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劳动合同书

第一篇：劳动合同书劳动合同书甲方：贵州君和会计师事务所地址：贵阳市中山东路42号银座商务大厦902室乙方：性别：_________年龄：_________手机：_________家庭电话：_________居民身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、有固定期限：自年月日起至年月日止。2、无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作（任务）为期限。自年月日至工作（任务）完成时即行终止。其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，由甲方根据工作需要和乙方的情况安排相应岗位从事工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条甲方执行综合计算工时工作制，平均周工作时间不超过法定标准工作时间，同时执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。第五条甲方由于工作需要，经与乙方协商可以延长工作时间。加班加点工资以业务津贴方式支付。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，乙方应爱护劳动环境和劳动工具。四、培训与后续教育第七条甲方按国家有关部门规定对乙方进行专业知识、法规和企业规章制度的教育培训，乙方必须接受甲方的培训和考核。第八条专业培训和后续教育采取参加相关业务培训班和自学相结合的方式。甲方应为乙方提供足够的法定后续教育的学时。五、劳动报酬第九条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第十条乙方完成规定的工作任务，甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资_________元。第十一条甲方安排乙方加班或延长工作时间，按第五条规定支付工资报酬。六、保险福利待遇第十二条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家有关规定执行。第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供的其他福利待遇按甲方有关规章制度执行九、保守商业秘密和竞业限制第十六条乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。第十七条乙方的工作岗位涉及甲方商业秘密或对甲方的生产经营有重大影响的，甲方可以在解除或终止合同前6个月内，调整乙方工作岗位，变更劳动合同中相关内容。第十八条乙方掌握甲方商业秘密的，劳动合同终止或解除后一年内，不得在经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位内承接甲方原有客户的后续业务，如有违背，乙方应向甲方支付竞业限制经济补偿费，经济补偿费为其后续业务收入的2倍。七、劳动纪律第十九条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高职业道德水平和职业技能水平。第二十条乙方应遵守中国注册会计师职业道德准则的规定，保守甲方的商业秘密及执业过程中获悉的客户商业秘密。乙方违反道德准则和劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。八、劳动台同的变更、解除、终止、续订第二十一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。第二十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的：2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任的。第二十五条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的：3．双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。乙方出现下述情形之一的，视为“不能胜任工作”：1）不能按时、按质、按量完成工作任务的；3）绩效考核不合格的；4）受客户投诉不能改善或受客户多次投诉不能有效改善的；5）乙方在同类工作中屡犯同类过错的6）其他法定或双方另行约定的情形。第二