劳务派遣协议书精编.docx

劳务派遣协议书

第一篇：劳务派遣协议书劳务派遣协议书甲方：乙方：广州市坚中建筑工程劳务有限公司办事处为了规范和完善劳务用工管理。甲方要求乙方派遣生产作业人员，到甲方承建的“利通广场装修工程施工专业承包（标段2）”工程项目工作，经双方协商一致认定双方责任和义务，特订协议如下：一、甲方责任：1、派遣人员到生产现场后又甲方全面管理，并承担一切责任。包括对劳务合同的履行，如发生工资纠纷的处理，如发生工作意外的补偿等等一切经济责任。2、甲方应为派遣人员做好花名册，记录进场时间和退场时间。进行三级安全教育和交底工作。要求每个员工签订劳动合同，并尽快把花名册传送劳务公司。3、甲方应为派遣人员订立工资标准和签订包干计算单价。每月定期发放工资，做工资发放表。发放表要有领款人签名并盖指模，一式两份，送一份乙方备案。4、甲方要做好平安卡的管理工作，每月为派遣人员录入发放工资数目和考勤工作。5、甲方如需调换派遣人员时，甲方要提前三天用书面通知乙方。由乙方做好平安卡解聘工作和退保工作。同时甲方必须为退场人员清算工资。6、另外购买员工社会工伤第二篇：劳务派遣协议书劳务派遣协议书甲方（用工单位）：地址：联系人：电话：传真：乙方：地址：联系人：电话：传真：为了共同搞好2011暑假工招聘工作，甲乙双方本着互惠互利，真诚合作，长期共同发展的原则，在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》有关规定，经甲、乙双方协议一致，达成如下协议：乙方按甲方用工时间要求，为甲方组织输送已满十八岁学生工，甲方按议定标准付乙方劳务费等相关事宜。一、劳务派遣人员的招录与变更（一）劳务人员由乙方负责按甲方的条件组织招录，甲方具有独立的用工录选权。但甲方在录用劳务人员后应及时向乙方提供录用人员的花名册，便于乙方掌握招聘情况。（二）派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定【劳务派遣人员清单】并签字、盖章，以作为本协议的附件。被派遣的劳务人员进行变更时，乙方应填写【劳务派遣人员增(减)清单】，并经双方签字、盖章认可。（三）甲方应及时与被录用人员依法签订劳动合同，并配合乙方收集成功推荐就业人员的劳动合同、身份证，以及毕业证等相关证件的复印件，便于办理用工备案。二、劳务派遣人员的数量和派遣期乙方按照男女比例向甲方派遣劳务人员，具体人数为**人。甲方安排劳务人员的具体工作，派遣期限为2.5个月。三、劳务派遣协议的期限四、费用的支付标准及要求（一）甲方应向乙方支付劳务派遣服务费用。合同有效期从2011年6月16日至2011年8月26日。本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，有效期为2.5月。（二）劳务派遣服务费标准：每人每月元整。（三）派遣人员当月的在职天数不足满月天数时的费用计算：（1）乙方派遣人员工作满十五天但不满一个月离职的，乙方不收取其当月劳务派遣服务费。（四）劳务派遣服务费按各工人发放工资当日同时支付。（五）乙方负责做好所有员工的思想和稳定工作。（六）甲方发放工资时全部派遣工工资由乙方签约人（或指定人）领取现金。乙方在甲方工厂现场统一发放给乙方派遣员工。（九）乙方派遣工保底工资为***元/月。奖励给暑假工的奖金全部发给乙方，7月30日发放6月份工资，8月28日发清全部工资；暑假工工资按实际计件工资计算（计件方案与工厂正式员工一样）。五、乙方的义务和责任(一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（十）乙方不需开劳务发票，如甲方需要开劳务发票，甲方需承担8.6％的税点费用。（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）乙方承诺其就签署本协议时已依法取得足够的批准、授权或相关部门的同意。（五）乙方只负责招聘人员，不负责与员工签订劳动合同、办理社会保险、法律风险等。（六）按协议条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方退回乙方的劳务人员，按照【劳动合同法】的规定视为乙方其接除劳动合同，同时按照甲方的要求及时、足量的派遣符合条件的劳务人员补充到甲方工作。（七）乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前通过电邮或传真的方式向甲方提供劳务人员基本资料，甲方在审核后通知确定拟用人员，对乙方按甲方反馈的人员组织到甲方报道后，甲方保证安排岗位。（八）乙方必须将甲方提供的招聘信息如实告知应聘人员。如有疑问，乙方应及时向甲方询问。乙方必须依照国家相关法律规定开展招聘工作，不得采取任何违法行为。乙方必须确保应聘人员的资料真实、可靠。（九）乙方应保证所送人员身体符合甲方要求，身体健康，无传染性疾病或其它重大疾病，乙方务工人员可以提供一个月内县级以上正规医院的体检表备查。六、甲方的义务和责任（一）甲方提供的招聘信息必须真实、可靠。（二）负责劳务派遣人员的工资发放和日常管理。（三）由甲方与劳务人员签订的劳务合同，（四