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劳动保障工作总结

第一篇：劳动保障工作总结仓屋榜村2011年劳动保障工作总结仓屋榜村位于小溪塔街办东部，村域面积22.6平方公里，现有5个自然村，合并为仓屋榜村，辖40个村民小组，共有农户1560户，村民4300人。仓屋榜村交通便利、环境优美，是湖北省、宜昌市社会主义新农村建设试点村、示范村，2009年以来被评为“宜昌市文明村”，“夷陵区红旗村”等荣誉称号。在各级政府部门的领导和帮助下，仓屋榜村的村级劳动保障工作取得了较快的发展，现将一年来村级劳动保障站的工作总结如下：一、组织保障村班子思想统一，把劳动保障工作作为一项为民办实事的基本工作来抓。2011年经村两委会议讨论，成立了劳动保障工作领导小组，村总支书胡兆学任工作组长，村主任胡家松担任副组长，村两委其他人员任组员，设立村劳动保障平台，配备兼职劳动保障协理员，为做好村劳动保障工作提供了组织保障。二、设施完善村级劳动保障工作站是最基层的服务窗口，开展劳动保障服务基础设施尤为重要。2011年在上级劳动保障部门指导和帮助下，以创建“美丽家园”为契机，仓屋榜村在全街办率先设立电子显示器，提供用工信息，为村民和就业人员及时提供最快最新信息，起到桥梁作用。并配备了兼职的劳动保障协理员，配合上级部门进行上岗培训。同时在村办公场所并不宽裕的情况下，通过整合，为劳动保障工作站专门设立服务大厅，配备办公桌椅、电话和计算机等一些办公设施。为村劳动保障站提供了设施保障。三、抓好落实仓屋榜村在设立服务平台的同时，对工作人员严格要求，制定工作人员守则和工作职责等相关制度，把服务工作和服务项目上墙公示；在完善基础设施后，对全村区域范围内，派专人进行劳动力资源普查，输入电脑管理；对劳动力就业情况进行摸底调查，随时掌握村就业人员的培训意愿、就业意向；对失地农民、低保户、低保边缘户、低收入人群享受政策情况进行信息收集。加大宣传各项劳动保障政策和相关法律法规，通过劳动保障宣传折页、手册和各种途径，使各用人单位和就业人员知法懂法。回顾2008年的工作，我村虽然取得了一点成绩，也存在很多的不足，在2012年的工作中，仓屋榜村将继续加大投入，完善基础设施，做好政策宣传、咨询和各项服务工作，力争把仓屋榜村建设成一个优秀的村级劳动保障工作站。第二篇：劳动保障工作总结含元西路社区2009年劳动保障工作总结今年以来，含元西路社区劳动保障工作站在新城区劳动和社会保障局指导下、在太华路街道劳动保障事务所正确领导下，从完善就业保障平台入手，落实各项优惠政策，大力开展职业介绍，强化技能培训，加强就业援助，本着为下岗失业人员，新增劳动力，农民工及离退休人员服务好的指导思想，积极配合上级开展各项服务工作，全力推进社区就业服务，将劳动保障服务工作整体推向一个新的阶段，具体总结如下:一、深入了解群众，完善基础台账，夯实工作基础“劳动保障事业无小事”，社区劳动保障工作站与群众联系最为密切，为了详实掌握辖区内的劳动力资源情况，我们经常走家串巷，与群众拉家常、谈心事儿，时间久了，群众也不把我们当外人，有什么困难愿意与我们倾诉，我们会把他们的实际情况一一记录在册，把他们的困难记在心上。我们本着认真负责、耐心诚恳的态度去了解居民的家庭情况，体会他们的难处，特别是对一些有困难的特殊家庭，我们进行了重点调查，明确了重点援助和服务对象，掌握了第一手材料后，工作有据可依，为整个劳动保障服务工作打好了基础。二、完善服务措施，促进社区下岗失业人员就业利用我市的公益性岗位，优先安置就业困难人员就业。我们安置“4050”人员吴永春、刘尚运等15位为交通协勤、治安巡逻员；及时掌握辖区内用人单位的空岗信息，主要为一些就业困难便于就近工作的求职者提供岗位，积极引导、鼓励、扶持辖区企业充分吸纳下岗失业人员就业；为下岗失业人员提供就业岗位；下岗失业人员安置了公益性岗位，在我们的努力下，使公益性岗位真正地发挥了作用，解决了就业困难对象的就业问题。三、提高人员素质，强化软件建设区劳动局为社区劳动保障服务站配齐了各种办公设备，并配备了专用电脑，为劳动保障服务的开展创造了良好的硬件条件，与此同时，服务站专职人员参加了区组织的培训班，认真学习了有关养老保险，就业再就业、网络信息化等各方面知识，通过学习，丰富了业务知识，为劳动保障服务工作的开展创造了良好的软件环境。三、广泛宣传就业政策,更新择业观念在华荣风景大院门前设立宣传点，宣传再就业扶持政策，居民医保、劳动保障政策等，介绍就业和接续社会保险。在原有的基础上，做到底数清，需求清，把就业困难人员和低保户纳入我们的工作重点。及时了解他们的困难与需求。尽快帮助他们走出生活困境。四、加强对离退体人员的管理服务为了使社区离退休人员“老有所养，老有所及，老有所及，老有所住，老有所医，老有所乐，老有所管”，我们对离退休人员全部登记造册、分类管理，