劳动保障服务中心政务公开栏（范文大全）.docx

劳动保障服务中心政务公开栏（范文大全）

第一篇：劳动保障服务中心政务公开栏劳动保障服务中心组织机构组长专干成员劳动保障服务中心工作业务一、职业介绍二、用工登记、劳务派遣、人事代理三、政府投资开发的公益性岗位安置四、零就业家庭人员扶持五、职业培训就业培训六、创业服务（项目推介、创业培训、小额担保贷款）七、就业失业登记、困难人员认定八、城镇居民社保、医保九、辖区内企业退休人员的社会化管理（灵活性参保、社保补贴、生存认证）十、劳动维权十一、完成区劳动保障服务中心布置的其他工作劳动保障服务中心工作职责一、掌握服务对象信息，开展动态管理，建立健全工作台帐和月报制度；熟练掌握劳动保障政策及服务经办流程；二、做好各类基础台帐、统计信息的收集、整理、汇总、保管、分析、上报工作；三、负责办理本社区失业人员求职登记和用人单位用工登记，向求职者提供就业和社会保障政策咨询、开展职业指导和就业推荐工作。四、负责采集本辖区内就业岗位信息，分析本社区人力资源需求状况，并负责将信息及时传送到区公共职业介绍机构。五、为企业退休人员办理相关养老保险待遇手续；做好退休人员生活事务帮扶工作，对特殊困难家庭退休人员实行重点扶助。六、掌握了解本辖区居民参加居民医保情况，办理居民医保参保手续，定期入户走访。七、劳动力资源管理1.负责本辖区法定劳动年龄内人员的就业、失业登记；发放《就·失业证》；接转并保管下岗失业人员的档案资料，建立失业人员基础情况档案和再就业情况数据库，实施动态管理。八、职业介绍做好求职登记和空岗登记，为辖区内的下岗失业人员和农村富余劳动力开展个性化、跟踪式的职业介绍、职业指导和劳务派遣服务。九、职业培训根据用工需求，在区劳动保障服务中心的指导下，组织下岗失业人员和农村富余劳动力参加各种类型的职业技能培训和创业培训。十、社区就业1.开发社区就业岗位，发展并管理社区就业劳动组织，负责社区就业劳动组织的审核、申报和相关管理工作，并在其政策期满后，做好劳动组织向劳服企业转制的申报手续。2.做好辖区内就业特困人员的调查、摸底和动态管理工作，并利用辖区内的公益性就业岗位，实现就业特困人员的安置。3.在区劳动保障部门的统一组织下，积极开展再就业援助行动，促进下岗失业人员以及特困人员的再就业。4.为符合条件的下岗失业人员办理小额担保贷款的审核、推荐手续及贷款后的管理工作。十一、社会保险1.办理申领失业保险待遇手续，对享受失业保险金人员的增减情况进行登记管理。2.对申领失业保险金人员进行职业指导,对初次申领失业保险金人员享受失业保险待遇情况进行公示。3.为下岗失业人员提供免费咨询服务，配合民政部门做好最低生活保障的工作衔接。4.在区劳动保障部门的统筹安排下，开展社会保险扩面、征缴和个人缴费窗口工作。十二、退休人员社会化服务1.建立健全辖区内退休人员基本信息库。2.掌握退休人员的生存状况，并按规定及时向有关部门提供情况。3.为有特殊困难的退休人员直接送发养老金。门引导社会力量为辖区内的退休人员提供各项社会化服务。十三、劳动监察与仲裁1.负责接待来访、政策咨询，宣传、贯彻劳动法律、法规；2.指导用人单位与劳动者签订劳动合同；3.指导用人单位开展劳动争议预防工作，协调用人单位的劳动关系；4.指导当事人正确使用仲裁文书，监督其按规定程序参加仲裁活动；5.公正、及时调解处理劳动争议案件，经调解不成的争议，提交区劳动争议仲裁委员会裁决。十四、按时做好各种劳动保障统计报表工作十五、完成区劳动保障服务中心布置的其他工作劳动保障服务中心工作制度一、热情接待居民进行各项劳动保障工作业务登记、及时为居民提供各项服务；二、指导各类失业人员开展求职登记、根据实际情况登记并核发《就业失业登记证》；三、开展职业指导教育，引导求职者择业观念的转变，逐步确立市场就业、竞争就业的观念；四、热情接待各类来访人员、耐心解答所提问题、提供政策咨询和资源咨询查询服务；五、建立劳动力资源库、运用计算机进行管理、精确掌握求职人员的年龄构成、文化层次、技术特长、择业意向等基本情况。第二篇：政务公开栏丰县残联政务公开制度一、政务公开制1.以上墙、印制备案的材料等形式，将本单位人员身份、岗位职责以及办事流程、办事依据、办事要求、办事结果、办事承诺以及重大问题、重大决策、容易产生不公平、不公正甚至腐败问题的权力运行环节，一律予以公开公示。2.公开公示的主要内容：（1）决策公开。主要包括重大工作部署、重大改革举措、重要事项办理、重要会议决定的落实情况，以及行政审批事项等。（2）办事公开。包括部门、单位、股室、人员的职责、办事依据、程序、时限、过程和结果，服务承诺、违诺违纪的投诉处理途径等。（3）财政收支公开，人事、廉政公开。3.政务公开公示的原则：既要公开有关政策依据和有关规定，又要公开具体内容、标准和承办部门；既要公开办事程