勤奋好学 争创学习型企业.docx

勤奋好学争创学习型企业

第一篇：勤奋好学争创学习型企业创建学习型组织，争做知识型职工年初以来，我**紧紧围绕省市工作会议精神及领导干部作风建设年的要求，安排部署了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，通过集中分散学习，党校老师辅导等方式，以“八荣八耻荣辱观”，**文化宣贯，五五普法教材，服务礼仪光碟、技术操作规程及业务规范为主要内容，设立墙体版面，学习园地，制定实施细则，交流心得体会等载体，陶冶员工情操，规范员工行为，激发员工热情，实现**的可持续发展。加强领导、精心组织，扎实推进，“创争”活动的开展，年出县委下发了《关于加强领导干部作风建设的决定》，五月份分**转发了省**《创建学习型组织，争做知识型员工活动实施细则》，我**七月成立了以？？为组长，****为成员的活动领导小组，随即开会讨论，制定活动实施细则（方案），保证学习时间，紧紧围绕**的中心工作，坚持以科学发展观为统领，以改革创新为动力，以提高员工整体素质建设为重点，以创建学习型管理机制为保障，以人为本，紧紧抓住培养、教育员工树立终生学习理念，为员工创造更多的学习机会和成才机会，形成全员学习，全程学习，团队学习和工作学习化，学习工作化的氛围，不断提升员工学习能力，实践能力，创新能力，加快员工队伍的知识化进程，努力打造一支作风过硬，吃苦耐劳，踏实工作，社会和谐，充满激情的员工队伍，为建设和谐**提供强有力的智力支持和组织保证，是扎实推进干部作风建设和“创争”活动深入开展的先决条件。勤奋好学，学以致用在领导干部作风建设中大力倡导八个方面良好风气的第一条，同样适用于**全体员工，当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，**通信工作面临的新问题层出不穷，在这样的情况下，如果不抓紧学习，不抓好学习，不在学习和工作中不断提高自身素质，就难以完成**赋予的责任，甚至难以在同行业中领先，因此，我**先后召开集中学习十四次，十七大精神辅导二次，交流心得三次，对照检查青年文明号，文明单位各两次，服务厅坚持晨会互动交流，点评上一工作日的不足，布置当天的服务及业务推广工作，击掌互勉，凝聚活力。内强素质，外树形象，为各项工作奠定了坚实的基础，年初以来，**把**文化宣贯工作当做头等大事来抓，在深化“八荣八耻”社会主义荣辱观教育的同时，结合“创争”活动实施方案，制定了提升素质培训计划，在工作中学习，在学习中工作，牢固树立终身学习的观念，要求员工除政治学习外，记录**文化学习笔记1.2万字，撰写心得体会两篇，以《敬业激情》、《把信送给亚细亚》《细节决定成败》、《服务礼仪》等教材进行培训，聘请专业美容师辅导化妆、盘发技巧，推进员工思想观念转变，加大感恩文化教育，自己按照**文化熏陶，不断提炼和升华**文化内涵，把“正德厚生，臻于至善”的**核心价值观从以人为本，团结建设，鼓励创新，回报社会等四个方面进行细化，以富有哲理的语言做成牌面，悬挂在墙上，潜移默化员工思想，提升员工素质。第二篇：争创学习型班组争创学习型班组科学在飞速地发展，社会在不停地进步，这就要求现代人要不停地完善充实自己，以适应这风云变幻的世界。聚合物检验一站干粉四班在争创五型班组中被评为学习型班组，荣誉称号的背后，是整个班组共同努力的结果。这个班组是一个斗志昂扬的小家庭，家庭中的每一员都时刻充满活力，奋发向上.班组是企业的细胞,是企业各项工作的执行者,搞好班组建设,提高人员素质,是做好各项工作的首要前提.作为干粉四班的成员,积极努力的学习岗位操作知识,提高操作水平,严把质量关,做一名合格的化验员一直是我们的共同目标.为此班员自费买来>和>利用闲暇时间给自己充电.只要有时间我们就会拿起>这套书，仔细地阅读，认真分析，时常对每个概念，每个例题进行系统地研究和讨论，而且经常会因为一道题的做法，争论不止。干粉四班是一个学习型班组，是当之无愧的.班员周丽华和吴亦敏，这两个在班组中年龄稍长的女同志，在争创“五型”班组中为全班人员起到了模范带头的作用。努力学习，刻苦钻研，在化工大赛上虽然以小比分落后，但是她们拼搏向上的精神，却时刻激励感染着每一个人。霍艳敏是一位从生产车间调来的一名同志,工作上勤勤恳恳,任劳任怨,曾代表聚合物检验一站参加部里组织的企业文化竞赛,而且取得了团体第二名的好成绩.正是她们的奋发向上的精神，使得全班人员更加充满斗志，更加学习不止。通过创建学习型班组,全班同志的集体荣誉感和团队意识得到增强,营造了团结友爱和谐的班组环境.在学习的过程中，干粉四班也不忘记让生活充满乐趣，充满情调。班里的两名男同志，利用中午吃饭的时间，顶着炎炎的烈日，外出买回许多条金鱼，那鲜艳的红，夺目的白，在清洁的鱼缸中愈发让人心情开朗，喜爱之情溢于言表。每当工作劳累时，一切辛苦都是值得的。洒一些鱼食在清水之上，那是怎样的一种心情啊！谁说单位辛苦无聊啊