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劳保用品管理规范

第一篇：劳保用品管理规范劳保用品管理规范1目的：以规范公司劳动保护用品的管理从而提高车间劳动安全卫生水平，保障员工身体健康，公司依法为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督教育员工按照使用规则佩戴使用，特制定本制度。2范围：适用于于成都地铁有限责任公司运营事业总部为员工配的所有劳保用品3职责1物质部制定劳保用品的管理规范对规范进行执行和监督2各部门对部门内的员工劳保用品的标配制定明细，并对员工的领用单进行审核3库管工负责对劳保用品的统一发放4管理规范4.1定义：劳保用品：是指为防止各种职业中毒和外伤而发给员工使用的各种用品统称4.2基本原则4.2.1各种劳护用品是根据各工种的劳动特点和条件保护员工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施，应于生产福利待遇区分开来，必须按规定发放4.2.2各种劳保用品发放标准依照公司规定，结合本公司实际，根据生产操作条件而制定，随着操作条件的改变而调整。4.2.3凡上岗操作的员工必须配备有防护用品，并按规定穿戴用品。4.3劳保用品的分类4.3.1个人劳保用品：专人专用的由个人保管使用的劳保用品；4.3.2部门劳保用品：部门负责领取、管理的劳保用品4.4劳保用品的发放标准的制定4.4.1各部门根据岗位安全操作需要，由各部门填写“岗位操作劳保用品申报单”，经部门领导审核后，按标准发放。（发放标准见附表《主要工种职工个人防护用品发放标准》）4．4.2劳保用品发放标准原则上每年审核，调整一次，以使发放标准符合实际性。4.4.3如有特殊情况（如新项目，新原料的使用等）需要对个别岗位的劳保用品发放标准进行调整的，按“4.1.1”程序进行。4.4.4劳保用品的发放标准一经批准后，全体员工原则上不得额外领取劳保用品。如有领用的，按劳保用品的实际价格，由领用人承担。特殊情况，必须有物资部领导批准的领料单才能领用。4.4.5新员工入厂安排工作岗位后，由部门对应该岗位的劳保用品发放标准填写领料单，本人凭部门负责人核准签名后的领料单交仓库管理员，之后办理劳保用品的领用手续4.4.6新入厂员工的工作服、工作帽、口罩、手套、绝缘鞋等需员工变更工种时，按新工种标准发放。参加各类学习培训的员工，可按时间长短，其劳保用品分别实行停发、减发或延长使用期的办法发放，员工自离岗之日起，不再享有领用劳保用品的权力。4.5使用管理规定4.5.1部门负责人、安全监督人员、应随时按照安全规定检查管辖范围人员的劳保用品穿戴是否符合规定，应严格督促所管辖范围人员严格执行。4.5劳保用品使用管理规定4.5.1发放给员工个人的劳护用品，员工在生产操作过程中必须按要求正确使用。4.5.2对于特种劳保用品（如防毒面具，防毒口罩，安全带，安全帽等）各使用部门需放在劳保用品专用柜，要指定专人保管，经常检查消毒，以保证能随时安全使用。-N4C!i3~;n6}3w2~,L8B*[$U8s0C3|&E“^&n*h1J+h4f0K”Z!V0v(E.L$E$]'s4K4Q.~*E!{'M+A5h&?7P.~*O:O'y#Z9L9L;H#v:w1E9)F*y.o3o#E0]&O*z4E&_+p2G)w/y2L,O0@1u'P:];h0g(f0b1]0`6S$E/E%@8f/P.}!R2;W3d“I,?,w#q,l4f7fZ:D.E(M9g0y0m)]”[,g9[1H4[;B,b2]&y“Cb0:U1r,x!m;x6P4?0X$^.[6])l1Z0A6?%g6J4.5.3进入油性车间在生产操作投料时必须带好防毒口罩，且每天要更换防毒口罩中的活性碳。在水性4.5.4.粉料，装、卸、领用粉料时必须戴好防尘口罩。4.5.5特殊工种在工作时必须严格按要求穿戴好相应的劳保用品。各部门要安排专人建立相应劳保用品发放标准和发放台帐，做好劳保用品地计划、保管、发放工作6D1Y”{“L0x”j,^.g1M$第二篇：劳保用品规范制度关于劳动防护用品领取规范的通知为了更好对职工进行劳动保护，规范劳保用品管理，特制订本制度。适用于公司所有职工。一、配发标准1.部门根据不同岗位的工作条件、性质制定出不同岗位的劳保用品配发标准，上报公司批准后执行（无另行通知，以现有的制度执行）。2.对临时调换岗位的职工，根据岗位标准配发劳保用品。任务完成后，使用的劳保用品采用回收或转为个人劳保用品进行处理。二、申购1.各部门根据配发标准、职工情况、劳保用品的实际损耗程度、下月的生产计划等，制定下月的劳保用品采购申请，每月定时报会计汇总，批准后进行采购，同时报保管员备案。2.仓储部门负责劳保用品的统一设计、管理及采购。三、发放1.各部门根据已批准的劳保用品管理制度到仓库领取劳保用品。2.部门根据实际用量领取，仓库发放劳保用品是应督促相关人员履行登记手续。3.首次领用必须在领用标准范围内，领取时必