劳动仲裁申请书【精编】.docx

劳动仲裁申请书

第一篇：劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书申诉人：杨小弟，男,51岁；住址：芜湖市弋江区商业街造漆厂宿舍手机：153*********被诉人：安徽施德威科技股份有限公司（安徽雅芙蓉科技实业有限公司）地址：鸠江经济开发区官陡门路259号（中加学校对面福强路转方兴路即到）法定代表人：催志中，男，43岁，公司董事长手机：187*********固话：3********仲裁请求事项：1.判令被申诉人支付申诉人9月份工资3591.97元；2.判令被申诉人支付申诉人经济补偿金3000.00元；3.判令被申诉人支付申诉人6-9月份双倍工资11878.86元；4.判令被申诉人支付申诉人4个月社会保险金2000.00元；以上四项费用共计20470.83元。事实和理由：崔小弟（申诉人）于2011年6月20日到安徽施德威科技股份有限公司（安徽雅芙蓉科技实业有限公司）（被申诉人）工作，担任水电工一职，双方约定申诉人工资为3000元/月，并缴纳社会保险。被申诉人一直以各种理由拖延与申诉人签订书面劳动合同并未为申诉人缴纳社会保险（500*4个月=2000.00元），2011年9月31日被申诉人单方面解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资”。被申诉人应支付申诉人6（1154.00元）、7（3310.77元）、8（3822.12元）、9（3591.97）月未与申诉人签定书面劳动合同4个月双倍工资23757.72元，扣除被申诉人已支付的6（1154.00元）、7（3310.77元）、8（3822.12元）月工资，被申诉人还应支付申诉人工资15470.83元。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条的规定，被申诉人应向申诉人支付经济补偿金3000.00元。至今，被申诉人仍未向申诉人发放9（2993.31）月份工资。综上，申诉人在被申诉人单位认真工作，然而被申诉人却无视相关劳动法律法规的强制性规定，且违反法律规定未与申诉人订立书面劳动合同，其行为已侵犯了申诉人的合法权益，现依法向贵劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请贵院依法裁决，以保护申请人的合法权益。附件：一、申诉人身份证复印件；二、申诉人6-9月份工资条；三、申诉人离职证明；此致鸠江区劳动争议仲裁委员会申请人：年月日第二篇：劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书申请人：张XX，男，19XX年XX月XX日出生住址：XX市XX号，身份证号码：430XXXXX。代理人：XX律师事务所XX律师被申请人：XX市XX机械有限公司，住所地：XX市经济技术开发区XX号，电话：0731-XXXXX联系人：刘XX联系电话：1370731XXXX法定代表人：罗XX职务：总经理申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元(自20XX年9月至20XX年3月止)。二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200元。三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20XX年9月至20XX年3月的社会保险。事实与理由：20XX年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20XX年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。综上，被申请人已严重违反《XXX》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国》之规定，特依法提起，请予支持!此致XX劳动仲裁委员会申请人：张XX二0XX年三月十九日第三篇：劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书申请人：XXX，男，汉族，19XX年XX月XX日出生，现住XX市XX区XX路XX小区，联系电话：被申请人：XX公司，住所地：XX市XX区XX路X号法定代表人：XXX；职务：董事长；联系电话：请求事项：1.依法裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金X元；2.裁决被申请人向申请人支付20XX年X月至20XX年X月（共计10个月）未签订合同双倍工资XX元(X元×10=X元)；事实和理由：20XX年X月X日，申请人进入被申请人单位工作，任行政主管一职。双方约定试用期一个月，试用期满后每月工资XX