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勤工部工作总结（范文模版）

第一篇：勤工部工作总结（范文模版）勤工部工作总结自新学期开始，勤工部在辅导员老师和学生会的带领下，有条不紊的开展了部门的各项工作，并多次协助和参加了团委和校学生会组织的活动。以下是勤工部本学期最近两个月的工作总结。在部门内部建设方面，我们对部员进行不定期的培训，开展部门会议，使大家能够更加深入的了解本部的工作和宗旨。在部门合作方面，我们积极参加学生会的各项活动，协助团委组织团活，加强了与校勤工部的联络，学习其他部门的优点，将部门的工作推向一个新的层次。三月：完成了学生医疗卡补办和错卡的重新办理，使院内大部分学生都参加了城镇医疗保险。四月：四月初，为了响应学校“低碳、节能”号召，组织部员在全校范围内开展以“地毯生活，工促和谐；节能减排，从我做起”为主题的横幅签名活动，使大家提高节能意识，从一点一滴做起来保护我们周围的环境。此活动得到大家的大力支持，圆满的完成了本次活动。四月中旬，参加了校勤工部举办的关于节能环保、废物利用的活动，同学们制作了很多的作品，并对其中的优秀作品拍照进行展览。四月下旬，协助团工委组织了团活，最终圆满举办了该活动，同学们反响热烈。在诚信教育活动月组织各班开展有关诚信的班会，以“至诚则诚，立信于行”为主题，针对大学校园中的不诚信行为进行探讨。以上为勤工部近两月的活动总结，我们会负责好部门工作，也会加强部门内部建设，同时会虚心向其他部门学习，力争更好的为大家服务。斯拉夫语学院勤工部第二篇：!!!!!!!勤工部工作总结勤工部2011-2012学年工作总结一、本学期部门工作基本情况1、勤工部简介2、部门制度完善3、纳新工作总结4、大学生医疗保险工作总结5、生源地助学贷款工作总结6、勤工助学工作总结7、国家助学金工作总结8、困难补助工作总结9、国家奖学金、省政府奖学金、国家励志奖学金工作总结10、校金秋助学金工作总结二、下学期部门工作基本打算1、端正工作态度创新工作思路勤工部2011-2012学年工作总结2、进行换届选举3、部门人才培养4、学习困难生调研与帮扶计划5、拟定部员工作考核标准》6、制定合理的例会制度和值班安排7、合理分配部门工作8、结语附件12011-2012年水土学院关于国家励志奖学金评先办法附件22011-2012年水土学院关于困难补助评选办法附件32011-2012年水土学院关于国家助学金评选办法附件42012年秋季学期普通高校国家助学金受助学生名单备案表附件52012-2013年第二学期水土学院卫生区打扫计划附件62011-2012国家，省政府,励志奖学金公示名单附件7医保材料附件82012—2013学年助学贷款材料附件9困难补助公示名单附件10校金秋助学金公示名单勤工部2011-2012学年工作总结附件11水利土木工程学院关于省政府奖学金评审办法附件12水利土木工程学院关于国家奖学金评审办法附件132012年秋季学期国家助学金公示名单1、勤工部简介勤工部，全称勤工助学服务中心，隶属于水土学院学生会。她是在水土学院领导的关心和支持下成立的一个以“为同学服务、为老师分忧”为宗旨的学生组织。勤工部现有部长一名，副部长二名，干事32名。勤工部的职能可概括为“奖、勤、助、补、贷”。奖，勤工部2011-2012学年工作总结即国家励志奖学金、国家奖学金、省政府奖学金的评定与发放工作。勤，即勤工助学工作，包括勤工助学人员的安排、统计，工资表的上报等工作。助，即助学金，负责水土学院助学金的宣传与统计上报工作。补，即困难补助的统计与上报工作。贷，即助学贷款工作，负责水土学院生源地助学贷款的宣传与统计上报工作。这些工作关系到水土学院学生能否顺利完成学业，关系到优秀学生的荣誉，因此勤工部的工作十分重要。2、部门制度完善为了进一步做好我院勤工助学部门工作，并使之系统化、规范化、制度化，我们根据以往的工作章程、制度，结合各级部实际，适时调整了部门工作章程及部门工作制度。工作章程制度的完善使得部门的各项工作均有了合理化的工作流程，为部门提高工作效率、确保工作质量提供了有力保障。在章程起草之初，大家建言献策，为之作出了自己的贡献。章程制定后，成员积极学习各项规范制度，自觉遵守部门章程，使得部门各项工作顺利进行。在章程中，我们涉及到部门的各项工作，诸如日常团委值班，每周的例会等等。实际工作进行过程中，我们对于章程中存在的问题及不足也及时改正。以确保章程能够真正成勤工部2011-2012学年工作总结为我们工作中切实可行的准则。3、纳新工作总结在团委老师的领导下，水土学院学生会勤工部12年纳新工作在迎新工作后紧锣密鼓的展开了。由于部门工作需要，需纳新人员较多，此次纳新工作坚持以“公平、公正、公开、择优”为基本原则，选拔思想端正、能力突出的学生干部为主要目的。工作由主席团牵头，各部组织筹备完成。从前期准备