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劳动合同解除

正文：劳动合同解除劳动合同解除劳动合同解除1同志：就职于XX部，身份证号：XXXXXXXXXXXXXX。多次擅自制作客房门卡，私自进入酒店客房住宿，此行为已严重违反酒店规章制度，并且在事发后无任何悔改表现，在公司中造成严重地产生不良影响，并给酒店带来严重的安全隐患。按照公司《上海XXXXX管理有限公司规章制度》相关规定（C类第30条）“未经授权私开客房、办公室房门或酒店带锁房门，作违纪解除劳动合同处理，不给予乙方经济补偿。”据此，按照《劳动合同法》第三十九条，劳动者具有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且不向乙方支付经济补偿金——第（2）点之规定：“劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。”针对你以上严重违反公司规章制度的行为，且在平日工作中时常多次无故缺岗、消极怠工、上班时间睡觉等行为，现公司将正式与你违纪解除劳动合同，你20xx年X月份的工资将以现金的方式进行发放，请你在20xx年X月XX日到公司办理工资结算及相关手续。特此通知。XXX20xx年XX月XX日劳动合同解除2xxx先生/女士：您好！因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。特此通知。xxx有限公司（用人单位盖章）_____年_____月_____日劳动合同解除3甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________甲、乙双方于_________年_________月_________日签订为期_________年的固定期限劳动合同，_________（方）现因_________的原因向_________（方）提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲乙双方已同意解除劳动合同关系，并经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：第一条双方一致同意于_________年_________月_________日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。第二条甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计￥_________元（大写：_________人民币）。第三条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。第四条双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。第五条劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。第六条乙方自愿放弃其他所有诉求。第七条本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份，均具有同等的法律效力。甲方（盖章）：__________________年_________月_________日乙方（签字）：__________________年_________月_________日劳动合同解除4同志与（单位）于年月日签订的期限劳动合同（合同期限为年月日起至年月日止），现因下列第条原因：1、劳动合同期满，单位决定终止劳动合同。2、劳动合同期满，个人决定终止劳动合同。3、劳动合同期未满，单位提出解除劳动合同。4、劳动合同期未满，个人提出解除劳动合同。5、决定终止或解除劳动合同，特此证明。合同一方如果对终止或解除劳动合同不服的，可在收到此证明书之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位签章：个人同意签字：劳动保障部门备案意见：年月日年月日年月日送达人：送达日期：年月日注：1、此证明书一式七份，用人单位、劳动者本人、劳动和社会保障局劳动工资料、养老保险处、医疗保险处、失业职工管理处、本人档案各一份。2、解除或终止合同时，由用人单位将劳动者档案交失业职工管理处。劳动合同解除5甲方：_________________乙方：_________________身份证号码：___________经甲、乙双方平等、自主、友好协商，就甲乙双方解除劳动关系相关事宜达成以下一致协议：1、甲乙双方经协商一致同意解除劳动合同关系。2、乙方自愿承诺完全配合甲方做好个人的相关工作交接，若乙方未交接清楚，甲方有权要求乙方协助、配合直至所有交接工作全部完结。3、乙方在甲方工作___年，甲方支付乙方经济补偿金___元（__