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劳务派遣协议范本

第一篇：劳务派遣协议范本甲方(劳务派遣单位)：法定代表人：地址：开户行：乙方(实际用工单位)：法定代表人：地址：开户行：乙方因生产(工作)需要，根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》等有关劳动保障法律法规，委托甲方提供劳务派遣，现甲乙双方协商一致，订立如下协议：一、劳务派遣合同期限：甲方按照乙方要求从年月日起派遣名劳务人员到乙方工作，乙方安排劳务人员的具体工作，并向甲方支付劳务费用。派遣期至年月日止，试用期个月。二、劳务人员的招录与变更1、乙方要求甲方派遣的劳动者必须符合以下条件：a.b.c.2、甲方负责按照上列条件组织招录劳务人员，也可由乙方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单及岗位》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。3、劳务人员有以下情形之一的，乙方辞退派遣劳动者应提前日通知甲方，并有权要求甲方在日内重新派遣符合条件的劳务人员：1)在试用期内不能胜任工作岗位要求;2)不服从乙方工作安排;3)严重违反乙方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;4)工作失职,给乙方造成严重经济损失;5)派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。三、劳务费用结算条款：1、劳务费用的构成：劳务工劳务费(包括但不限于劳务人员工资、加班费、绩效奖金)、社会保险费和输出劳务服务费。劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照乙方依法制定的标准执行，实行同工同酬。2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元(大写：)标准向乙方收取劳务派遣服务费(其中：劳务人员的工资发放标准以乙方的工资清单为准;各项社会保险费如遇国家及政策调整，双方也应依法及时调整;劳务派遣期不满1个月的，派遣服务费按1个月计算)。劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，乙方仍需要支付劳务派遣服务费。3、结算时间和方式：乙方每月日前以银行转帐方式一次性支付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。第二篇：劳务派遣协议劳务派遣协议甲方：（用工单位）地址：电话：传真：邮政编码：开户行：帐号：乙方：（派遣单位）地址：电话：邮政编码：开户行：帐号：甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，本着诚实信用、平等互利的原则，经友好协商，达成本协议。第一章总则第一条乙方根据甲方的工作需要，以劳务派遣的形式为甲方提供优质劳务派遣服务，建立并管理劳务派遣员工的人事劳资、社会保险及相关劳动事务服务。第二条本协议为双方合作框架协议，具体劳务派遣员工的岗位、数量、派遣期限等由甲方与乙方在本协议确定的原则下签订。输送频率根据所组织的人员状况及甲方需求紧急程度而定。第三条乙方在向甲方派遣劳动者时，应依据法律、法规，与被派遣劳动者签订《劳动合同》，建立劳动关系，并告知被派遣劳动者将被派遣至甲方工作。第四条本协议及其相关附件，适用中华人民共和国的法律、法规及地方的相关规定。本协议在履行过程中，条款内容与国家新颁布的法律、法规相悖时，以新的法律、法规为准，并由甲、乙双方协商予以变更。第五条如因乙方的违法行为给派遣员工造成损害导致甲方承担连带赔偿责任的，乙方应当赔偿甲方的全部经济损失。第六条如因甲方的违法行为给派遣员工造成损害导致乙方承担连带赔偿责任的，甲方应当赔偿乙方的全部经济损失。第二章派遣人员的招录与变更第七条甲方根据生产需要可随时向乙方提出劳务派遣用工需求，由乙方负责按照甲方的用工要求条件组织招录，也可由甲方向乙方推荐派遣员工。第八条乙方向甲方派遣的员工进入甲方前必须在甲方指定的医疗机构体检合格。第九条协议期间内，派遣人员若有增减，双方应及时变更《劳务派遣人员清单》，并经双方签字盖章确认。第三章双方的权利与义务第十条甲方享有下列权利：1、明确告知劳务派遣人员工作内容（包括工作时间、工作地点、工作内容、工作量、工作方式以及劳务报酬等）。2、甲方根据本协议的约定为派遣员工安排工作岗位，并可根据工作需要，调整其工作岗位。3、自派遣员工至甲方报到之日起，对派遣员工实施用工管理。监督、检查、考核派遣员工的完成工作情况，并受乙方委托对劳务人员进行日常管理。5、可以根据确定的用工期限，要求乙方依法与首次派遣员工约定试用期。6、甲方出资对派遣员工进行业务、技能培训的，甲方有权与派遣人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方。7、对派遣人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有义务给予协助。8、对乙方不履行协议的，甲方有权追究违约责任。9、法律、法规规定的其他权利。第十一条甲方承担下列义务：1、在确定推荐派遣员工