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劳动争议仲裁申请书

劳动争议仲裁申请书1申请人：_________________电话：_________________被申请人：_________________有限公司住址：________________电话：_________________法定代表人：_________________仲裁请求：_________________1、裁定解除双方劳动关系。2、裁定被申请人支付拖欠申请人的__________年____、______月工资人民币_________元。3、裁定被申请人支付违约金人民币________元，并支付经济补偿金人民币__________元。4、裁定被申请人为申请人补交__________年_______月起的“三金”。5、裁定被申请人承担本案仲裁费。事实与理由：_________________劳动争议仲裁申请书2申请人：被申请人：日期：申诉请求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同20xx年9月8日到20xx年10月9日双倍工资计20xx元。二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元。三、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年9月和20xx年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费1650元。四、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年9月至20xx年3月加班工资2567.04元（112小时X15.8元/小时X1.5倍=2567.04）。五、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年12月1日至20xx年3月5日工资8861.11元。六、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年1月至2月的住房公积金200元（每月100）。七、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年年终奖2750元。合计金额：22497.15元。事实与理由：申请人于20xx年09月08日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为20xx元；第二个月转正后每个月工资为2500元。直至10月9日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付20xx—09—08日到20xx—10—09日工资计20xx元；根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计4469元（一年半）被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元。被申请人未按时支付20xx年12月1日至20xx年3月5日工资8861。11元和年终奖一个月工资2750元。被申请人没有为申请人缴纳20xx年1月至2月住房公积金200元。根据劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；因此被申请人现金支付申请人20xx年9月至20xx年3月加班工资2567.04元（112小时X15.28元/小时X1.5倍=2567.04）申请人：被申请人：日期：___年___月___日劳动争议仲裁申请书3申请人：XXX，男，XX族，19XX年X月X日生，住贵州省XXXXXXXXXXXX组，身份证号：XXXXXXXXXXXXX，电话：XXXXXXXXXXX，被申请人：水城县XXXXX煤矿住所地：水城县XXXXXXX村负责人：XXX（办公室主任）电话：XXXXXXXX,0858---XXXXXXX仲裁请求：一、裁令申请人与被申请人之间解除劳动关系。二、1、停工留薪工资4个月×3120.67元/月=12482.68元。2、住院期护理费29天×104元/天=3016元。3、住院期伙食补助费29天×10元/天=290元。4、伤残补助金11个月×3120.67元/月=34327.37元。5、一次性工伤医疗补助金9个月×3120.67元/月=28086.3元。6、一次性伤残就业补助金9个月×3120.67元/月=28086.3元。共计：106288.65元事实和理由：一、因申请人不能提供原工资相关证据，故上述第一、四项请求原工资标准只能按六盘水市上年度平均工资计算。二、申请人于20xx年X月X日，在被申请人单位井下工作面工作时不慎掉入溜子将手指打伤，当天送到六盘水市XXXX治疗，出院时该院诊断证明书为：1、右手示中指中节指骨骨折；2、右手示中指血管神经肌腱损伤；3、右手环指末节指体缺失；4、右手环指皮肤软组织挫裂伤。住院XX天