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劳动用工合同书

第一篇：劳动用工合同书甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。一、合同期限______年______月______日至______年______月______日，为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。二、工作任务乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位（工种）工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。三、劳动报酬甲方支付乙方劳动报酬：工资…元/月。甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬…%的经济补偿金。注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：乙方（签字）：第二篇：用工劳动合同书用工劳动合同书范文甲方：乙方：根据甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。（一）劳动合同期限第一条甲乙双方同意签订本劳动合同，本合同生效日期XX年XX月XX日。其中试用期XX天，本合同期限为X年，即XX年XX月XX日至XX年XX月XX日终止。根据甲乙双方需要可以续签。（二）工作内容第二条甲方的工作内容主要是建设工程材料质量检测。第三条如乙方同意在甲方从事以上工作，可签订本合同。（三）劳动报酬第四条甲方每月以现金形式按月发放工资，每月X日工资发放，工资为每月XXXX元，甲方负责给乙方上社保、医保。（四）劳动保护第五条甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应妥善保管。（五）保险第六条甲乙双方共同办理《人身意外伤害保险》（甲乙双方各承担50%的投保费用）。（六）劳动纪律第七条乙方必须严格遵守甲方所制订的各项操作规程及劳动制度。（七）劳动合同的解除和终止第八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同1、试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律的或甲方的规章制度。3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的。4、经过培训或调整仍不能胜任工作的。第九条甲方有下列情况之一，乙方可以解除本合同1、甲方不按合同规定发放工资的情况下。2、甲方不发工作服及劳动工具。3、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由手段强迫劳动。4、甲方不给乙方办理《人身意外伤害保险》（甲方承担50%的投保费用）。第十条甲乙双方在劳动合同签订后，在甲方未解除劳除合同的情况下，乙方单方面自行解除劳动合同时，乙方必须提前30天以书面形式通知甲方，经甲方商定后方可解除劳动合同，乙方如不按此条规定执行甲方有权拒付当月工资报酬作为经济补偿金。第十一条本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。此合同自甲乙双方签字后生效。甲方：（盖章）乙方：（签字）年月日第三篇：用工劳动合同书企业用工劳动合同书甲方：乙方：四川省劳动和社会保障厅四川省建设厅监制甲方：（用人单位）单位名称：法定代表人：乙方：（劳动者）姓名：年龄性别：民族户籍所在地：省市身份证号码：现住址根据《中华人民共和国劳动法》、《四川省劳动和社会保障厅2003年劳务管理规范》等法律规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一：劳动合同期限（一）、本合同期限为年：自年____月____日起至年____月____日止。其中试用期为____月。（二）、合同期限内甲方根据生产工作需要，甲方安排乙方在岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。工作内容和要求：乙方同意按甲方工作需要竞聘岗位，执行甲方的规章制度，听从安排按时按质按量完成甲方安排的工作。二：工作时间和休息休假（一）：因工作性质原因，甲方在乙方岗位实行工作制。（二）：乙方执行甲方安排的休息休假时间。（三）：甲方在国家法定休假日安排乙方加班的，加班补贴按照国家法律、法规规定执行。三：劳动报酬（一）、甲方按照国家和有关法律、规定，结合单位实际。甲、乙双方协商确定工资分配形式和工资水平。按月支付乙方的工资报酬。乙方在试用期三个月满后，经过了甲方的考核，方成为甲方公司正式员工。（二）、甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定乙方试用期月工资标准为月/元；试用期三个月满后为公司正式聘用员工，基本工资为月/元，绩效工资为元（绩效工资按公司考核规定奖、惩）。特殊情况按公司内部工作制度和甲、乙双方协商制定工资。甲方在合同签订日起，甲方应对乙方进行岗位技能培训，培训费由甲方承担。（三）、甲方每月日以现金或工资卡形式支付乙方工资。不得故意克扣和拖欠乙方工资，甲方可按照公司规定扣押一定数量的工资作为质保金，具体金额由甲方决定，在合同期满后，如甲、乙双方解除劳动合同，甲方在一个月后支付该质保金。（一个月期限为甲方审核乙方在公司在职期间有无工作遗留问题期限）（四）、乙方的探亲，事、病假，婚、丧假按公司内部制定的请休假制度执