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劳动竞赛会议纪要

第一篇：劳动竞赛会议纪要会议纪要工程名称:连申线东台段航道整治工程（QLSG1标）纪要编号:XZQ-07顺序号:07会议时间:2011年8月23日下午会议地点:项目部会议室出席人员:项目部：周洪谱、陈利国、杨龙安、宋萍、唐莉、程尽景、任建军、代士伟、周友杰、邓娟、刘阳监理单位：韩宇、黄兴华、刘海飞、吴占龙、张宏华会议主持:韩宇会议主题:连申线东台段航道整治工程（QLSG1标）劳动竞赛考核―――――――――――――――――――――――――――――――会议内容:一、施工单位汇报对于劳动竞赛所做的工作二、监理组总监韩宇先生宣布劳动竞赛考核的内容1、活动组织部门的成立和活动的宣传、发动、落实情况2、现场竞赛环境氛围形成情况3、完成竞赛既定的质量目标4、完成竞赛既定的进度目标5、完成竞赛既定的安全目标6、文明施工及其他管理（档案管理、劳动用工及分包管理、文明施工及环保管理、廉政管理、综合管理）三、监理组人员针对劳动竞赛考核内容对我部进行检查四、监理组人员汇报检查过程中我部存在的问题五、监理组组长黄兴华先生宣布存在的每一问题所扣的分值最后，韩宇先生布置我部接下来所要做的工作并做会议总结。二〇一一年八月二十三日主题词：桥梁劳动竞赛考核会纪要连申线东台段航道整治工程QLSG1标2011年8月24日印发第二篇：劳动竞赛劳动竞赛活动方案为了加大劳动竞赛工作力度，充分调动项目部职工的积极性和能动性，全面完成今年生产任务指标，确保工程的顺利完成，经研究，现制定出2015年劳动竞赛实施方案，望认真贯彻落实。一、指导思想以科学发展观为指导，围绕中心工作，通过认真开展劳动竞赛活动，使广大干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神。充分调动全体参建员工的积极性、主动性和创造性，以质量创优为核心，以确保施工安全为基础，以加强管理为手段，以科技创新为动力，以推进工程建设安全、优质、环保、和谐为目标，坚持精细施工，严格管理，打造精品工程。二、竞赛主题抓进度，保质量；节成本，求效益。三、竞赛内容、形式和表彰奖励1、竞赛内容：六比六赛。即：比质量，赛工程优良率；比速度，赛工程进度；比科学态度，赛科技创新；比团结，赛协作精神；比管理，赛组织计划、文明施工；比安全效益，赛遵章守纪、降本增效无事故；比廉洁，赛奉献和作风建设。2、竞赛形式：劳动竞赛活动每月评比一次。由指挥部各部门、各分部经理针对各个分部在每月中的综合情况进行投票。3、表彰奖励：每月获得第一名的分部，奖励5000元；获得第二名的分部，奖励3000元；获得第三名的分部，无奖励;获得第四名的分部，分部人员当月绩效工资系数降0.1；奖金由分部经理进行分配。项目部各部门奖励：每月由项目领导班子成员评定出排名第一的部门，获得第一名的部门奖励2000元，其他部门不再额外奖励。项目部领导班子成员奖励：每月奖励一名，由公司主管领导和项目经理、书记研究决定，奖励1000元。四、竞赛要求1、突出一票否决，确保健康竞赛。对出现不安全事故和违法违纪事故的分部，在各类竞赛先进的评选上，应视情况给予降级或扣分处理。对出现重大责任事故和重大违法犯罪事故的分部，取消其参与评选竞赛的资格。2、培育优秀人才，提高队伍素质。通过竞争激励，培育各类管理能手、技术标兵和先进职工，扭转当前进度落后的被动局面。3、全程跟踪管理，公开竞赛成绩。各分部对竞赛活动要进行阶段性总结，将活动的开展情况和效果每季度一总结，上报指挥部工程部。指挥部各部门要做好活动的检查，考核和评比，并搞好资料的积累，定期公开活动开展情况。五、评比细则1、比质量：根据每月上级主管部门（路局建设处、建设单位、监理单位等）对工地的检查情况，指挥部工程部、安质部发现质量问题扣1分；收到上级主管部门下发的质量整改通知单扣3-5分；收到上级主管部门下发停工通知单扣10分。2、比进度：每月指挥部根据各分部编制的进度计划进行考核，进度落后的分部扣3-5分；进度超前的分部奖励2-3分。3、比态度：比员工对工作的态度，消极怠工者将取消评优资格。4、比协作：目标的完成离不开员工之间的合作，各专业工程师要相互配合，对出现各专业配合不力造成损失的分部扣3-5分。5、比管理：比管理包括现场文明施工和内业资料的管理，对现在出现“脏、乱、差”的分部扣1-5分；对内业资料整理不及时的分部扣2-3分。6、比安全：排除各种安全隐患，确保安全万无一失。根据每月上级主管部门（路局建设处、建设单位、监理单位等）对工地的检查情况，指挥部安质部发现安全问题扣1分；收到上级主管部门下发的质量整改通知单扣3-5分；收到上级主管部门下发停工通知单扣10分。六、领导小组组长：副组长：组员：七、注意事项1、提高认识。劳动竞赛是全心全意依靠职工办好企业的重要载体，对促进企业