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劳动争议仲裁申请书

第一篇：劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书申请人XX，男，1966年1月9日，汉族，联系地址：上海X室，邮编200000被申请人上海X有限公司，住所地上海X小区（崇明县港沿公路X号），法定代表人X，邮编200000请求事项：1、裁令被申请人支付拖欠工资共计人民币5000元。2、裁令被申请人支付拖欠工资赔偿金共计人民币1250元。3、裁令被申请人支付未签订劳动合同赔偿金共计人民币14415元。4、裁令补缴申请人2009年10月至2010年4月综合保险共计人民币1750元。事实和理由申请人于2009年10月7日进入被申请人公司工作，双方约定申请人第一个月的工资为1915元，以后每月为2500元，当月工资于次月15日发。申请人在被申请人公司工作至今，被申请人从未与申请人签定劳动合同，且没有为申请人缴纳社会保险，故申请人要求被申请人支附未签订劳动合同赔偿金共计人民币14415元，补交社会综合保险金人民币1750元；被申请人尚未支付申请人2009年11月及2010年1月两个月的工资，共计人民币5000元，拖欠工资赔偿金人民币1250元，四项总计人民币22415元。此致劳动争议仲裁委员会敬礼附：申请书副本份申请人：年月日注：劳动争议仲裁申请书示范文本，提供者上海鼎力律师事务所李维律师第二篇：劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书15篇劳动争议仲裁申请书1（文中蓝色字体下载后有风险提示）申请人：（姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业、住址、联系电话或单位名称、地址、法定代表人姓名职务、联系电话）______（单位）_名职工，推荐以下__名职工为申请代表。____________________________________________。被申请人：（姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业、住址、联系电话或单位名称、地址、法定代表人姓名职务、联系电话）风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。请求事项：_______________。事实理由：________________劳动争议仲裁申请书2申请人：XXX，男，XX族，19XX年X月X日生，住贵州省XXXXXXXXXXXX组，身份证号：XXXXXXXXXXXXX，电话：XXXXXXXXXXX，被申请人：水城县XXXXX煤矿住所地：水城县XXXXXXX村负责人：XXX（办公室主任）电话：XXXXXXXX,0858---XXXXXXX仲裁请求：一、裁令申请人与被申请人之间解除劳动关系。二、1、停工留薪工资4个月×3120.67元/月=12482.68元。2、住院期护理费29天×104元/天=3016元。3、住院期伙食补助费29天×10元/天=290元。4、伤残补助金11个月×3120.67元/月=34327.37元。5、一次性工伤医疗补助金9个月×3120.67元/月=28086.3元。6、一次性伤残就业补助金9个月×3120.67元/月=28086.3元。共计：106288.65元事实和理由：一、因申请人不能提供原工资相关证据，故上述第一、四项请求原工资标准只能按六盘水市上平均工资计算。二、申请人于20xx年X月X日，在被申请人单位井下工作面工作时不慎掉入溜子将手指打伤，当天送到六盘水市XXXX治疗，出院时该院诊断证明书为：1、右手示中指中节指骨骨折；2、右手示中指血管神经肌腱损伤；3、右手环指末节指体缺失；4、右手环指皮肤软组织挫裂伤。住院XX天，康复期XX天，经被申请人申请：于20xx年X月XX日水城县人力资源和社会保障局以水劳工伤认字【XXXX】第XXX号《工伤认定决定书》认定申请人为工伤，20xx年X月XX日六盘水市劳动能力鉴定委员会鉴定为X级伤残。申请人为了维护自己的合法权益，特向贵委提出上述请求，希望给予支持。此致XX县劳动争议仲裁院申请人：20xx年月日劳动争议仲裁申请书3申请人：被申请人：申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资3x234元(自xxxx年x月至xxx2年3月止)。二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3xxx元。三、请求裁决被申请人支付加班工资共计xx2x元。四、请求裁决被申请人为申请人补缴自xxxx年x月至xxx2年3月的社会保险。事实与理由：xxxx年x月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1xxx元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要