生和发展起来的。第四、建立在马克思主义科学社会主义学说基础上的思想政治工作学。科学社会主义主要是研究阶级斗争问题、无产阶级革命问题、国家问题、党的问题、战略策略问题等等。这就告诉我们，党的学说是科学社会主义的一个基本内容。党的思想政治工作的一个重要理论依据，就是马克思列宁主义党的学说中关于先锋队要向群众灌输马克思主义的原理。思想政治工作同企业文化有哪些相同点和不同点？怎样处理二者的关系？答：要正确认识企业文化与思想政治工作的关系，首先要搞清楚两者的异同点。一是思想政治工作与企业文化的不同点。思想政治工作与企业文化是两个完全不同的概念，有着本质区别，不能混为一谈，更不能互相取代。1、性质不同。思想政治工作是我党的优良传统，掌握马克思主义的立场、观点和方法具有鲜明的党性，本质上属于政治工作范畴。企业文化是产生于西方资本主义发达国家的一种新的管理理论，具有明显的管理性、经济性和功利性，本质上是经济管理问题。2、内涵不同。思想政治工作既是研究人的思想和行为规律的理性概念，又是进行思想教育活动的实践性概念。主要是理性文化概念。3、内容不同。思想政治工作的基本内容是对党员干部和广大群众进行马克思主义基本理论、党的基本路线、爱国主义、集体主义、社会公德及艰苦奋斗的教育培养四有职工队伍。企业文化的基本内容是根据企业内外条件选择经营理念、确定管理信条、培育企业精神、确立企业目标、树立企业形象等。4、方式不同。思想政治工作是在党的统一领导下，通过有组织的教育、管理和正面灌输来提高管理者和职工的基本素质。企业文化建设的主体是企业的全体职工。良好的企业文化氛围，主要是通过企业领导人的倡导和全体职工的自我教育、自我约束、自我体验而逐步养成的企业精神。由此可见，两者不仅运行方式不同，而且实现奋斗目标的层次也不同。二是思想政治工作与企业文化的联系和共同点。思想政治工作与企业文化，在许多方面都是相同、相通和相融的其科学理论也是可以相互借鉴的。1、工作对象基本相同。其研究对象都是人，都是以人为本的科学，作为两种工作都是做人的工作，都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同的出发点。2、服务方向基本一致。我国的企业文化和思想政治工作都属于意识形态范畴，都为经济建设服务，无论是企业文化还是思想政治工作都必须坚持党的领导，坚持社会主义方向3、实现目的比较相近。企业文化和思想政治工作的共同目的都是为提高企业的经济效益和发展企业生产力服务。4、途径和方法基本相通。思想政治工作经常采取的一些途径和方法，对企业文化建设也适用。企业文化所采用的许多方法，也可以成为企业思想政治工作运行的载体，使思想政治工作更加丰富多彩、深入人心。5、内外环境基本相似。企业文化和思想政治工作必然要受到内外环境中的各种因素的影响有的因素起积极作用、有的因素其消极作用。三是思想政治工作与企业文化互相推动，共同发展。在社会主义中国，企业文化与思想政治工作相通和相融是客观存在的。因此二者之间的关系是互相影响、相互促进，有些方面是彼此互补的，可以求得共同发展。1、同企业文化建设相结合是新时期思想政治工作的有效形式。企业文化和思想政治工作都是围绕物质文明和精神文明建设的目标开展的，有着内在的联系。2、思想政治工作能保证企业文化建设的正确方向。思想政治工作坚持社会主义方向能解决好坚持企业价值观这一文化建设的核心问题以保证企业文化建设健康发展。3、企业文化建设有助于思想政治工作的改革和创新。正是在于他能克服思想政治工