劳动法编辑最新精编.docx

劳动法

第一篇：劳动法劳动法一、名词解释1、劳动关系2、劳动就业3、劳动合同4、劳动争议5、最低工资6．劳动法律关系7．职业介绍机构8．社会保险9．劳动合同10．最低工资二、单选题1．作为劳动法调整对象的劳动关系是（）A．劳动者之间发生的社会关系B．劳动者与劳动行政机关之间发生的社会关系C．劳动者与所在单位之间发生的社会关系D．用人单位与劳动行政机关之间发生的社会关系2．作为现代意义上劳动法产生标志的法律，是1802年英国议会通过的（）A．《工会法》B．《老年和残废保险法》C．《疾病保险法》D．《学徒健康与道德法》3．在我国劳动法律关系的客体只能是A．物质财富B．货币C．人的行为D．劳动者的劳动行为4．劳动合同中可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）A．1个月B．3个月C．6个月D．1年5、根据劳动规定，企业工资分配的主体是（）A．国家B．企业C．各级劳动行政部门D．各级财政部门6、已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资（）以内，由本人自理A．15%B．20%C．25%D．30%7、一般情况下法律规定的劳动者普遍实行的工作时间为（）A．标准工作日B．缩短工作日C．延长工作日D．不定时工作日8、用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可延长工作时间，但每日延长工作时间一般不得超过（）A．1小时B．3小时C．2小时D．4小时9、用人单位对未成年工进行定期健康检查，经医务部门证明不能胜任原工作的，要（）A．扣除资金和部分工资B．减轻劳动量或安排其他劳动C．解除劳动合同D．安排带薪体假10、《劳动法》规定，社会保险水平应当与社会经济发展水平和（）相适应A．社会承受能力B．经济效益C．科学技术水平D．物价水平11、《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》规定，企业缴纳基本养老保险的比例，一般不得超过企业工资总额的（）A．30%B．25%C．20%D．10%12、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间1年以上不足5年的，领取失业救济金的期限最长为（）A．12个月B．16个月C．18个月D．24个月13、根据现行有关劳动法规定，基本医疗保险统筹基金的起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的（）A．10%左右B．20%左右C．15%D．30%左右14、劳动争议仲裁委员会主任由（）A．劳动行政部门的代表担任B．工会代表担任C．用人单位方面的代表担任D．用人单位主管部门代表担任15、执行劳动法的最重要的监督检查机构是（）A．企业主管部门B．工会C．监察机关D．劳动行政部门1、我国劳动法不适用（）A．国家公务员B．国有企业的职工C．私营和个体企业D．企业管理者2、作为现代意义上的劳动法产生标志的法律，是1802年英国议会通过的（）A．《工会法》B．《老年和残废保险法》C．《疾病保险法》D．《学徒健康与道德法》3、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力产生于年满（）A．16周岁时B．18周岁时C．14周岁时D．15周岁时4、劳动法规定，当事人双方在续延劳动合同时，若劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立此类合同。但前提是该劳动者必须在同一用人单位连续工作满（）A．10年以上B．5年以上C．3年以上D．8年以上5、用人单位招用尚未解除劳动合同劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位依法应承担（）A．共同赔偿责任B．补充赔偿责任C．全部赔偿责任D．连带赔偿责任6、《劳动法》规定，劳动者依法享受带医疗所年休假，但要求劳动者必须连续工作（）A．一年以上B．二年以上C．五年以上D．三年以上7、安排劳动者延长工作时间的，支付给劳动者的工资报酬（）A．不低于150%B．不低于200%C．不低于300%D．不低于100%8、探望配偶，依法每年双方中给予一方探亲假一次，假期（）A．20天B．30天C．40天D．45天9、《中华人民共和国劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动A．5个月B．半年C．7个月D．8个月10、职业技术培训（）A．是劳动者的权利B．是劳动者的义务C．既是劳动者的权利也是劳动者的义务D．是劳动者自愿行为11、《劳动法》规定，社会保险水平应当与社会经济发展水平和（）相适应A．社会承受能力B．经济效益C．科学技术水平D．物价水平12、现行有关劳动法规规定，城市企事业单位按照本单位工资总额的（）缴纳失业保险费A．1%B．3%C．2%D．5%13、基本医疗统筹基金的最高支付限额，依法原则上控制在当地职工年平均工资的（）A．2倍左右B．3倍左右C．4倍左右D．10倍左右14、工会是职工自愿结合的（）A．人民群众的组织B．企业行政机构之一C．工人阶级的群众组织D．政府机构之一15、依法应组成特别仲裁庭，适用特别处理程序解决的集体劳动争议，职工当事人一方在（）A．10人以上B．20人以上