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劳动合同

劳动合同编号：劳动合同书用人单位：劳动者：湖北恩施劳动合同甲方（单位名称）：住所地：法定代表人：乙方（姓名）：身份证号码：联系电话：户籍地址：现住地址：紧急联系人:联系电话：甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同、遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。第一条劳动合同期限一、合同的类型与期限1、甲、乙双方选择合同类型为：（）Ａ.固定期限：自年月日起至****年**月**日止，共年月。Ｂ.无固定期限。自年月日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。Ｃ.以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。2、试用期甲乙双方约定试用期自****年**月**日起至****年**月**日止，共个月，试用期工资为：3、试用期解除合同：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除本合同。第二条工作内容及要求1、乙方安排在________________部门，从事________________工作。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、岗位、工作任务，乙方应接受调整。2、乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。第三条工作时间（一）甲乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作__小时，每周工作__天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。第四条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。乙方试用期工资为_____元/月。转正后工资元/月或为基本工资元/月+绩效工资。甲方可以根据其生产经营状况，乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。3、甲方按月发放工资，在次月10号前支付，不得无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。甲方有权根据公司经营发展情况调整相关绩效薪酬标准。5、甲方实行每周五天，每天8小时工作制。6、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。第六条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第七条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第八条故意或者重大过失责任保证1、如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回并赔偿甲方相应经济损失。2、在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。第九条商业秘密及竞业禁止1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得以乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿_______万元违约金。第十条其他事项1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属本合同的主要附件，与本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。第十一条、劳动争议处理甲、乙双方因合同而发生争议均可依法向合同签订所在地人民法院申请仲裁、提起诉讼。第十