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劳动纪律检查考核（合集5篇）

第一篇：劳动纪律检查考核炼铁厂劳动纪律考核分厂全体员工必须严格遵守公司、分厂劳动纪律管理规定，严禁迟到、早退，严禁溜岗、串岗、脱岗、睡岗及提前洗澡，严禁酒后上班、上班喝酒、打牌以及在岗位上做与工作无关的事。违者按其岗位及职务给予处罚如下：1、煤气、炉前岗位员工劳动纪律检查考核①煤气、炉前岗位班长违反劳动纪律，撤销其班长职务，并取消其相应待遇。②煤气、炉前岗位员工，睡岗按100-300元/人〃次考核或该员工待岗处理；无故串岗、溜岗、迟到、早退、提前洗澡或其他违纪行为者，按100元/人〃次考核。若一个月内检查发现该单位有2人及以上违反劳动纪律，则处罚单位责任人100—200元/次。2、非煤气、炉前岗位员工劳动纪律检查考核①非煤气岗位班长违反劳动纪律，留岗查看三个月，期间取消其班长待遇。②非煤气岗位普通员工，睡岗按100—200元/人〃次考核；无故串岗、溜岗、迟到、早退、提前洗澡或其他违纪行为者，按100元/人〃次考核。若一个月内检查发现该单位有3人及以上违反劳动纪律，则处罚单位责任人100—200元/次。3、各单位通用劳动纪律检查考核①一个月内累计违反劳动纪律三次的员工，按待岗处理。②对在现场发现一次性有三人及以上违章、违纪的单位，考核该单位责任人200元/次。③现场岗位休息室内严禁存放长凳（椅）子，应配置为普通单、双位椅子，违者处罚炉段长100元/次，各休息室、中控室、操作室中夜班内严禁上插销，违者处罚本岗位员工100元/人〃次。④严禁酒后上班、上班喝酒、溜岗、串岗、离岗，如果有特殊情况须经工段长批准；若未经允许，擅自离岗外出而造成的安全、交通事故则所有责任及费用由违者者本人承担。在当班中打牌，以及在岗位上做与工作无关的事，违者处罚该炉段100—300元/人〃次；若班组长带头违反，则撤职处理，并处罚该炉段长100—200元/人〃次。⑤若公司到分厂检查劳动纪律通报违章违纪者，则分厂加倍处罚，班组长及工段长负连带管理责任，处罚100元/人〃次。炼铁厂2013年11月27日第二篇：劳动纪律检查考核管理规定劳动纪律检查考核管理规定一、适用范围：本规定是对车间职工劳动纪律方面的基本要求和管理内容，适用于无锡汇能建材生产车间。二、管理内容与要求：1、职工有事必须事先向班组长和车间领导请假，原则上须提前一天请假，急事应在当天通知车间，擅自不上班者作严重违规处罚，并作旷工处理；2、因故忘记打卡的，应及时向班组长或车间领导说明，并转告公司办公室主任；超过上班时间说明情况的一律以迟到论处，否则作不打卡处理；3、上班时间严禁使用手机玩游戏，不得擅自操作其它岗位的机器，不准擅自离开工作岗位四处闲逛，工作时间不得擅自离岗洗澡、干私活等，更不能睡岗或机器开着人走掉；4、车间职工必须服从班组长和车间、公司领导的工作安排，不得采取罢工、消极怠工等方式对抗，更不准有破坏生产的情况出现；如有安排不当须向上反映的需循正常渠道逐级反映或提合理化建议，所反映问题或建议如有采用，车间将视情给予一定的奖励；5、员工须爱护公司财物和设备，注意节约和节能降耗，不开无人灯、无人扇，用水完毕要关紧龙头，发现漏水及时向车间汇报；住宿员工更应注意节电节水，严禁私接乱拉电线，使用大功率用电器必须事先获得公司批准；6、员工之间要相互团结，相互帮助，不准在公司内吵架谩骂，更不准打架斗殴；7、职工的摩托车、电动车和自行车按规定放在指定位置，不得随意停放；个人物品各自保管好，不得随处乱放；8、违规违纪或奖励均将列入年终考评内容。三、检查与考核：劳动纪律检查人员有车间主管和配料、仓管等组成，采取不定期检查方式。四、扣罚方式：1、5分钟≤迟到＜10分钟、早退≤5分钟、开无人灯和无人扇及未关紧水龙头、车辆和个人物品乱停乱放等，扣5元/次；2、迟到≥10分钟、早退＞5分钟、中途溜号、未打卡且无说明、干私活、未按规定请假等，扣10元/次；3、公司内吵架、工作时间玩手机、离岗洗澡、擅离岗位闲逛、宿舍内未经批准乱接电线和使用大功率用电器等，扣20元/次；旷工≤三天，扣20元/天；4、睡岗、机器开着人走掉（未发生事故）、公司内打架、消极怠工等，扣30元/次；三天＜旷工≤七天，扣30元/天；5、擅自操作他人设备、参与罢工、安全或质量事故责任人、工作卡遗失补办等，50元/次；6、破坏公司财产、偷盗、打架伤人、连续旷工超过七天或一年内累计旷工满十天、被派出所记录在案的治安事件责任人及其他严重违反公司和车间相关管理规定的，予以开除；五、扣罚规定：1、扣罚在当月发工资时执行，当月不够扣罚的移到下月继续扣；2、当月多次违规违纪者，将加重扣罚，幅度在30~300元之间；3、其他违规根据情节轻重扣罚；4、上述规定如与上级有关规定相抵触的，按上级规定执行。无锡汇能建材生产车间2007-4-19第三