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劳防用品管理规则参考

第一篇：劳防用品管理规则参考适用范围本制度适用于#########公司定义2.1劳动防护用品——指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害，个人随身穿戴或佩戴的用品。2.2有效使用期——在本制度中，主要是指劳动防护用品所能达到有效防护功能最低指标的使用时间。管理职责3.1公司安全办公室负责制定劳动防护用品发放标准、审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验，并负责检查员工在日常生产过程中是否按要求正确佩戴和使用劳动防护用品。3.2各使用部门负责提供所需劳动防护用品的种类、数量，报总经办行政科汇总统一采购，并将劳动防护用品的发放情况记录存档。3.3非生产性物资仓库负责劳动防护用品的出入库和日常管理工作，如有库存不足等情况，要及时报告给行政科。3.4各部门负责上仓库统一领用劳保用品，并负责将劳动防护用品发放到员工手中；日常管理中，车间、班组要对员工使用劳动防护用品的情况随时进行监督。3.5班组长在班组级安全教育时，必须教会新员工如何正确使用劳动防护用品；在日常工作中，发现班组员工有不正确使用劳动防护用品的，要及时更正并予以批评教育。3.6员工在工作时必须按要求正确佩戴使用劳动防护用品，否则按违章处理。劳动防护用品发放标准4.1工作服4.1.1车间一线员工和经常在车间工作的员工，指车间主任、调度、统计、检验员、设备维修员、发运工、行车工、挂吊工、叉车工、清洁工等，两年发放工作服４套，其中夏装、冬装各2套。电焊工发放电焊工作服。4.1.2与生产相关的其他部门员工，指仓库管理员、计划员、安全员、工艺人员等，经主管经理和总经办批准，可以领用工作服，但一年不得超过2套。4.1.3试用期内员工先发放一套工作服，待期满转正后，再根据发放标准予以补发。4.2工作鞋4.2.1车间一线员工每年发放防砸皮鞋2双，其中电工发电工鞋1双。4.2.2车间其他人员，指车间主任、调度、统计、检验员、设备维修员、发运工、行车工、叉车工、清洁工等，每年发放防砸皮鞋1双。4.2.3其他科室需要上生产现场的人员，经主管经理和总经办批准，可以领用工作鞋，原则上一年不得超过1双。4.3电焊手套4.3.1电焊工（有上岗证、实际从事电焊工作的），每月发放4双。4.3.2冷作工每月发放2双。4.4帆布手套4.4.1挂吊工、杂工等每月发放4双。4.4.2剪板机、折弯机、点焊工等，每月发放8双。4.4.3冷作、打磨、矫正、钳工、油漆工、设备维修工、下料工等，每月发放２双。4.4.4车间主任、车间调度、车间技术、仓管员等，每月发放1双。4.5耳塞4.5.1车间一线员工每人每年发放耳塞1付。4.6纱布手套4.6.1叉车工每月发放6双。4.6.2车间主任、调度、汽车驾驶员，清洁工、设备维修工、辅助工，每月发放4双。4.6.3采购科、品管科、工艺科等部门的采购、品管人员、工艺人员，每月发放1双。4.7口罩4.7.1电焊工、打磨、矫正、下料工每月发放口罩6只。4.8肥皂4.8.1车间员工，包括车间主任、车间调度、车间统计员、仓管员、质检员、设备维修工、发运中心起重工、叉车工、行车工等，每月发放1块。4.8.2其它科室人员，每季度发放1块。4.9毛巾4.9.1所有在册员工每半年发放大毛巾1条。4.9.2车间员工，包括车间主任、车间调度、车间统计员、仓管员、质检员、设备维修工、发运中心起重工、叉车工、行车工等，每月发放1条。4.9.3其它科室人员，每季度发放1条。4.10安全帽4.10.1车间员工和经常在车间工作的员工，指质量检验员、设备维修工、安全员等，每人根据需要各配发一顶安全帽。4.10.2与生产相关的其他部门员工，指发运工、仓库管理员、计划员、工艺人员等，经主管经理和总经办批准，可以领用安全帽。4.10.3安全帽每2年进行一次更换。4.10.4安全帽必须保管好，遗失和未满两年损坏者，照原价赔偿。4.11防护眼镜4.11.1有异物入眼危险的岗位，由车间根据其实际需要，提出需求，公司统一购买发放。5劳动防护用品使用规定5.1生产工人必须着工作服，穿工作鞋，同时还要根据岗位需要正确佩戴和使用必要的劳动防护用品。5.2科室人员、外来人员进入车间现场时，必须按要求戴安全帽。5.3劳动防护用品到达使用期后，必须及时更换。老员工在领取劳动防护用品时，必须“以旧换新”。5.4员工在离职时，必须退还自己领取的工作服、工作鞋、安全帽，工作服数量以一年内领取的为准。附则6.1本规定由总经办负责解释。6.2本规定自公布之日起开始执行。第二篇：公司劳防用品管理公司劳动防护用品管理制度1目的和适用范围1.1目的为贯彻党和国家劳动保护的方针、政策、及法规，保护职工在生产劳动过程中的安全和健康，防止工业伤害和职业病的发生，结合公司的实际情况，特制订本管理办法。1.2适用范围适用本公司职工及