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劳动用工协议书

第一篇：劳动用工协议书劳动用工协议书甲方（雇用单位）：广州新联禾建筑装饰工程有限公司地址：广州番禺迎宾路1号迎宾壹号大厦507室乙方（受雇职工）：性别：文化程度：出生日期：家庭住址：居民身份号码：根据甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。第一条：协议期限2018_年10_月_18_日至_2019_年_1_月_31_日为乙方在甲方的劳动协议期限，同时也是甲方对乙方实行的用工协议期限。2019年春节假期过后如继续录用，双方签订正式用工合同。第二条：工作内容1）甲方根据自身用工供需状况，结合乙方的技能特长，为乙方安排适合的工作岗位，并口头或书面出具详细的工作和职责范围。2）根据甲方安排用工的需要，经双方协商同意，甲方可根据用工需要随时调换乙方的工种和岗位。第三条：工作时间和休假1）平时工作时间为周一至周五的上午9点—12点，下午14点—18点，周六周日不要求必须到公司上班，如有紧急事务处理乙方必须服从甲方工作安排。甲方在特殊发展期间，甲乙双方可协商实行特定的工作日和休息日。2）在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。3）乙方因特殊原因需要请假的，需提前三天向甲方申请，待甲方批准同意后方可休假。第四条：劳动报酬1）在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，工资标准为4000元/月，补助300元/月，春节年终奖为半月工资即2000元。2）甲方每月18日-20日内一次性支付上月的工资及补助，协议到期一次性结清所有工资，补助，及奖金。3）如在协议期内，乙方对双方口头或书面协商的工作职责不能胜任，或连续性出错，甲方有权单方面立即解除终止协议。解除终止协议同时，在乙方正常交接完工作后3日内甲方一次性付清乙方工资及补助。第五条：劳动纪律1）乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；服从甲方管理。积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。2）乙方若违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，甲方有权依法给予行政和经济处罚及给予纪律处分，直至解除本合同。第六条：职业培训1）甲方负责对乙方工作范围内容进行职业培训，乙方应积极配合。第八条：处罚与奖励1）乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励；2）乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除协议的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。第七条：协议的终止和解除1）双方订立的劳动用工协议期限届满，本协议将自动解除和终止；2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：1.严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度；2.严重失职，泄露甲方信息机密和技术机密资料，对甲方利益造成了重大损害；3.因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任；4.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：1．长期拖欠工资，无故三十日内不发放基本生活费；2．从事违反国家法律法规的工作。4）乙方未经甲方同意，单方解除协议，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方全部承担。第八条：本协议未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方代表人：乙方：年月日年月日第二篇：劳动用工协议书劳动用工协议书在快速变化和不断变革的今天，越来越多人会去使用协议书，签订协议书能够较为有效的约束违约行为。那么协议书的格式，你掌握了吗下面是小编整理的劳动用工协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。劳动用工协议书1(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系并共同遵守履行。一、合同期限从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______年______个月；(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。二、工作内容乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。三、劳动报酬(一)_____________元／月。(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。(四)