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劳动就业相关法律问答[定稿]

第一篇：劳动就业相关法律问答[定稿]劳动就业相关法律问答序号文档名称语言文件格式下载权限简介用人单位及求职者会对劳动者应享受的权利和应履行1中文WORD文件免费的义务、劳动合同订立应遵循的原则以及劳动合同应具备的条款等相关内容产生一些疑问，该文档针对这些疑问一一做出回答。用人单位及求职者会对劳动合同订立的程序，劳动合2中文WORD文件免费同的终止、解除等相关内容产生一些疑问，该文档针对这些疑问一一做出回答。用人单位及求职者会对劳动就业制度、就业政策、工3中文WORD文件免费作时间、工作日、养老保险等相关内容产生一些疑问，该文档针对这些疑问一一做出回答。用人单位及求职者会对劳动争议仲裁以及女职工的产4中文WORD文件免费假、生育保险、怀孕期间劳动关系产生的问题等相关内容产生一些疑问，该文档针对这些疑问一一做出回答。用人单位及求职者会对劳动争议调解、职工基本医疗5中文WORD文件免费保险以及职工工伤等相关内容产生一些疑问，该文档针对这些疑问一一做出回答。用人单位及求职者会对职工派遣、劳动者工伤、工资6中文WORD文件免费协议的相关内容产生一些疑问，该文档针对这些疑问一一做出回答。用人单位及求职者会对集体合同、失业保险金、劳动法律问答119-140题中文WORD文件免费者解除劳动合同等相关内容产生一些疑问，该文档针对这些疑问一一做出回答。用人单位及求职者会对劳动者解除劳动合同、失业保法律问答141-170题中文WORD文件免费险金、劳动者的社会保险等相关内容产生一些疑问，该文档针对这些疑问一一做出回答。用人单位及求职者会对基本养老保险、企业年金、工9中文WORD文件免费伤保险、集体合同、人事档案等相关内容产生一些疑问，该文档针对这些疑问一一做出回答。用人单位及求职者会对解除劳动合同、劳动合同无效10中文WORD文件免费的情形、最低工资标准、用人单位克扣工资等相关内容产生一些疑问，该文档针对这些疑问一一做出回答。用人单位及求职者会对员工探亲假、带薪年休假、发11中文WORD文件免费年终奖金、员工加班、兼职等相关内容产生一些疑问，该文档针对这些疑问一一做出回答。用人单位及求职者会对竞业禁止、学徒期、见习期、法律问答261-294题中文WORD文件免费试用期、毕业生就业协议等相关内容产生一些疑问，该文档针对这些疑问一一做出回答。网站整理了部分文档供您选择。第二篇：大学生劳动就业法律解读答案【单选题】(1分)()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。A.劳动法律关系B.劳动合同关系C.劳动行政关系D.劳动雇佣关系正确答案是:A查看答案解析2【单选题】(1分)劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。A.用人单位B.事业单位C.企业D.团体正确答案是:A查看答案解析3【单选题】(1分)劳动法调整的劳动关系是一种（）。A.人身关系B.财产关系C.人身关系和财产关系相结合的社会关系D.经济关系正确答案是:C查看答案解析4【单选题】(1分)下列人员中，适用劳动法的是（）。A.公务员B.现役军人C.家庭保姆D.企业中的正式职工正确答案是:D查看答案解析5【单选题】(1分)下列哪一选项不是劳动关系的特征？A.兼有平等关系和隶属关系B.兼有人身和财产关系C.基于劳动合同确立，通过劳动过程实现D.只有隶属关系，没有平等关系正确答案是:D二1【单选题】(1分)全日制劳动合同属于（）。A.非标准劳动关系B.标准劳动关系C.劳务关系D.民事法律关系正确答案是:B查看答案解析2【单选题】(1分)标准工时制是我国工时制度的常态。目前，我国实行每天（）小时，每周（）小时的工时制度。A.6;30B.8;40C.6;40D.8;30正确答案是:B查看答案解析3【单选题】(1分)“传统就业形式被改变，单一的全职全日制走向衰亡，取而代之的是灵活多样的就业形式，人民得以将工作与生活进一步协调起来；而统一的工作时间、工作场所和工作纪律将渐渐逊色”形容的是（）关系发生的现实？A.标准劳动关系B.劳务关系C.非标准劳动关系D.民事法律关系正确答案是:C查看答案解析4【单选题】(1分)从2014年4月1日起，上海的月最低工资标准调整到（）元。A.1280B.1450C.1620D.1820正确答案是:D查看答案解析5【单选题】(1分)下列哪一选项不符合劳动合同法的主体适用资格？（）A.企业B.暑期做兼职的学生C.民办非企业单位D.个体经济组织正确答案是:B三1【单选题】(1分)就业协议书的法律性质是（）。A.行政合同B.劳动合同C.民事合同D.没有法律效力正确答案是:C查看答案解析2【单选题】(1分)三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后（）。A.自行终止B.效力待定C.约定解除D.约定有效正确答案