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劳保防护用品和保健品发放管理制度（共5篇）

第一篇：劳保防护用品和保健品发放管理制度劳保防护用品和保健品发放管理制度1.目的为了更好地充分发挥劳动防护用品的防护作用，增强员工的自我保护意识，避免或减少防护用品流失，特制定本规定。2.适用范围本规定适用于公司各职能部室及公司内在岗在册人员(全员合同制员工、厂内合同工、外聘人员及在册临时工)，借调人员随所在单位发放劳保用品。其他独立核算及承包单位可参照执行。3、职责3.1安全环保科是本规定的归口管理单位。3.2公司各单位的劳保用品发放标准由安全环保科根据岗位实际情况及公司劳保发放惯例制定。3.3新增加或变动的劳保用品发放标准经所在单位负责人签字，所属分公司领导签字同意后，报安全环保科批准备案，即行生效。3.1.3劳保用品的发放采取先享受后到期的方法，各单位统计负责对本单位人员的劳保发放把关；凡领取个人劳保后有出勤不足15天的，每出现一次所领劳保期限顺延一个月。3.4劳保发放标准中规定的各种公用劳保及个人劳保用品由单位统计于每月5号前持享受人员名单，到安全环保科统一开领料单，到仓储中心领取。3.5因工作所需临时领用的劳保用品单位申请，由分公司领导签字同意，经安全环保科分管领导批准后方可领取。3.6承包单位领用劳保用品，到仓储中心领取，并由仓储中心单独登记，月底将所领用的劳保费用计入该单位。3.7各单位在各自的职责范围内依据本规定实施监督管理和落实。3.8仓储中心负责根据库存情况提报常用劳保用品的采购计划及所有劳保用品的发放。3.9安全环保科负责提报新增品种或特殊劳保用品的采购计划。3.10采购部负责根据采购计划按时购进符合有关安全标准的劳保用品。4.劳保发放标准4.1公用劳保4.1.1.手电车间各操作岗位充电灯1把/半年；生产调度、化验室、检斤班、维修班、仪表班、铲车、吊车充电灯1把/1.5年。4.1.2洗衣粉装卸队、化验室、计控室、仓储中心、锅炉等单位1袋/月；制作安装车间2袋/月；维修班、循环水等岗位1袋/2月；绿化队3袋/月；总务处（伙房10袋/月、宾馆22袋/月，卫生室3袋/月）。4.1.3雨衣：生产车间各工段1件/2年。4.1.4绝缘靴：各配电室2双/3年。4.1.5.绝缘手套：各配电室2付/3年。4.1.6.乳胶手套接触强酸碱的岗位2付/3月；等工段2付/3月；液体灌装班1付/月公用，化验室4付/3月公用。(特殊岗位另行申请)4.2个人劳保4.1.1.安全帽后勤单位职工入厂时发放1顶安全帽，以后不再发放。生产处室1顶/5年；机修车工、电工、仪表工、防腐保温、保修工1顶/4年；钳工、焊工人员1顶/3年。从后勤单位调入生产车间、处室及相应工种，以调入之日为计算日期，随所在单位年限发放，各生产单位统计随后勤单位发放。4.1.2毛巾防腐保温工1条/2月，大伙房1条/3月，车队每台运行的服务车辆1条/2月；全公司其他职工2条/1年。4.1.3洗衣粉全公司正式工、厂合1袋/月/人。4.1.4工作服按公司工作服管理规定执行。4.1.5高温鞋焊工、钳工、锅炉、防腐保温工每人1双/2年；4.1.6绝缘鞋电工、焊工1双/2年；仪表工、配电室人员1双/3年。4.1.7黄胶鞋：验质班1双/2年。4.1.8长皮手套：焊工1付/1月。4.1.9短皮手套钳工、保全工、防腐工、锅炉、机械班1付/月；电工、空压、电气1付/3月。4.1.10涂胶手套各生产单位接触酸碱岗位及化验室1付/3月；液体灌装、防腐保温包装等岗位1付/1月。4.1.11防酸手套：复一车间反应、吸收、洗涤1付/1月。4.1.12白线手套机械班司机及维修工1付/月。4.1.13眼镜焊工及其它接触酸碱岗位操作工1付/年。4.1.14特殊防护用品防毒面具、防酸靴、头盔等特殊防护用品由安全环保科根据作业岗位的性质和条件给予配备。使用单位应妥善使用和保管。5.防暑降温物品每年六、七、八三个月每人每月享受高温保健费12元，由公司采购部统一购买，统一发放。5、考核规定5.1劳保发放人员及各单位统计必须对劳保发放工作严格把关，出现失误的，按有关规定进行处理，如有送人情现象，按送一罚百对责任人进行处罚。5.2各单位领用的劳保用品不能正确佩戴使用的，扣该单位30元。5.2以上处罚要求没有涉及到违反规定的内容，安全环保科给予违反单位扣当月30-100元。第二篇：劳保用具和保健品发放管理制度中国3000万经理人首选培训网站劳保用具和保健品发放管理制度1.目的加强劳动保护用具的管理，保障职工在劳动生产过程中的安全和健康。2.适用范围适用于本公司全体职工。3.管理内容及要求3.1劳动督察部负责全公司职工个人防护用品的管理工作及发放标准的制定。3.2供应部负责全公司职工劳动防护用品的采购，安全部与仓库进行劳动保护用品的质量验收，仓库负责发放工作。3.3劳动防护用品