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劳动竞赛材料

第一篇：劳动竞赛材料全面开展劳动竞赛全力推进产业升级衡阳市建衡实业有限公司位于雁城衡阳北郊的湘江之滨，是湖南省省级工业园区—松木经济开发区内的一家重点骨干民营企业，公司始建于1958年，主要从事铝盐系列产品及水处理剂系列产品的研发、生产经营。公司成立50多年来，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，依法经营，诚实守信，实现了企业规模和效益的双提升，特别是近年来，公司加大自主研发、科技创新力度，调整和优化产品结构，市场竞争能力显著提升，产品市场占有率逐年提高，其中明矾系列产品占国内市场50%以上，硫酸铝固体产品占中南市场60%以上，公司主要经济指标翻倍增长，综合实力大大增强。2013年，实现营业收入11632万元，年税收252万元。2013年荣获“全国石油和化学工业先进集体”，产品铵明矾、钾明矾被中国化工学会授予“质量过硬、优秀重点推荐产品”，产品硫酸铝、明矾是湖南省名牌产品，商标“荷花”牌被评为湖南省著名商标，是湖南省高新技术企业、湖南省“小巨人”计划企业、湖南省生活饮用水管理“先进单位”、衡阳市“纳税先进单位”、“守合同重信用单位”、“节能降耗先进单位”，成为全国铝盐行业龙头企业、全国铝盐专家组组长厂、全国铝盐及净水剂系列国家标准主要起草企业；总经理何朝晖被评为湖南省“创业标兵”、湖南省湘江流域综合治理“先进个人”、全国铝盐专家组组长。衡阳市建衡实业有限公司在市委、市政府的正确领导下，在市总工会的直接指导下，树立落实科学发展观，认真贯彻社会主义发展战略，团结带领广大员工，充分调动和发挥员工的积极性和创造性。围绕公司中心工作建设，以提升职工素质、打造先进集体、构建和谐厂区为宗旨，在企业经营管理、安全生产、企业文化建设等工作中开展劳动竞赛，涌现了一批责任心强、技术能力精湛、岗位工作显著、业务能力强的带头人和优秀员工，圆满完成了各项工作任务，全面推动了我司各项工作的创新发展。一、健全组织机构，周密布置活动。为加强组织我司劳动竞赛活动，保障活动有效有序的开展，通过建立健全劳动竞赛评选委员会，由公司董事长、总经理担任组长，分管副总、工会主席担任副组长，各部门负责人为成员，并确定了“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全生产”为活动主题，以开展争创先进班组、争当先进个人竞赛活动为主要内容的劳动竞赛为根基，印发了《关于开展2013年劳动竞赛活动的通知》，一是明确了活动内容和竞赛方案，确保各项工作指标发展态势良好，与“形势、目标、任务”主题教育紧密结合起来，为努力完成各项业绩指标提供思想保障；与“我为公司发展献策”大讨论活动紧密联系起来，积极为公司发展献计献策。二是加强舆论宣传，抓好赛前动员，采取多种形式进行动员，使全体员工充分了解劳动竞赛的目的、意义、要求。各部门、车间利用会议、学习、大讨论等，营造全方位劳动竞赛氛围，倡导技术创新、节能减排、安全生产、业务水平、企业文化等教育和比赛，为推进企业人才发展，创先发展作出贡献。二、三个“结合”为依托，促进各项工作。1、与企业中心工作相结合。开展劳动竞赛以企业的中心工作为出发点和着眼点，使劳动竞赛成为推进完成中心工作的有力帮手。我司紧密围绕科学管理，持续发展，安全生产等目的开展各种不同形式的竞赛活动，促进了企业产品优化升级，经济效益稳步提升，实现了企业可持续发展。通过开展安全知识讲座，劳动保护检查培训，应急救援预案演练，安全生产签名承诺活动等，将中心工作融入活动，以活动的开展促进中心工作的圆满完成。2、与提高职工素质相结合。我司开展劳动竞赛活动始终坚持与“名师带高徒”和“争做知识型职工，争当技能型能手”活动相结合，进一步深化以职业技能培训、职业技能帮带、职业技能竞赛为主要内容的职工劳动竞赛活动，大力开展职业技能比武，加强对职工的技术培训，完善职业技能培训制度，不断提高职工队伍素质。3、与创建和谐劳动关系相结合。开展劳动竞赛与培养，选树劳模和宣传弘扬模范精神紧密结合，做到互为平台，互为促进；与竞争机制、激励机制、享受成果及创建和谐劳动关系相结合。通过推优评优，对组织工作做得好，竞赛取得好成绩的班组和个人授予先进称号，促进了企业生产者和企业经营者的和谐，实现企业与职工互利双赢，共建和谐厂区。三、竞赛活动为平台，促进产业升级。公司紧跟董事会的部署，以增加员工凝聚力为目的，以员工身心健康为方向，充分调动职工的聪明才智，开拓进取与时俱进，强化自身素质建设，为推进企业发展作出了应用的贡献。1、行动有力，“安康杯”活动勇掀热潮。2012年6月，由湖南省总工会、湖南省安全生产监督管理局、湖南省人社厅联合主办的“湖南省安康杯职工安全健康知识竞赛”在全省范围内拉开序幕，我司积极响应号召，积极开展“安康杯”劳动竞赛活动，在公司内部发放活动通知，大力宣传，经层层选拨，最