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劳动用工协议书范本

第一篇：劳动用工协议书范本劳动合同书（甲方）鹿泉安泰富源安全设备制造有限公司招聘(乙方)_____________为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限(一)甲、乙双方同意以下方式来确定本合同期限：从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______年______个月；(二)双方同意本合同有效期的前2个月为试用期（表现好的可以提前转正）工资发正式员工基本工资70%。二、工作内容乙方的工作岗位(地点：鹿泉安泰富源安全设备制造有限公司部门：生产部工种或职务：喷漆工艺施工人员)。乙方必须仔细认真完成甲方正常安排的工作。乙方每天工作8小时，每周工作5天，甲方保证乙方每月至少休息8天；具体工作时间由甲方统一安排；但每天总的工作时间不超过10小时。三、劳动报酬(一)乙方试用期间的工资标准为：1400元／月（即基本工资70%）。(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方工资，乙方的工资标准包括基本工资2000元／月、岗位工资为200元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。(三)甲方每月定期支付乙方工资，甲方的工资发放日为每月十日。四、劳动纪律(一)甲方按相关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。(二)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。(三)乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。五、劳动合同的细节(一)乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。(二)本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效可以单方面变更本合同的相关条款；(三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。(四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、辞退条件的；3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。(五)有下列情况的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。(六)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：1.在试用期内的；2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。（七）乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失。(八)任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。(九)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。(十)乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。(十一)本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按规定支付乙方生活补助费。乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。六、违反劳动合同的责任(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；2.乙方未经甲方同意，擅自离职的；七、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、本合同一式两份，双方自愿签字（盖章）之日起发生法律效率力。甲方：(盖章)乙方：(签名)法定代表人：_____________委托代理人：_____________________年____月____日________年____月____日第二篇：劳动用工协议书劳动用工协议书在快速变化和不断变革的今天，越来越多人会去使用