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劳资员安全生产责任制以及考核细则

第一篇：劳资员安全生产责任制以及考核细则劳资员安全生产责任制一、认真学习并严格执行国家有关安全生产法律、法规和公司安全生产管理制度，在自身安全的前提下完成本职工作。二、做好人力资源的安全保密工作，各类人力资源信息未经领导同意不得对外公布。三、做好人力资源档案的归档、保管工作，确保人事档案的完整性。四、积极主动配合安全管理部门搞好安全生产、演练、宣传、统计、上报、征文、演讲、竞赛等工作。五、按时参加安全知识学习，努力提高自身的安全意识和防范技能。六、严格履行国家及公司规定的其他安全生产职责。劳资员考核细责一、负责做好年、月工资计划，奖金、劳保的制表、审核、统计、汇总工作。一项不到位视情况扣1—3分。二、负责劳保福利，社会保险、住房公积金等核算工作。一项不到位视情况扣1—2分。三、做好员工的招聘、录用、合同签订，办理员工退休、退职、转接工作。一项不到位视情况扣1—2分。四、负责全公司各部室人员考勤、考核，汇总部门人员上岗情况。一项不到位扣1分，不按实际情况上报，营私舞弊扣3分。情节严重者严肃处分。五、做好员工请假审批制度的审核工作，建立员工各类资料档案。一项不到位视情况扣1—3分。六、做好保密、安全工作，发现泄密和文档丢失、外借扣2—5分。第二篇：劳资员安全生产责任制劳资员安全生产责任制1.8.1负责本项目职工的劳动和工资管理工作。1.8.2制定本项目人员的培训教育计划并认真落实；1.8.3严格审查控制职工加班加点和营养补助工作；1.8.4按月向安技部门提供准确的劳动力人数和劳动生产率；1.8.5从工资含量中提取支付安全生产奖罚款项；1.8.6认真落实安全责任目标；第三篇：劳资、教育部门安全生产责任制劳资、教育部门安全生产责任制1、对职工（含外协队）进行定期的教育考核，将安全技术知识列为工人培训、考工、评级内容之一，对招收的新工人（含外协队）要组织入厂教育和资格审查，保证提供的人员具有一定的安全技术素质。2、严格执行国家、上级特种作业人员的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管领导通报情况。3、认真落实国家和上级有关劳动保护的法规，严格执行有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况。4、参加因工伤亡事故的调查，从用工方面分析事故原因，提出防范措施，并认真执行对事故责任者的处理意见。5、对新入厂人员包括病假超过六个月的复工人员、实习培训人员，要及时与安全部门联系，做好安全教育，对未经教育或教育不合格者，不准分配上岗。6、新工人进入生产岗位前因做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症和女工保护的规定。7、严格控制加班加点，注意劳逸结合。8、要保证特种作业和从事要害部位人员的相对稳定。第四篇：劳资员工资统计题库1、铁路劳动统计的基本任务是什么？答：指对铁路劳动经济情况进行统计调查、统计分析、提供统计资料和统计咨询、实行统计监督。2、铁路劳动统计方法是什么？答：以全面调查为主，以抽样调查、典型调查、重点调查等非全面调查为辅。3、劳动统计机构和统计人员，依照《铁路劳动统计规则》独立行使什么的的职权不受侵犯答：独立行使统计调查、统计报告、统计监督的职权不受侵犯。4、其他从业人员是指哪些人员：答：指在铁路单位工作并领取劳动报酬的下列人员：聘用的离、退休人员、聘用的港、澳、台及外籍人员、外购劳务人员、使用的其他人员。5、从业人员由哪些人员构成？答：由在岗职工、其他从业人员构成。6、非在岗职工主要包括哪些人员？答：指集体外出劳务人员、内部退养人员、长期休假、长期学习人员、内部下岗人员。7、在册职工主要包括哪些人员？答：包括在岗职工、非在岗职工、个人外出劳务人员、在职参军人员等。8、职工是主要包括哪些人员？答：包括在岗职工、非在岗职工。9、哪些人员不列入从业人员统计范围？答：非在岗职工、个人外出劳务人员、派往集体经济企业人员、在职参军人员。10、在岗职工按实际从事的工作岗位分组哪些？答：分为生产人员、管理人员、服务人员。11、应统入生产人员的是哪些人员？答：直接从事生产活动的工人、在生产机构从事生产活动的工程技术人员、调度室的调度员。12、劳动统计中的平均人数主要包括哪些方面？答：月平均人数、季平均人数、年平均人数、累计平均人数13、从业人员劳动报酬主要由哪些因素构成？答：在岗职工工资总额、在岗临时工工资总额、其他从业人员劳动报酬。14、职工工资总额主要包括哪些方面？答：在岗职工工资总额、非在岗职工生活费。15、在岗职工工资总额由哪些项目构成？答：基本工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴16、企业人工成本主要包括哪些？答：劳动报酬和生活费、社会保险费用和福利费用教育费用、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本。17、企业劳动报酬和生活费主要包括哪些？答：在岗职工工资总额、其他从业人员劳动报酬、非在岗