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第一篇：劳动合同书最新劳动合同书合同编号：甲方（用人单位）名称：延安嘉盛石油机械有限责任公司住所地：电话：法人代表：：乙方（劳动者）姓名：性别：出生日期：年月日身份证号：学历：家庭住址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，以期共同遵守。第一章声明条款第一条甲、乙双方在签署本合同时具体声明如下。(一)甲方声明如下:1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，能独立承担相应的民事责任；2、甲方依法从事生产经营活动;3、甲方严格遵守法律规定，并负责完全履行本合同。(二)乙方声明如下:1、乙方确保向甲方提供的与应聘有关的材料信息(包括但不限于身份证、学历证、户籍证明等)的真实性、合法性、有效性，否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经证实，甲方有权随时解除本合同;2、乙方承诺其应聘时未患有不适合本工作岗位的疾病，否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同;3、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也没有享受养老保险待遇或领取退休金，也不存在其他影响乙方履行本合同义务的其他法律关系，否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经证实，甲方有权随时解除本合同;4、甲方已制定的《劳动纪律管理制度》、《人事用工管理制度》等规则制度，乙方认真阅读后应自觉接受上述制度的约束。第二章劳动合同期限第二条甲、乙双方自愿选择以下第种形式确定本合同期限。(一)劳动合同有固定期限:自年月日起至年月日。本合同履行过程中，甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可与乙方另行订立协议，特别约定服务期。如果该服务期超过本合同的固定期限，则视为对本条款的变更，甲、乙双方应履行本合同至服务期满。(二)劳动合同无固定期限:自年月日起至法定情形或本合同所约定的终止条件出现时即行终止。(三)以完成一定的工作任务为期：自年月日起至该工作任务完成时即行终止。第三条试用期。1、无试用期。2、试用期从自年月日起至年月日，共个月。(二)在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。以下情形出现，即视为乙方不符合录用条件。1、乙方的条件与甲方招聘简章、招聘广告中的职位要求不相符。2、乙方在试用期内旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归累计超过天的。3、乙方违背诚实信用原则，向甲方提供虚假个人信息或者隐瞒应当告知甲方的重要信息。4、乙方未通过试用期绩效考核的。5、在甲方提出要求的15日内，乙方未能在提供相关资料，致使入职及社会保险交纳手续无法办理。第三章工作内容第四条乙方具体的工作职责为第五条甲方因生产经营需要，可临时性调整乙方的工作内容。第六条乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并接受甲方的绩效考核。第七条乙方不能通过甲方的绩效考核的，视为乙方不能胜任本岗位(工种)工作，甲方有权调整乙方工作岗位(工种)或对乙方重新进行培训。第八条甲方有权依据本单位规章制度的规定升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位。第九条乙方若患有岗位(工种)及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告。第十条本合同期内，未经甲方的书面许可，乙方不得任职、兼职其他企业的职务，不得自营或为它们经营与甲方竞争企业、竞争性业务或与甲方相关联的业务。第四章工作时间和休息休假第十一条甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制。(1)乙方每日具体的工作时间为:(2)乙方每周具体的工作日为:2、不定时工时制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工时制，每周至少休息一天。3、综合计算工时制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以:年()、半年()、季()或月()为周期的综合计算工时制。第十二条甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日安排乙方工作的，应按照法律规定及本单位规章制度安排补休或支付加班工资，补休或支付加班工资以甲方登记的为准。第五章劳动报酬(税前)第十三条乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬，该劳动报酬由甲方以货币形式支付。第十四条甲方根据本单位生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位工资的分配方式和工资水平。第十五条乙方试用期满后(无试用期则为入职后)，甲方应根据本单位的规章制度，确定乙方实2行工资方式。工资形式：具体为:第十六条乙方当月的劳动报酬由甲方在次月的号足额支付(遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付)。如果对劳动报酬有异议，乙方应当自劳动报酬发放之日起3日内向甲方书面提出，否则视为乙方确认甲方己完全结清劳动报酬(包括但不限于基本工资、加班工资、奖金等)。第十七条乙方因私请假期间，甲方不支付工资。第十八条非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工