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勇于担当（精选5篇）

第一篇：勇于担当勇于担当“今天工作不努力，明天努力找工作”，安于现状、不思进取，迟早会葬送一个单位和个人的前程。物竞天择，适者生存。人无远虑，必有近忧。岗位是人生旅途的支承点，是实现人生价值的基本舞台。一个人有了岗位，其聪明才智才有机会得到发挥，其奋斗目标才有机会去实现。如果连岗位都没有，或者有岗位却不好好珍惜，那么，那怕有最美好的人生理想、出类拔萃的聪明才智，但最终也不过犹如海市蜃楼，虚无缥缈。由此可见，珍惜岗位，其意义重大。然而，在我们现实生活当中，有部分人并不是那样珍惜自己的岗位。他们整天怨声载道，小事不肯做，大事又做不来，总以为自己本事过人，怀才不遇。不懂得怎样论说他人的工作成绩，却喜欢相互间比较工资高低，认为这里少了，那里多了。这山看着那山高。不是在其工做岗位上兢兢业业作奉献，而是患得患失斤斤计较。每当领到那丰厚的薪金，便表露出乐滋滋的样子。好象这丰厚的薪金全是他所付出的劳动所值似的。从来就不去思考一下，在这个岗位上工作，其合理的工薪应该是多少？当遇到身边的人做出了工作成绩的时候，他首先会产生忌妒、焦躁不安，继而大发牢骚，怪话连编。总是认为自己做不出什么成绩的原因不是因为主观努力不够，而是强调工作岗位不好、不合适。而一旦组织把他安排到关键的岗位上工作，他很快便会乐而忘忧。满足于那种舒适的工作环境，丰厚的工薪待遇。什么开拓进取，什么雄心大志，统统都在一杯茶水一支烟，一个电话讲半天当中磨灭。我们的岗位无限珍贵，我们的岗位来之不易，每个人都应该珍惜自己的岗位。珍惜岗位是一种积极的人生态度。珍惜岗位，就是珍惜生命，每一天是一条实现自己人生价值的必经之路。只有踏踏实实，充分利用自己在岗位上的每一天，努力工作，奋发图强，才能获得人生的成功，生命因此更加精彩。珍惜岗位，是一种职业精神。要常思工作岗位来之不易，只有在本职岗位上作出出色的成绩，你才能实现你更大的人生价值，让梦想照进现实，否则不珍惜自己的岗位，就会失去这一份工作，即使处在领导岗位上，更应该倍加珍惜，因为，你不珍惜你的岗位，就会有人来替代你。工作岗位是人生旅途拼搏进取的支点，是实现人生价值的基本舞台，既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅享受它给你带来的益处和快乐，热爱自己的岗位，工作就会向你微笑，厌恶自己的工作，将会被工作所厌恶，然而，在现实生活中，很多人热爱工作，总是心浮气躁，好高务远，站着这山望那山高，进而大发英雄无用武之地的牢骚，似乎自己没有成就，不是主观不努力，而是岗位不合适，那么如果领导把你放在某个重要岗位上，你又不去珍惜，整天对工作漫不经心，做一天和尚撞一天钟，总是以为自己是在为别人；为单位工作，到头来损害的不光是单位的利益，自己也会因此而丢掉了饭碗，到时候恐怕后悔莫及！珍惜岗位，实际上表现的就是一种敬业精神，是一条实现自己人生价值的必经之路。总之，只要踏踏实实，充分利用自己的岗位上的每一天，刻苦钻研，奋发图强，才能获得人生的成功，更大的成功需要我们从珍惜自己的岗位做起，事业的发展和壮大需要我们从珍惜个人的岗位做起。第二篇：勇于担当勇于担当，我之见关于担当，我其实一直是比较困惑的，似乎明白它的意思，但又似乎不太明白。总觉得努力做好自己的本职工作、对工作负责应该也算是一种担当。当5月中旬，宁师傅告诉我需要在月底提交一篇关于“勇于担当”的分享时，我才认真去思考勇于担当的真正含义，觉得勇于担当仅仅是对工作负责，是比较片面的。有一句话，讲的特别好：“在需要你去承担重大责任的时候，马上就去承担，这就是最好的准备。如果不习惯这样去做，即使等到条件成熟了以后，你也不可能承担起重大的责任，你也不可能做好任何重要的事情。”之前外训学习时，看到其他同事积极报名管理团队，内心只是很羡慕，一方面觉得人家很勇敢，很优秀，我还不够优秀，也没准备好，冒冒失失去竞选管理团队怕为大家服务不好；另一方面觉得，这样的管理团队只是临时的，可做可不做，我出去的主要目的还是学习。这次《魔力演说》报名管理团队其实也没有抱非做不可的那种信念，只是想着竞选一下，或许自己竞选成功的可能性也不是很大。没有想到的是学习委员竟然没人和我竞争，所以也算是在毫无准备、且时间比较紧急的情况下（上午竞选完成，下午就要出发去北京），赶鸭子上架坐上了学习委员这个位置。刚开始就如刚毕业进入职场的职场小白，不知道自己要做啥，应该怎么去做，幸好有我们的队长-张伟豪的一一指点。其实这次外训给我的感触很大，就像上面说的那句话，当有责任需要你去承担的时候，就马上去承担，这就是最好的准备。如果我这次没有在外训中担任学习委员的话，可能我仍旧不能理解这句话的意思，但现在我理解了。虽然有些时候担当是个辛苦活，是个吃力不讨好的活，但是你不去做，你的层次就只能停留在当前，只有你去做了，才能真正体会