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劳动保障汇报材料（推荐）

第一篇：劳动保障汇报材料（推荐）额鲁特街道劳动保障工作汇报材料（2011年9月6日）额鲁特街道办劳动保障工作，在旗委、政府与上级劳动保障部门的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实科学发展观，以落实就业政策、强化社会保障为重点，从加强组织领导、加大宣传力度、拓宽就业渠道、提供就业信息等方面入手，创新工作机制，进一步完善社会保障体系，落实相关扶持和优惠政策，大力促进就业再就业工作，劳动保障各项工作取得了较好的成绩。一、基本情况额鲁特街道办事处辖区面积14.5平方公里，辖额鲁特、贺兰山、园林、土尔扈特北路、柳树沟五个社区居委会，共有10723户，26812人。所辖范围为雅布赖路北，和硕特路东，额鲁特西路以北的地区。1-8月份共统计在册失业人员71人；下岗职工1409人（盟级544人，旗级865人），缴纳城镇职工社会养老保险1248人，失业保险1034人，城镇医疗保险640人；从事公益性岗位110人，（下岗职工75人，失业人员35人）；离退休3051人（行政、事业1861人，企业1190人）。二、工作开展情况1、加强领导，健全机构街道办始终把劳动保障工作，作为一项重要工作列入议事日程，统筹安排，常抓不懈。健全各项制度，强化机构建设，完善基础工作，注重督促落实。街道领导经常召开党政班子会议听取再就业工作进展情况，及时研究存在的问题，同时经常深入社区开展调查研究。成立了由办事处领导、街道劳动保障所工作人员及社区负责人为成员的再就业工作领导小组，全面加强对再就业工作的领导和组织实施。健全了街道办劳动保障服务所，抽调专职人员从事劳动保障和再就业工作，五个社区均配备了劳动保障专干。街道、社区均已配齐了电脑、打印机等办公设备。目前已基本形成网络化、信息化、整体化的工作格局，为劳动保障工作顺利开展提供了保证。街道办事处将社区再就业工作作为一项政治任务和“民心工程”来抓，制定了再就业工作目标管理各项制度，明确职责，狠抓落实。及时掌握动态信息，广泛宣传劳动保障各项业务和政策，强化就业再就业服务，促进劳动保障工作的有序开展。2、立足服务，促进就业一是加大宣传力度，促进就业再就业工作。充分利用多种形式宣传劳动保障的相关法规以及再就业的各项优惠政策，引导下岗失业人员树立正确的择业观，转变观念，自主创业，营造良好的再就业工作氛围。二是切实搞好调查，建立健全各类台帐。通过调查摸底全面了解下岗失业人员的相关情况，及时建立了求职登记、帮困就业、2失业登记和企业用工需求台帐，进一步提高各类统计报表上报数据的准确性和及时性，并逐步制度化、规范化。三是及时提供信息，做好职业推介和用工信息发布等服务工作。充分利用各种大型活动开展政策咨询、职介指导、劳动法规宣传等公共就业服务。及时收集、整理招聘信息，通过社区发布用工信息。1-8月份共登记城镇新增劳动力167人，外来务工人员71人，发布用工信息6条，职介成功167人。四是认真落实政策，努力营造和谐的劳资关系。进一步宣传劳动用工制度，引导、帮助用人单位建立完善并贯彻落实劳动合同签订登记制度、解除或终止劳动合同预告制度、存档管理制度等各项劳动合同管理制度，督促企业按要求开展自查自纠，规范企业用工管理。五是关注弱势群体，对困难群体开展就业援助。为进一步促进就业工作，我街道对就业困难人员进行界定，审核就业困难人员，通过街道介绍实现了再就业。同时通过社区活动，进一步宣传劳动用工制度，为大中专毕业生、失业人员提供就业机会。3月16日，贺兰山社区召开了2011年“春风行动”就业宣传动员会，为辖区失业人员提供了“百家企业”用功就业信息。三、存在的问题1、基层平台建设总体发展不平衡。街道场地简陋狭小，工作人员少、设施配备不齐，资料存放比较零乱。2、经费保障不够畅通，特别是社区工作人员工作经费没有保3障。3、人员素质有待进一步提高。4第二篇：社区劳动保障监察站汇报瑞北社区劳动保障监察站工作汇报瑞北社区成立于2007年2月,属马鞍山市金家庄区江东街道管辖社区。位于金瑞新城北部，南邻瑞南社区、北邻林里路、东邻慈湖河路、西邻慈湖河景观带。由金瑞新城的三村、四村两部分组成，占地面积为46万平米。可居住居民3560户，人口12000人。居住人群95%以上是被征迁安置的农民。社区内服务功能完善、基础设施齐全，建有小学一所、幼儿园二所、超市3家、农贸市场、消防中队、垃圾中转站、卫生服务站、大型机动车车库2处，便民自行车、摩托车停车库17处等便民服务场所。社区办公用房2200平方米，布局合理，具备“七室、两栏、一厅、一校、一场所、一中心”。集办公、服务、会议、图书阅览、室内健身、文化体育活动为一体。社区交通便利、环境优美、物业管理规范，居民生活便利。是一个人与自然和谐发展的新型现代化小区。社区现有工作人员19名。其中党总支书记1名、主任