劳动人事部长助理述职报告（5篇材料）.docx

劳动人事部长助理述职报告（5篇材料）

第一篇：劳动人事部长助理述职报告述职报告各位领导大家好：首先感谢领导对我的信任和支持，给了我这个展示自己机会。我深知主管劳资、人事、党务工作，既是一份责任、更是一份义务。因此，工作中必须勤奋敬业，恪尽职守，用优异的工作业绩来报答领导和职工的信任。我自1997年开始劳动人事工作至今10年了，自04年调到本公司在各级领导的关心和帮助下，以及各个部门员工们的信任和支持下使我在自身素质，工作能力，业务水平等许多方面都有了很大的提高。对本职务的理解：人事、劳资、党务工作涉及面非常宽广，从工资与福利，人才的引进和管理，从任职到退休，党员管理等等无所不包，内容多，头绪也多，每一项又都与全体职工的利益息息相关，它是一项政策性高、责任心强，具有上传下达重要作用的工作，是对外展示形象的窗口。我将用热心、细心、耐心、踏实的工作态度与工作作风，去认真履行岗位职责，同时注重政策理论水平的学习，及时领会各种新的政策制度，以保证在实施中不出差错，并将自己掌握的有关规定和政策向职工们进行宣传和解释。人事工作内容的最大特点就是琐碎、繁杂：1.要做好工资的编制以及节日福利待遇的发放工作。工资关系到每个职工的切身利益，对此项工作我比较慎重，每月初要督促各部门及时报送考勤、人员变动、考核情况，然后将所需变动的项目汇总送交财务部。凡有疑问及时请示，每开出一张工资证明都要进行认真复核，减少了出错率。对于工资发放后职工中出现的一些疑问，都能做到及时查询，耐心解释。今后还要进一步努力，细致地做好该项工作；2.做好劳动报表统计工作，按照规定时间编制劳资，统计，统筹等各种报表，及时报送到有关部门，多次受到上级单位的好评和嘉奖。3.根据要求，每年还要完成：劳动保障年检、社会保障年检；残疾人保障金的上缴；测算在职职工社会保险缴纳基数；办理员工调入、调出、用工、退工、退休等手续；负责为新录用人员办理录用手续并提交到上级主管部门办理“三证一卡”；为年内新录用的人员和合同到期人员签定和续定劳动合同；积极做好所、公司员工各种社会保险的缴纳，和退休职工的增资核对工作，解决了全体员工的后顾之忧；年终对专业技术人员考核评定和考绩档案的归档管理；编辑干部年报、劳资年报等工作。随着科学技术的发展，时代的进步，计算机人事管理是当今管理工作的方向和要求。为了使信息数据统计更便捷，利用人事信息年报系统作为工作平台，在人员增减、和信息发生变化的时候及时对信息库进行更新，为领导和有关部门索要人员信息提供了保证，提高了工作效率。人事、劳资等都是政策性很强的工作，在工作中坚持认真学习政策，吃透精神，才能工作起来游刃有余，不出差错！几年来，经过不断学习，不断积累，具备了一定的工作经验，业务方面有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。凡是在职和退休人员在工资上、工作中的疑问，我都会尽力，耐心做好解释工作，帮助解决疑惑和困难，直到职工理解、满意为止。今后我还会以正确的态度对待各项工作任务，认真贯彻到实际工作中去。我深知作为部门助理，首先应配合好部长的工作，竭力当好部长的参谋和助手，积极向部长提建议，主动搞好配合，增强整体合力。还要有强烈的事业心和高度的责任感，工作中我会不遗余力发挥自己的潜能和专长，高标准完成各项工作任务。注重在实践中摸索经验，创新思路，创造性地开展工作。坚持以诚待人，以信处事，做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，充分调动大家的积极性，以自己的言行创造和谐的人际环境。同时也决不置身事外，附庸风雅，遇有棘手的问题，勇于承担责任，解决矛盾和问题。在新的一年里的工作方向，我将努力做到以下几点：1.努力学习新政策理论，能在结合运用上下功夫，提高自身素质。2.把握原则，明确思路，把单位领导和上级部门的各项工作部署、决定，不折不扣地贯彻好，落实好。3.加强工作主动性、计划性，同其他部门配合好、协调好，做好服务工作。在新的一年里，我将进一步加强学习，努力提高工作水平和自身素质。同时配合好部长的工作，促进综合管理部整体工作的开展。各位领导，随着学习和实践不断深入，我深深意识到自己无论在工作水平上，还是工作经验和工作方法上还存在一些不足，更需要你们的帮助和支持，希望你们多提宝贵意见和建议，以便于进一步改进和提高。我将力求善于思考，精益求精。把每一项工作当作一个新的起点，不断实践，不断进步，一定能够在今后的工作中取得新的成绩。第二篇：部长助理述职报告2012年述职报告尊敬的公司领导：你们好！时光荏苒，2012年即将过去，回顾这一年来的经历，虽然我没有做出过人的业绩，但对自己的工作，做到了认真负责、全力以赴，在这近一年的时间里面，我收获了很多的业务技能和管理知识，提高了个人的各项能力。现将2012年期间的工作总结汇报如下：一、设备管理和组织能力方面2012年初，前期我的工作