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努力提升统筹解决人口问题的领导能力

第一篇：努力提升统筹解决人口问题的领导能力努力提升统筹解决人口问题的领导能力孝感市人口和计划生育委员会李继才面对人口和计划生育工作新的形势和任务，需要不断研究新情况、新问题的同时，更加需要各级人口计生部门按照中央《决定》提出的五大任务目标的要求，不断提升统筹解决人口问题的领导能力，这是当前人口与计划生育系统面临的十分紧迫和重要的问题。提升对统筹解决人口问题领导能力是客观现实要求。在建设经济强市、构建和谐孝感的进程中，人口压力不容忽视，面临着人口低出生率、高增长量长期并存，低生育水平反弹的现实风险，出生人口性别比长期失调，人口总体素质不高，流动人口数量、劳动年龄人口数量庞大的复杂局面，尤其是人均占有资源少、环境容量非常有限的压力较大，如果稍一放松人口计生工作，就会因人口增长影响全市经济社会又好又快发展的目标实现。因此，客观现实要求我们必须从全面贯彻落实科学发展观的高度，从全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的高度来谋划人口和计划生育工作，提高对统筹解决人口问题的领导能力，牢牢掌握工作的主动权、主导权。提升对统筹解决人口问题必须牢固树立执政为民的思想。领导好人口和计划生育事业，要始终把实现好、维护好广大育龄群众的利益放在首位，为广大群众提供最优质、最周到、最细致的服务，坚持群众利益第一、群众利益无小事；坚持心里装着群众、凡事想着群众；坚持工作依靠群众，一切为了群众，不断把人口与计划生育事业推向前进。提升对统筹解决人口问题的领导能力，必须注重夯实基础，培植事业发展后劲。当前，人口和计划生育工作受市场化进程加快、人口流动增多、行政手段弱化、社会保障机制不够健全等方面影响，基层基础在一些地方已经显得十分薄弱，计划生育工作“热在县里、急在乡里、冷在村里”的现状仍然存在。必须把加强计划生育的基层基础工作作为管长远的工作来抓，强化“四项建设”。一是坚持加强计划生育干部队伍建设。高度重视计生公务员的业务能力建设、作风建设、思想建设，使之成为人口和计划生育工作的核心力量;大胆引入竞争机制，推进人事制度改革，实行优胜劣汰，使计生技术队伍的素质能够适应和满足群众对优质服务的需求；充分发挥计划生育协会工作队伍的作风，进一步改善协会工作队伍的结构，开展形式多样的活动，发挥参谋、监督、桥梁、纽带等作用；大力推行村级专干“乡聘、村用、合同理、工资统”的管理体制，选调一批具有较高学历和工作能力的女同志担任村（居）级计生专干，确保村级经常性工作落到实处；二是坚持加强计划生育服务阵地建设。抓住社会主义新农村建设的机遇，抓住国家利用国债资金加强计生服务网络建设的机遇，把工作精力和工作重点放在县、乡级两级服务网络的健全、完善上。积极探索计生技术服务市场化与社会化服务相结合的有效途径，探索计划生育服务的社会效益、经济效益的多种实现形式，不断提高县、乡两级服务机构的管理水平、服务质量和市场竞争能力。三是要坚持加强基层经常性工作制度建设。坚持落实“一票否决”，维护基本国策的严肃性；坚持乡、村月报例会制度和村务公开，有奖举报等制度，完善孕情管理与服务、干部责任包保、责任目标考核与结算等管理办法，把人口与计划生育工作建立扎实的基础之上。四是坚持加强计划生育信息化建设，善于运用现代技术，建立完善包括育龄妇女管理、流动人口管理、生殖保健技术服务管理、统计分析、数据处理为主要内容的管理系统和辅助决策系统，提高计划生育工作的管理效能和效益。提升统筹解决人口问题的领导能力必须树立求真务实、清廉执政的形象。一是抓好班子、带好队伍。注重加强市、县两级计生部门领导班子创建活动，能够真正起到带头、领导作用。二是加强能力建设，重点提高计生干部的战略思维能力，培养全局意识、大局观念；提高智力采购能力，善于借助“外脑”，增强工作效能；提高调查研究能力，培养综合分析素质；提高文字表达能力，准确使用决策性语言，科学、准确的表达决策性建议；提高综合协调能力，加强同外界的交流与合作；提高信息整合能力，善于收集和有效使用信息资源。三是加强作风建设。面临当前比较严峻的工作形势，唯有真抓实干，才能保证事业的发展，唯有真抓实干，才能落实科学发展观和执政为民，唯有真抓实干，才能为全面建设小康社会和建设经济强市、构建和谐孝感创造良好的人口环境四是加强廉政建设，坚决纠正本系统的行业不正之风，坚决同腐败消极行为作斗争，树立人口与计划生育部门的良好形象。第二篇：努力开创统筹解决人口问题的新局面抓住重点热点攻克难点焦点努力开创统筹解决人口问题的新局面**县位于**之滨，紧邻**市区，辖19个乡镇和1个开发区管理处，是一个拥有67万人的农业大县，人口与计划生育工作任务重，压力大。面对新形势，我们必须迎难而上，强化工作措施，抓住重点，攻克难点，不断开创统筹解决人口问题的新局面。一、要立足全局抓