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劳动技能比武活动方案（共五篇）

第一篇：劳动技能比武活动方案***技能比武活动实施方案为充分发挥职工群众在企业建设中的主力军作用，激发职工奋发赶超的进取精神，确保作业区全年生产经营指标和挖潜增效任务的顺利完成，特举办此次技能比武活动。一、组织领导成立“技能比武”活动领导小组，名单如下：组长：副组长：成员：二、参加人员、工种参赛工种：电工、钳工、司炉工、车工参赛选手及人数：参赛选手不限名额，35岁以下青工必须参加。三、活动目的组织开展全员技能比武活动，最大限度地调动、发挥职工的劳动积极性和创造性，把全员岗位技能比武活动为载体，将技能比武与生产实际结合在一起，有的放矢、拾遗补缺，鼓励职工在技术领域大胆探索创新，增强职工的学习氛围，激发职工重知识、学技能的工作态度，提高班组技术力量，促进作业区各项经济指标圆满完成。四、活动方式及评比标准（一）技能比武方式技能比武包括理论知识考试和实际操作考试两部分。理论成绩前10名进入最后实际操作考试，理论知识考试和实际操作考试各占50%计入综合成绩确定最后名次。（二）知识范围以《职业技能鉴定教材》为依据，中级工技能题量占50%，高级工技能题量占50%。1.理论考试内容：理论知识考试采用闭卷笔试方式，满分100分，考试时间120分钟。理论试题范围和比重是：本次技术比武理论以专业知识为主，其它知识为辅的原则命题。基础知识，占试卷总分的20%；专业知识，占试卷总分的80%；试题类型：理论竞赛试题有填空、是非题、单多项选择题、简答题、问答题五种类型。2.操作技能考试内容：本次技能比武的实际操作将以操作技能为主进行命题，安全文明生产在技能操作比赛过程中进行考查，不单独命题。满分100分，考试时间180分钟。1）钳工操作技能考试内容：待定2）电工操作技能考试内容：待定3）车工操作技能考试内容：待定4）司炉工操作技能考试内容：待定5）操作技能比武有关要求：安全方面：正确执行安全技术操作规程。劳保穿戴方面：正确配戴好劳保用品。自带工具：另行通知。纪律要求：严格遵守考场纪律，服从评委及工作人员指挥。对选手的其它一些具体要求：按企业有关文明生产的规定，做到工作场地整洁、工件、工具摆放整齐。（三）技能比武项目及时间、地点、负责人五、工作要求（一）参赛工种负责人（***）按规定完成以下工作：1.在*月*日前向活动总负责人（***）上报参赛人员名单。2.在*月*日前向参赛选手下发理论考试复习题。3.在*月*前准备A、B两套理论考题及操作技能考试项目并上报王贵荣。4.在*月*日考试前布置好考场。5.全程组织所负责工种的理论、操作技能考试监考、判卷工作。（二）活动总负责人（***）按规定做好以下工作：1.要认真组织，科学安排，确保整个活动不走过场，务求实效。2.敦促参赛工种负责人按计划开展活动。（三）活动结束后，将对参加人员的考试成绩予以公布，对无故不参加技术的人员将给予通报批评，并取消其年度评先评优资格。六、奖励表彰对成绩优异者给予通报表彰，颁发奖品。：****年*月*日第二篇：叉车技能比武方案2013年车身公司叉车司机技能比武活动方案按照公司“安全生产月活动”实际工作要求，车身公司生产管理科组织进行2013年车身公司叉车技能比武活动，为确保本次活动有序、有效开展，特制订本活动方案。一、比武的目的本次技能比武本着“以比促学、以比交友”为前提，通过车身公司的叉车技能比武，促进公司的技术交流以及员工互动，达到最终提升我们工作效率、共同提高的目的！同时，借此可以选拔优秀技能人才，为公司营造崇尚职业技能、安全驾驶、尊重技能人才的良好氛围，为公司安全生产奠定基础。二、组织机构为确保本次叉车司机技能比武顺利开展，特成立活动领导小组、裁判小组，分别负责组织开展各项工作。（一）领导小组组长：王成伟副组长：段卫东郭红长魏涛成员：梁浩柏李晓峰周鹏飞刘峰（二）裁判小组主裁判：梁浩柏副裁判：张峰裁判员：宋旭超姚进祁志勤王亮三、比武内容与方式叉车司机技能竞赛内容包括理论知识和操作技能两部分。理论知识采用先培训后考核，占总成绩的20%；操作技能进行实地演练，占总成绩的80%。（一）理论知识【20%】1、培训内容：1.1张峰—《叉车安全驾驶操作规程》2、考核方式：现场闭卷笔试（二）操作技能【80%】1、操作技能比武规则：1.1本次比武统一使用合力燃油叉车；1.2参赛选手上车前需检查叉车有无异常；1.3上车后参赛选手以鸣号开始计时；1.4比赛结束，关闭叉车、手刹制动以鸣号宣布比赛结束。2、比武及评分项目：2.1记时载物过障碍【图一】2.1.1场地设计“Z”路线，路线宽为3米。参赛选手统一从叉车固定起点出发，前往制定地点存货，限速5Km/h；2.1.2叉车行进采用“前行”【货物在前】方式；2.1.3叉车存货后在将货沿“Z”路线倒车返回到起点。2.1.4行进