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劳动仲裁申请书

第一篇：劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书申请人：肖潇，女，苗族，1994年12月2日生，贵州省大方县人，住大方县祝融街13号。联系电话：***被申请人：贵州省大方县奢香投资置业有限公司，地址：大方县慕俄格古城街道办事处云龙村一组。法人代表：范江铭，系该公司董事长。联系电话：***.请求事项：一、请求你委依法责令被申请人支付申请人工资、经济赔偿金、节假日加班费合计人民币贰万柒仟肆佰元（￥27400.00）整。二、请求你委依法责令被申请人为申请人补缴至签订《劳动合同》前的各种社保。三、请求你委依法确认申请人与被申请人有劳动关系。四、请求你委依法责令被申请人给申请人补签《劳动合同》。事实及理由：2013年8月15日，申请人经被申请人的笔试和面试合格后，成为被申请人的一名置业顾问，在被申请人的慕俄格售楼部从事房地产销售工作。工作中申请人多次要求被申请人签订《劳动合同》，然被申请人置《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、法规的规定于不顾，拒不与被申请人签订《劳动合同》，且强制申请人无节假日上班。基于以上事实，申请人认为，被申请人十个月不与申请人签订《劳动合同》，申请人要求被申请人为申请人补签《劳动合同》且向申请人支付二倍的工资为人民币贰万贰仟伍佰元（￥22500.00）整，经济赔偿金贰仟伍佰元（￥2500.00）整，被申请人强制申请人无节假日上班，申请人要求被申请人支付三倍的工资，共计八天，为人民贰仟肆佰元（￥2400.00）整，以上合计人民币贰万柒仟肆佰元（￥27400.00）整。为此，申请人据实向你委提起以上《申请》，请求你委支持申请人的上列请求并依法仲裁。特此申请申请人：肖潇呈：大方县劳动仲裁委员会2014年5月30日第二篇：劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书申请人：张XX，男，19XX年XX月XX日出生住址：XX市XX号，身份证号码：430XXXXX。代理人：XX律师事务所XX律师被申请人：XX市XX机械有限公司，住所地：XX市经济技术开发区XX号，电话：0731-XXXXX联系人：刘XX联系电话：1370731XXXX法定代表人：罗XX职务：总经理申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元(自20XX年9月至20XX年3月止)。二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200元。三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20XX年9月至20XX年3月的社会保险。事实与理由：20XX年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20XX年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。综上，被申请人已严重违反《XXX》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国》之规定，特依法提起，请予支持!此致XX劳动仲裁委员会申请人：张XX二0XX年三月十九日第三篇：劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书申请人：XXX，男，汉族，19XX年XX月XX日出生，现住XX市XX区XX路XX小区，联系电话：被申请人：XX公司，住所地：XX市XX区XX路X号法定代表人：XXX；职务：董事长；联系电话：请求事项：1.依法裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金X元；2.裁决被申请人向申请人支付20XX年X月至20XX年X月（共计10个月）未签订合同双倍工资XX元(X元×10=X元)；事实和理由：20XX年X月X日，申请人进入被申请人单位工作，任行政主管一职。双方约定试用期一个月，试用期满后每月工资XX元，但被申请人并未与申请人签订劳动合同。20XX年X月X日，申请人与被申请人签订一年期限的劳动合同，合同期限自20XX年X月X日至20XX年X月X日，合同约定每月工资X元。合同签订后，被申请人并没有按劳动合同法规定将劳动合同交付申请人。20XX年X月X日，被申请人分管副总经理XX电话通知申请人，公司已经招聘新行政主管人员顶替申请人职位，与申请人解除劳动合同，并要求尽快做好交接工作。X月X日至X月X日，根据被申请人要求，申请人准备好相关交接资料。X月X日，申请人与新聘用的行政人员正式交接资料。交接完成后，