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勤工俭学部总结书

第一篇：勤工俭学部总结书勤工俭学部工作总结工作内容：1．师表杯篮球赛的后勤工作。2．南北校区校运会相关物品的准备和后勤工作。3.发布关于《名师调研》志愿者兼职的信息。4.到校外的商铺和餐厅等寻找兼职，积极联系市场调查公司在Q群上发布几次关于市场调查的兼职工作。工作反馈：1、刚上任时，由于工作不是很熟悉，所以在“师表杯”篮球赛中，工作不是很顺手，也出现了一些小问题，以后会在细节方面更加注意，还要和相关部门进一步协调。2、经过“师表杯”篮球赛后，对工作渐渐熟悉了，在南北校运会中，及时准备好药品，后勤工作做的比较好。3、由于《名师调研》的主办方临时取消了活动，这一次的兼职也没有成功，所以建议院勤俭部尽量与商家协商好再发布兼职信息。4、校运会结束后，勤俭部门几次外出寻找兼职，但收获不大。希望以后有更多的同学向我们提供一些关于兼职的建议，通过多方面、多渠道去了解社会信息，找到适合同学们做的兼职！5、我部门在十一月中旬带11级的部分同学熟悉周边环境，介绍关于拉家教比较好的地点和注意的问题，方便以后同学们以后找工作！勤工俭学部2011-11-30第二篇：勤工俭学书1勤工俭学协议书甲方（学校）：（以下简称甲方）乙方（学生）：（以下简称乙方）为使学生面向社会、面向市场，贯彻国家对职业教育提出的“工学交替校企合作”勤工俭学的办学原则。强化学生实践能力和职业技能培养、提高学生社会适应能力、减轻家庭经济负担，根据乙方自愿申请，经甲方审核通过，甲方安排乙方参加学校组织的勤工俭学。为了保障此项活动的圆满进行和学生的安全，经甲乙双方协商签订如下协议：一、甲方的责任（1）甲方为乙方安排在2011年月日至2012年月日期间的进厂勤工俭学，并联系好企业安排好工作岗位。（2）甲方统一安排乙方勤工俭学期间的食宿，费用按厂方规定执行，被褥自理。（3）甲方统一安排乙方的往返交通，去企业的车费由乙方自行负责。乙方按照要求完成勤工俭学后（协议到期后），甲方负担乙方的回校主干车费，提前离职的不予支付。（4）甲方保证乙方在遵规守纪保质保量完成工厂任务和出勤天数26天/月的情况下，月工资水平在2000元-3500元。（5）乙方勤工俭学期间的薪资由甲方统一管理，每月学生可领取50﹪的工资（其余50℅学生的工资，勤工俭学结束后回校统一领取。）（6）学生勤工俭学结束后，学校在一个月后将学生勤工俭学期间的工资发放给学生本人，学生继续在校完成学业，经考试考核合格后发给毕业证和专业资格证书,并统一安置工作。（7）甲方收取乙方工资的5%作为管理费用（用于驻厂带队老师的工资、生活费补助等）。二、乙方的责任1、乙方必须符合甲方及工厂的要求和条件：（1）年满16周岁并取得正式身份证。（2）身体健康，校正视力1.0以上，无色盲、无传染病。（3）有刻苦耐劳精神和良好的道德品质。2、服从带队老师和企业的管理和安排，按时上下班，按时完成岗位工作任务。3、乙方在工厂实习期间要履行合同，不得随意单方辞职或离岗。在工作期间若发生纠纷由甲方协调解决。4、乙方必须严格遵守厂纪厂规和国家法律法规，未经甲方和厂方同意，乙方不得中途放弃勤工俭学或擅自离开企业。5、在企业的一切报酬归乙方个人所有，任何单位和个人不能克扣或拖欠。6、乙方需将本人身份证件交由驻厂教师保管，确保乙方安心工作。三、安全责任1、甲方负责乙方往返路途安全，联系乘坐正规交通工具。2、厂方负责乙方实习期间的安全。3、乙方因个人不遵守安全规定或随意外出、私自离开，违犯厂纪厂规等所造成的经济损失和一切责任由乙方本人自负。4、如遇人力所不能抗拒的因素或突发的安全事故，按国家相关规定处理。四、违约责任1、甲方如安排不好学生的实习单位，承担乙方的全部费用。2、乙方有下列情行之一，甲方认定为乙方违约，所产生的后果，由乙方自行负责，甲方拒付乙方的工资：（1）乙方不服从甲方的工作安排；（2）乙方进入厂（公司）后未经厂（公司）方和甲方同意，擅自离厂、调厂、返家、夜不归宿；（3）乙方违反厂规厂纪；（4）乙方个人做出违法违纪之事；（5）不按时返校。五、其他合同期限自20110年月日开始至2012年月日止,合同一式贰份，学校、学生各执一份，签字之日生效。甲方（盖章）：乙方：学生（签名）：家长（签名）：乙方家庭地址：乙方家庭电话：2011年月日123456789第三篇：勤工俭学部学期总结寒假里的思考经过半学期的工作与学习，我发现在工作中总有一些问题会随着工作的进行而渐渐凸显出来，在自身方面显得尤为突出的是性子急、做事毛躁，另外有的时候脾气不好，情绪难以控制，这使得在于别人交流的时候容易产生矛盾，不利于工作的进行;在工作的时候由于对电脑操作不熟悉，出现工作效率不高、容易出错、时间拖的很长的问题，另外因为没有与学长学姐及其他同学交流经验，导致在工作上走弯路，出现许多不