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劳动法概述

第一篇：劳动法概述幻灯片1主讲教师王春晨Email:[e-mail]主讲教师王春晨TEL:***Email:[e-mail]幻灯片2第一章劳动法的基本理论第一节劳动法的产生与发展一、外国劳动法的产生与发展（一）劳动法产生的时代背景、原因和标志1、劳动法产生的历史时代资本主义工业生产时期2、劳动法产生的原因劳动力和生产资料分别归属于不同主体3、标志1802年英国《学徒健康与道德法》幻灯片3第一章劳动法的基本理论马克思曾经用极其辛辣的笔调指出，劳资双方完成市场交易谈判，即一离开劳动力市场买卖的“简单流通领域或商品交换领域”，则双方的“面貌已经起了某些变化。原来的货币所有者成了资本家，昂首前行;劳动力所有者成了他的工人，尾随于后。一个笑容满面，雄心勃勃;一个战战兢兢，畏缩不前，像在市场上出卖了自己的皮一样，只有一个前途———让人家来鞣”幻灯片4第一章劳动法的基本理论（二）西方国家劳动法产生和发展的进程1、资本主义原始积累时期的“劳工法规”特点是强制规定最高限度的劳动报酬数额和延长工作时间2、19世纪资本主义国家的“工厂立法”1802年英国议会通过的《学徒的健康与道德法》——劳动法产生标志保护内容得到加强劳动立法体系得到完善保障水准得到提高3、20世纪以来的劳动法工会合法地位得到认可幻灯片5第一章劳动法的基本理论二、我国劳动法的产生与发展（一）20世纪初期的劳动立法工人运动为争取劳动立法的斗争导致北洋政府《暂行工厂通则》的公布《团体协约法》《劳动争议处理法》《工会法》（二）国民政府的劳动立法《工厂法》（三）新中国成立以来的劳动立法1950年《中华人民共和国工会法》1994年《中华人民共和国劳动法》——成为劳动法制建设的里程碑2007年《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》幻灯片6第一章劳动法的基本理论三、国际劳动立法（一）国际劳动立法的产生1、首倡国际劳动法的思想家英国空想社会主义者欧文和法国社会活动家大卫·李格兰2、第一次讨论国际劳动立法的会议1890年3月召开的柏林会议3、1900年国际劳动法协会在巴黎正式成立4、1905年伯尔尼国际会议通过最早两个国际劳动公约《关于禁止工厂女工做夜工的公约》和《关于使用白磷的公约》幻灯片7第一章劳动法的基本理论（二）国际劳工组织1、国际劳工组织的产生1919年成立，中国是国际劳工组织的创始员国，联合国的专门机构2、国际劳工组织的宗旨在于促进充分就业和提高生活水平，促进劳资双方合作，扩大社会保障措施，保护工人生活与健康。它主张通过劳工立法来改善劳工情况，增进劳资双方共同福利，维护世界和平，确立社会正义政府雇主工人3、特点组织上的三方原则幻灯片8第一章劳动法的基本理论国际劳工大会(最高权力机关)理事会(执行机构)国际劳工局(常设秘书处)4、组织机构（三）国际劳动立法的形式和内容国际劳工组织章程国际劳工公约建议书1、国际劳动立法的形式2、国际劳动立法的主要内容(1)基本权利方面——1921年结社权（农业）公约；(2)就业政策方面——1964年就业政策公约（第122号公约）；(3)工作条件方面——1932年伤害防护（码头工人）公约；幻灯片9第一章劳动法的基本理论(4)社会保障方面——1952年社会保障公约》（第102号公约）；(5)女工、童工、未成年工、老年工人及特殊工人的劳动保护、劳动福利等公约和建议书——1935年井下劳动（妇女）公约（第45号公约）；(6)劳动关系方面——1976年三方协商促进国际劳工标准公约（第144号）；(7)劳动管理方面——1978年劳动行政管理公约（第150号公约）；（三）中国与国际劳工组织的关系及批准的国际劳工公约1983我国正式恢复了与国际劳工组织关系中国已批准了25个国际劳工公约幻灯片10第一章劳动法的基本理论第二节劳动法的概念行为——关于劳动的法律法律关系——调整劳动关系的法律行为人——关系劳动者与用人单位的法律国家的力量劳动者的力量保护性社会性资本的力量（二）特征三重力量组合性幻灯片11第一章劳动法的基本理论二、劳动的含义（一）劳动的概念为基于契约上的义务在从属的关系所为之职业上有偿的劳动契约性职业性从属性有偿性（二）劳动与就业一般意义上二者等同就业与失业相对应幻灯片12第一章劳动法的基本理论第三节劳动法的地位作用一、劳动法的地位及与其他部门的关系（一）劳动法的地位独立的法律部门——有自己独立的调整对象（二）劳动法与民法1、联系发端于民法调整的社会关系不同解决纠纷的程序不同调整模式不同——民法强调自治法律关系的主体不同2、区别幻灯片13第一章劳动法的基本理论赵吉安与朱玲同在某纸板厂工作,二人原为夫妻,后经法院判决离婚,两个子女判给朱玲.200