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努力做好纪监县级派驻机构统一管理工作（大全）

第一篇：努力做好纪监县级派驻机构统一管理工作（大全）努力做好纪监县级派驻机构统一管理工作2011年9月19日7：论苑稿件来源：德州日报作者：作者单位：德州市纪委派驻机构是纪检监察机关的重要组成部分，自组建以来，一直实行纪检监察机关和驻在部门（单位）双重领导、双重管理的体制。多年来，派驻机构在纪检监察机关和驻在部门（单位）的领导下，积极开展工作，为促进驻在部门（单位）反腐倡廉工作发挥了重要作用。但随着反腐倡廉建设不断向纵深发展，县级派驻机构体制机制存在的力量分散性、关系依附性、管理同体性等弊端愈加显现。为适应新形势下深入推进反腐倡廉工作的实际需要，切实增强县级派驻机构的独立性和权威性，按照党的十七大“健全纪检监察派驻机构统一管理”要求，继市级派驻机构统一管理后，县级派驻机构统一管理工作也全部展开。一是改革了领导体制。各县市区按照部门“职能相近、业务相关、分类归口”的基本原则，出台了纪检监察体制机制改革实施方案。各县市区纪委分别设定派驻纪工委5－6个，每个纪工委核定编制5－6名，配备书记1名，享受部门（单位）正职待遇，配备副书记2名，享受部门（单位）副职待遇，县级纪委对派驻机构的干部管理、业务管理和后勤保障等实行统一管理。目前，全市共设立县级派驻机构52个，监督检查部门（单位）918个。二是理顺了工作关系。派驻机构完全独立于部门（单位）行使监督检查权，明晰了反腐倡廉建设监督主体（派驻机构）和责任主体（所监督检查部门）的职责分工，通过查阅单位文件、听取工作汇报、参加相关会议，以及组织年度巡查、驻点巡查、专项督查、信访调研和案件查处等方式开展日常工作，加强了对所监察检查部门（单位）领导班子及其成员等重点对象，决策和执行等重点环节及人财物等重点部位的监督检查，履职能力和震慑效应大大提高。三是形成了纪检监察工作新格局。县级派驻机构成立以来，各县市区纪委通过组织外出考察、委托培训、跟班学习等方式对新进干部进行了全面的业务培训。出台了《派驻机构工作暂行办法（试行）》《与所监督检查部门（单位）工作联系暂行办法》等规章制度；着力进行摸底调查，全面了解掌握所监督检查部门（单位）的干部队伍、工作职能、重要工作部署、业务法规、党风廉政建设等方面的情况，梳理出重点领域、重点岗位和关键环节的监督重点及“三重一大”的执行情况。自开展工作来，在廉政教育、落实党风廉政建设责任制、加强监督检查、优化发展环境、提高效能等方面取得明显成效，呈现出了县级纪委监察局牵头抓总，机关各室组织协调，派驻纪工委具体实施、落实和监督的工作新格局。□丁艳第二篇：全市纪检监察派驻机构统一管理工作座谈发言材料全市派驻机构统管工作座谈会交流发言材料××县纪委监察局2012年8月22日各位领导：根据会议安排，现将我县纪检监察派驻机构统一管理工作情况简要汇报如下。一、主要做法与成效自遵党办发„2012‟1号文件下发后，特别是4月28日省、市完善县级纪检监察派驻机构统一管理工作视频会召开以来，围绕“统得住、管得了”的要求，我县以县委书记为组长的工作领导小组多次开会研究部署；县纪委监察局在努力争取县委、政府重视的同时，着力强化组织协调，先后就统管工作问题，向县委常委会和党政主要领导专题报告5次，与组织、人事、编制等部门座谈协商7次，召开纪委常委会6次、书记办公会13次，到周边县份考察学习2次。通过吃透上情、摸准下情、学习左右，结合本地实际推进，统管工作基本达到了预期效果。（一）组织建设目标较好实现。一是争取建立健全机构。在深入调查研究的基础上，报请县委、政府于5月25日出台了《关于纪检监察派驻机构统一管理工作实施方案》（务党办发„2012‟16号）。《方案》按照“职能相近、业务相关”的原则，新设置纪工委（监察分局）5个，分工负责52个县直单位和联系26个驻务单位的纪检监察工作；同时明确，-1-县直属机关纪工委在履行原有工作职责对所辖基层党组织和党员进行管理的基础上，负责15个县委工作部门和群众团体的纪检监察工作，由此实现对全部93个单位、部门的网格化全覆盖。《方案》明确，纪工委（监察分局）行政编制25人、工勤人员编制4人、实行单列管理，与统管前共有12个单位各设1名纪检组长的模式相比，统管后，副科级以上领导职数增加了5名，达到17名（其中正科级5名），行政编制增加了13名，实现了“机构不减、编制不减、职数不减”的要求。《方案》还详细界定了派出机构的职责、权限、工作关系和干部管理方式。二是配合县委组织部选好配强干部。于7月19日，完成将5个纪工委的书记、副书记、委员共13名班子成员选送到位（务委任免„2012‟30号），在9名书记、副书记中，45岁以下占89%，本科以上学历占78%。同时，协调加大了对纪检监察干部的提拔交流力度，原12名纪检组长（纪委书