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劳动争议仲裁申请书

劳动争议仲裁申请书15篇现今社会公众的追求意识不断提升，各种申请书频频出现，请注意不同种类的申请书有着不同的格式。什么样的申请书才是合理的呢？以下是小编收集整理的劳动争议仲裁申请书，仅供参考，欢迎大家阅读。劳动争议仲裁申请书1申请人：被申请人：申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资3x234元(自xxxx年x月至xxx2年3月止)。二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3xxx元。三、请求裁决被申请人支付加班工资共计xx2x元。四、请求裁决被申请人为申请人补缴自xxxx年x月至xxx2年3月的社会保险。事实与理由：xxxx年x月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1xxx元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，xxx2年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!此致敬礼！申请人：xx20xx年xx月xx日劳动争议仲裁申请书2申请人：（姓名）XXX性别：XXX民族：XXX出生：XXX原籍：XXX现住址：XXX联系电话：XXX通讯地址：XXX邮政编码：XXX委托代理人：（姓名）XXX性别：XXX民族：XXX出生：XXX原籍：XXX工作单位：XXX职务：XXX现住址：XXX联系电话：XXX被申请人：XXX法定代表人：（姓名）XXX职务：XXX住所：XXX仲裁请求：XXX未按国家和XXX的有关法律法规缴纳XXX的社会基本养老保险费，侵犯了XXX的社会保险权益。现提出以下要求：1、要求XXX补缴XXX在20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期间的社会基本养老保险费。2、按照有关法律法规规定要求XXX缴纳因未办理XXX的社会基本养老保险而产生的XXX和XXX应缴的滞纳金，罚款等一切费用。3、XXX在XXX的工资收入主要包括聘用工资，课时费，奖金。要求XXX按照有关法律法规正确计算社会基本养老保险费缴费基数和缴费比例。缴费基数应包括聘用工资、课时费、奖金、津贴、补贴以及与任职或受聘用有关的其他所得。事实和理由：XXX与XXX20xx年9月签订了XXX事业单位聘用合同，20xx年8月XXX申请解除聘用合同，自20xx年9月1日起解聘。XXX从20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期间XXX未履行社会基本养老保险费征缴义务。中华人民共和国劳动法第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。中华人民共和国国务院令第259号社会保险费征缴暂行条例第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。中华人民共和国国务院令第259号社会保险费征缴暂行条例第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。XXX事业单位聘用合同书第六条规定甲乙双方应当根据国家和自治区的有关法律、法规、规章和政策参加社会保险。甲方按规定的交费比例给乙方缴纳由甲方承担的社会保险费；同时，按照规定代扣代缴由乙方承担的社会保险费。乙方享受各项社会保险待遇。证据清单及有关证据材料1、XXX2、XXX3、XXX4、XXX申请人：年月日劳动争议仲裁申请书3申请人：王某，男，某年某月某日生，原系某公司职员，住广州市海珠区，电话：被申请人：某有限公司，地址：广州市越秀区法定代表人：电话：020-请求事项：1、被申请人向申请人支付失业保险待遇损失860x80%x5=3440元;2、被申请人向申请人补交两个月的基本养老保险和医疗保险;3、支付经济补偿金860元(3440x0.25=860元);4、合计人民币4300元。4、被申请人承担劳动仲裁费用;事实与理由：申请人于20xx年4月应聘到某有限公司，20xx年3月聘用合同到期，双方不再续约。由于公司管理人员管理水平极其有限，解聘时没有为申