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劳动仲裁申请书

第一篇：劳动仲裁申请书本合同文书有法行者APP提供，下载法行者APP，随时随礼法律咨询，让律师无处不在申请书申请人：***，男，汉族，19年*月*日出生，住****，身份证号码，**，联系电话：***被申请人：**公司，统一社会信用代码：**，法定代表人：***，职务：总经理，地址：***，联系电话：***请求事项1、裁决解除申请人与被申请人的劳动合同；2、裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金***元；3、裁决被申请人向申请人支付年休假工资****元；以上共计：***元。事实与理由申请人自***年**月开始在被申请人处工作，工作岗位**，从事**岗位工作，月工资为**元。*年*月*日，被申请人未经与申请人协商，单方提出解除劳动合同，因此申请人要求被申请人依法支付赔偿金。申请人在被申请人参加工作已有5年有余，依法应当享受年休假，但被申请人既未安排倒休，也未支付年休假工资，为此申请人要求支付依法支付年休假工资。因就上述事宜与被申请人协商不成，为此向贵委申请劳动仲裁，望贵委依法裁决！此致***区劳动仲裁委员会申请人：201年月日附：具体请求事项的事实及法律依据：第二篇：劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书合集15篇在当今社会高速发展的今天有各项事务需要申请书，申请书是承载我们愿望和请求的专用书信。为了让您不再为写申请书头疼，以下是小编帮大家整理的劳动仲裁申请书，欢迎大家分享。劳动仲裁申请书1申请人：朱。被申请人：X有限公司请求事项：1、裁定请求被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额63000元(x年1月7日至x0年7月18日)。2、裁定被申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金x00元(x年12月7日至x0年7月18日)并支付拖欠经济赔偿金的额外经济补偿金10000元。(按赔偿金的50%计算)。两项共计30000元。3、裁定被申请人支付拖欠工资9000元(x0年5至x0年7月)及拖欠工资的经济补偿金2250元(拖欠工资的25%)。两项共计11250元。4、裁定被申请人支付x年12月7日至x0年8月18单位未缴纳养老保险赔偿金(10000X20%)X7.3=14600元，失业保险(10000X1.5%)X7.3=1095元。两项共计15695元。被申请人应支付以上金额共计119945元事实与理由：第一、被申请人未予申请人签订劳动合同应支付双倍月工资。申请人于x年12月7日开始在被申请人处上班，职位为公司副总。双方约定工资是10000元，工作期间一直未签订劳动合同，到x0年7月18日被申请人违法解除劳动关系。依据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资63000元(x年1月7日至x0年7月18日)第二、被申请人违法解除劳动合同应当支付赔偿金。被申请人无故解除劳动关系，依据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金x00元(x年12月7日至x0年7月18日应按2个月工资计算：10000X2=x00元)拖欠经济赔偿金的，应支付拖欠经济赔偿金的额外经济补偿金10000元。(x00X50%=10000元)，两项共计30000元。第三、被申请人应向申请人支付x0年5月至7月期间拖欠的工资9000元及拖欠工资报酬的25%经济补偿金2250元。被申请人拖欠工资11250元(x0年5月拖欠3000元、x0年6月拖欠3000元、x0年7月拖欠3000元)。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第四、被申请人应支付x年12月7日至x0年7月18日期间未缴纳养老和失业保险赔偿金15695元。申请人于x年12月7日开始在被申请人处工作，被申请人一直未为申请人缴纳养老保险及失业保险。被申请人应该赔偿养老保险(10000X20%)X7.3=14600元和失业保险(10000X1.5%)X7.3=1095元。两项共计15695元。根据以上事实与法律，特此申请，望裁如所请。此致北京市xx区劳动争议仲裁委员会年月日劳动仲裁申请书2申请人：杨xx，男，汉族，19xx年2月2日出生，身份证号：xxxxxxx，被申请人：xx建材有限公司，地址：xxxxxx。法定代表人：徐xx。申请事项：1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费252