劳动防护用品发放和管理制度精编.docx

劳动防护用品发放和管理制度

第一篇：劳动防护用品发放和管理制度劳动防护用品发放和管理制度第一条从业人员的劳动防护用品是保障员工在生产过程中的安全与健康的一种辅助性、预防性措施。第二条劳动防护用品必须依据安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同岗位、不同劳动条件向员工发放。第三条用人单位必须为从业人员提供符合国家标准、行业标准的劳动防护用品。第四条劳动防护用品由用人单位提供，不得以货币或其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品，否则将严肃追究责任人责任。第五条用人单位有责任教育和监督员工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。第六条各单位应建立健全劳动防护用品的采购、保管、发放、使用、报废等管理制度。购置的劳保发票应注明所购品种、数量、单价，经安技处登记、签字并报主管领导签字后方可报销。第七条各单位采购、发放和使用的劳动防护用品，必须是具有《国家特种劳动防护用品安全生产许可证》或《劳动防护用品产品合格证证》和《安全鉴定证》的产品。第八条单位安全生产管理部门应协同各单位、各部门认真做好对新购劳动防护用品的验收工作，杜绝假冒、伪劣劳动防护用品进入施工现场。第九条从业人员必须按规定正确使用和保管好劳动防护用品，确保劳动防护用品在使用期内防护性能完好。第二篇：劳动防护用品发放管理制度（范文）劳动防护用品发放管理制度目的与范围为规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，特制定本规定。本规定适用于AAAA有限公司对员工劳动防护用品的发放管理。2术语与定义劳动防护用品指为从业人员配备的，在其劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。职责3．1安全高级主管是劳动防护用品的综合监督管理人员，负责劳动防护用品配备标准制（修）订、购置计划审核、实施过程监督、费用核销审核的监督管理。3．2物资主管负责劳动防护用品的采购、验收，库管员负责劳动防护用品的保管和发放。3．3财务部门负责费用核销和监督。3．4行政主管负责员工劳动防护用品发放卡的建立、管理和劳动防护用品发放计划的制定。管理内容4．1劳动防护用品4．1．1特殊劳动防护用品1)头部护具类：安全帽2）呼吸护具类：防尘口罩、过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器、长管面具3）眼（面）护具类：焊接眼面防护具、防冲剂眼护具、防电弧眼护具4）防护服类：防静电工作服5）防护鞋类：保护足趾安全鞋、防静电鞋、防穿刺鞋、电绝缘鞋、耐酸碱皮鞋；6）防坠落护具类：安全带、安全网。4．1．2一般劳动防护用品1）普通劳动防护皮鞋、工矿靴等。2）一般防护服、防护雨衣、抗油据水防护服等。3）帆布手套、白纱手套、焊工手套等。4）生产现场防护急救用品等。4．2计划管理4．2．1行政主管应及时编制的劳动防护用品购置计划上报，安全高级主管会同财务部门统一审核、汇总后，报公司主管领导批准，下发购置计划。4．2．2．因生产急需的、临时性劳动防护用品及其它特殊劳动防护用品，由各部门提出书面申请报告（申述购置理由、发放范围、发放标准、费用总额），部门领导签字，报安全高级主管、公司主管领导批准后实施。4．3采购管理4．3．1劳动防护用品由物资主管依照购置计划、配备标准和劳动防护用品定样，在合格供应商中选择采购。4．3．2安全高级主管、财务主管及时对劳动防护用品的费用审核、核销。安全高级主管依据购置计划对采购发票进行审核确认，财务结算人员依据安全高级主管的审核意见予以核销。4．4发放管理4．4．1凡与公司依法订立劳动合同的从业人员，都应配发劳动防护用品。4．4．2新入厂人员应建立劳动防护用品发放卡。4．4．3个人劳动防护用品配备标准未列入的工种，按相近工种配备。4．4．4从事多种作业或在多种劳动环境作业的员工，应按主要作业工种或最恶劣环境配备劳动防护用品。4．4．5为员工配发的劳动防护用品安全防护性能必须符合国家或行业标准，应严格按照不同工种、不同作业环境和条件，配发相应防护功能的劳动防护用品在。在易燃易爆场所工作的员工须配发防静电劳动防护用品。4．4．6严禁将劳动防护用品折合为现金发放员工个人购买劳动防护用品。4．4．7长期劳务工的劳动防护用品配备可参照此标准执行。4．5使用管理4．5．1各单位要按规定教育、监督员工正确佩戴、使用劳动防护用品。不得穿（佩）戴功能失效或超期的劳动防护用品。4．5．2对安全性能较高、正常工作时一般不易损坏的劳动防护用品，应有有效的功能最低指标和有效的使用期限要求，实行强制检验或报废制度，严禁使用报废或过期的防护用品。4．5．3强制报废、过期的或有放射性物质污染的劳动防护用品应有单位集中收回处理。4．5．4各种劳动防护用品的报废、检验见附录4．6监督与考核4．6．1各单位兼职安全员应对采购的劳动防护用品定期进行检查。4．6．2每年由安全高级主管牵头，会同使用部门、物资主管等