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劳动法课后习题答案

第一篇：劳动法课后习题答案以下社会关系中不属于劳动法的调整对象的是（a）。A.因承揽产生的关系B.因职业培训产生的关系C.因缴纳社会保险问题而产生的关系D.工会因对劳动法执行情况进行监督与用人单位发生的关系下列不是由中国劳动组合书记部进行的劳动立法有（b）。A.《八小时工作制案》B.《工人运动决议案》C.《劳动立法原则》D.《劳动法案大纲》国际劳工组织与其他国际组织不同的最大特点是（c）。A.多方性B.两方性C.三方性D.以上均不正确劳动法的基本原则不包括（a）。A.劳动权利义务相一致的原则B.维护劳动者合法权益原则C.坚持劳动者平等竞争与公平保护原则D.贯彻按劳分配原则下列不属于劳动法律关系要素的是（a）。A.劳动法律事实B.劳动法律关系客体C.劳动法律关系主体D.劳动法律关系的内容如下不属于劳动就业具有的特征的是（d）A.就业的主体必须符合法定的就业年龄B.就业的主体必须具有劳动能力C.就业必须是出自就业主体的自愿D.就业不一定使就业主体获得劳动报酬或收入就业促进需要一系列政策的支持，如下包括的有（abcd）A.产业政策B.税收政策C.金融政策D.财政政策E.信贷政策下列有关已完成以完成一定工作为期限的劳动合同中说法错误的是（bA.是一种特殊的定期劳动合同B.进行某项工作的期限是具体、确定的C.当约定的工作完成后，合同自行终止D.以某项工作进行的期限为合同的有效期限）。劳动合同的订立的基本原则是（acd）。A.平等自愿原则B.内容明确具体原则C.不得违反法律、行政法规的原则D.协商一致原则E.以书面形式订立原则以下关于试用期的表述正确的是（a）。A.试用期的约定最长不得超过6个月B.试用期内不得解除合同C.签订劳动合同必须约定试用期D.试用期最长不得超过3个月下列劳动合同无效的是（abce）。A.违反法律的劳动合同B.违反行政法规的劳动合同C.因欺诈使对方违背其真实意思的情况下订立的劳动合同D.因重大误解订立的劳动合同E.因威胁使对方违背其真实意思的情况下订立的劳动合同•劳动合同的履行的原则包括（d）。A.合作履行原则B.自愿履行原则C.实际履行原则D.全面履行原则依据《劳动法》规定，劳动合同法定终止的情形包括（abcd）。A.用人单位破产的B.用人单位被撤销的C.劳动者退休的D.劳动者被人民法院宣告失踪的E.当事人约定的劳动合同终止条件出现的下列关于集体合同的表述中，正确的是（b）。A.我国立法明确认可多层次集体协商主体B.集体合同的一方是用人单位，另一方是工会或劳动者代表C.集体合同中劳动报酬和劳动条件标准可以低于当地人民政府规定的最低标准D.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准下列关于集体合同与劳动合同的说法不正确的是（b）。A.集体合同主体比劳动合同主体广泛B.集体合同的效力低于劳动合同C.集体合同纠纷一般采取政府协同劳资各方协调处理的方式，而劳动合同争议则采用普通劳动争议处理方式D.集体合同必须签订书面合同，而劳动合同可以是头口形式根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循的原则有（acde）。A.遵守法律、法规、规章及国家有关规定B.信赖保护C.兼顾双方合法权益D.诚实守信，公平合作E.不得采取过激行为根据《集体合同规定》的规定，集体合同或专项集体合同的期限一般为（c）。A.半年至1年B.1年至2年C.1年至3年D.5年至10年集体合同终止的原因主要为（ad）。A.合同期限届满B.双方协商一致C.签订集体合同的环境和条件发生变化D.约定的终止条件出现E.用人单位单方面提出解除请求工会享有下列权利（abcde）。A.参与立法和政策制定B.协助企业促进经济发展C.监督劳动法律、法规的执行D.提供法律帮助E.参与劳动关系的协调下列职工中可以实行不定时工作制的是（acde）。A.出租汽车司机B.雇工C.推销人员D.企业的高级管理人员E.企业中的外勤人员女职工生育享受不少于（c）的产假。A.30天B.60天C.90天D.1年根据我国《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长劳动时间，一般每日不得超过（a）小时。A.1B.3C.0.5D.2目前我国调整工资的主要法律、法规、规章有（abd）。A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《社会保险法》D.《最低工资规定》E.《民事诉讼法》（abce）不能算为工资的组成部分。A.福利待遇B.保险C.房补、车补D.加班费E.计划生育补贴根据法律规定，用人单位应在最低工资发布后（a）日内将该标准向本单位全体劳动者公示。A.10B.5C.7D.3根据法律规定，最低工资标准的适用的主体范围包括（abde）。A.民办非企业单位的劳动者B.国家机关C.外国人D.个体