劳动仲裁申请书范文.docx

劳动仲裁申请书

第一篇：劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书申请人：XXXXXXXXXXXXXXXXXX被申请人：XXXXXXXXXXXXXXXX，地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，电话：1XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX请求事项：1、请求依法被申请人安排申请人上岗工作。2、被申请人为申请人补缴1994年1月至起至今的社会保险费和住房公积金，滞纳金由被申请人承担，具体数额和滞纳金依据社保局核算为准。3、被申请人补发1994年11月至2016年5月的生活费52740元（1994年11月值2003年12月共计110个月，110个月×195元/月=21450元，2004年1月至2016年5月共计149个月，149个月×210元/月=31290元），并支付25%的经济补偿金13185元。合计为65925元。4、本案的仲裁费由被申请人承担。事实与理由：申请人于1988年11月起在被申请人处工作，担任司机一职。1992年10月9日，因国家鼓励自主经商，于是同意了申请人的停薪留职申请，并下发了批复文件：被申请人支部委员会议研究决定，同意仇向东停薪留职申请，停薪留职时间为1992年10月20日至1994年10月20日，期间养老保险由个人承担。期满后，申请人申请回单位报到并上班时，被申请人既没有安排上班，也迟迟不给办理手续，申请人一直找领导负责人，但至今问题始终没有得到解决。申请人认为，双方之间自1988年建立劳动关系，此后也一直没有解除劳动关系，因此双方之间的劳动关系依然存在，在停薪留职期满后，被申请人一直未能安排上班，因此应担承担法律责任。鉴于申请人在多次与被申请人协商解决无果的情形下，为定纷止争，构建和谐社会，申请人恳请贵局依法裁决，维护劳动者合法权益。此致XXXXX劳动争议仲裁委员会申请人：XXXX年X月XXX日第二篇：劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书申请人：张XX，男，19XX年XX月XX日出生住址：XX市XX号，身份证号码：430XXXXX。代理人：XX律师事务所XX律师被申请人：XX市XX机械有限公司，住所地：XX市经济技术开发区XX号，电话：0731-XXXXX联系人：刘XX联系电话：1370731XXXX法定代表人：罗XX职务：总经理申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元(自20XX年9月至20XX年3月止)。二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200元。三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20XX年9月至20XX年3月的社会保险。事实与理由：20XX年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20XX年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。综上，被申请人已严重违反《XXX》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国》之规定，特依法提起，请予支持!此致XX劳动仲裁委员会申请人：张XX二0XX年三月十九日第三篇：劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书申请人：XXX，男，汉族，19XX年XX月XX日出生，现住XX市XX区XX路XX小区，联系电话：被申请人：XX公司，住所地：XX市XX区XX路X号法定代表人：XXX；职务：董事长；联系电话：请求事项：1.依法裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金X元；2.裁决被申请人向申请人支付20XX年X月至20XX年X月（共计10个月）未签订合同双倍工资XX元(X元×10=X元)；事实和理由：20XX年X月X日，申请人进入被申请人单位工作，任行政主管一职。双方约定试用期一个月，试用期满后每月工资XX元，但被申请人并未与申请人签订劳动合同。20XX年X月X日，申请人与被申请人签订一年期限的劳动合同，合同期限自20XX年X月X日至20XX年X月X日，合同约定每月工资X元。合同签订后，被申请人并没有按劳动合同法规定将劳动合同交付申请人。20XX年X月X日，被申请人分管副总经理XX电话通知申请人，公司已经招聘新行政主管人员顶替申请人职位，与申请人解除劳动合同，并要求尽快做好交接工作。X月X日至X月X日，根据被申请人要求，申请人准备好相关交接资料。X月X日，申请人与新聘用的行