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劳动纪律

第一篇：劳动纪律劳动纪律管理制度为加强员工遵章守纪的自觉性，维护纪律的严肃性，依据公司的管理需求特制订本制度。一、管理内容1.员工必须严格遵守公司8:00-12:00,13：-5:30（冬季）的作息制度，不得迟到、早退，不得以各种理由擅自调班、或私自与他人倒班。2.公司设立全体员工考勤表，有公司考勤员负责填写管理，每日登记缺勤情况并向主管副总经理反馈当日员工出勤情况，每月10日前上报上月员工出勤情况表。3.各班组设立小组员工考勤表，由组长负责及时、准确记录小组员工出勤情况，每月3日前将考勤表上报考勤员。4.员工请假一般应在休息前由个人填写请假单，审批后交考勤员；特殊情况可以由同事代办、但也应当在上班当天办理。5.员工请假一天以内由组长、车间主任审批后方可休假，请假二天及以内者再由主管领导批准，二天以上者再由总经理批准。6.零星请假应填写《零星请假单》经组长、车间主任审批后报考勤员，累计满8.5小时按请假一天处理。7.生产人员每月可调休二天，其他员工每月可调休四天有薪假。8.未履行请假手续的人员视为旷工。9.员工辞职应提前一个月提出书面辞职通知书，试用期提前三天书面通知。二、惩罚与奖励惩罚分为：口头警告、书面考核、待岗、开除1.无正当理由经常迟到早退的，无故矿工的；2.穿超短裙的、拖鞋、不穿厂服进入厂区的。3.擅离职守或串岗的。4.消极怠工，上班干私活的。5.随地吐痰，乱丢垃圾的。6.浪费公司财物或公物私用的。7.非机械设备操作人员，随意操作设备的。8.下班后不按规定关灯、关电、关水、关气、关窗、锁门的。9.未经许可擅带外人参观的。10.携带危险品进厂的。11.在禁烟区吸烟的；12.随意移动消防设备或乱放物品，阻塞消防通道的；13.违反公司规定携带物品进出厂区的；14.工作时间与人闲聊、打闹嬉戏、大声喧哗的；15.工作时间打瞌睡的；16.对客户态度恶劣的；17.无正当理由不服从公司调动或上司工作安排的；18.无理取闹，打架斗殴，影响公司生产秩序及员工生活秩序的；19.利用职务或工作便利，收受贿赂使公司利益受损的；20.将公司内部文件、账本给公司以外人阅读的；21.在公寓私接电源的；22.私自调换床位或留宿外人的；23.未经批准在他处兼职的；24.违反操作规程，损坏机器设备、工具，浪费原材料，造成公司经济损失的；25.盗窃、贪污、侵占或故意损害公司财物的，造成公司经济损失的；26.违反公司保密制度，泄露商业秘密的；有上述情节或相当情节的按公司规定处理。奖励分为：表扬、记功、发奖金、晋升、加薪1.对生产技术、管理制度，提出具体方案，经执行确有成效，能提高公司经济效益的；2.节约物料或对废料利用具有成效，能提高公司经济效益的；3.遇有灾变、勇于负责，奋不顾身，处置得当，极力抢救，避免公司公司利益损失的；4.对公司利益和发展做出其他贡献的；5.其他应当给予奖励的；第二篇：劳动纪律济南全聚德公司劳动纪律1、目的：为规范公司及各部门（酒店）员工日常行为，有效的提高员工自我约束力，保持各项工作正常运行，保证员工利益和安全，使公司有一个良好的组织氛围，特制订本制度。2、范围：适用于企业全体员工。3、职责：3.1公司总经理负领导责任3.2公司常务总经理负领导和监督责任。3.3各管理人员负各部门人员的管理和检查责任。3.4公司人力资源部负责本制度执行的监督和执行。3.5企业全体员工负责具体的执行。4、具体要求：4.1道德品质：4.1.1遵守国家法律、法规及社会公德。4.1.2不准私自携带或收藏禁品，例如枪支、弹药、刀具。4.1.3不准参与赌博、变相赌博等活动。4.1.4不准偷看或传播淫秽刊物、录像。4.1.5遵循职业道德、认同企业理念。4.1.6不准偷窥异性宿舍，或到异性宿舍串门，聊天及留宿。4.1.7不准泄露企业机密，故意破坏企业声誉。4.1.8不准私自涂改复印企业各类文件及记录。4.1.9企业所有文件必须保存好，不得丢失或外借。4.1.10不准利用职务之便谋取私利，损人利己。4.1.11不准投机倒把，打击报复他人。4.1.12不准欺瞒领导，弄虚作假。4.1.13不准拉帮结派、搞小团体，影响组织氛围。4.1.14不准偷拿酒店及个人物品，酒店物品不准私自带出酒店。4.1.15不准偷吃客人剩余物品或偷喝客人酒水，严禁私藏酒水、菜品，不得恶意推销。4.1.16不准背后谈论他人隐私，偷听别人谈话。4.1.17不准打架斗殴，辱骂他人。4.1.18严格服从上级安排的任务、批令指示，不准顶撞领导。4.1.19破坏酒店物品主动赔偿，不可隐瞒不报。4.1.20言行举止符合企业要求，不准有消极的语言及行为。4.2行为规范：4.2.1不准在工作区域大声喧哗、打闹、聚众聊天、唱歌、吹口哨、接打私人电话。严禁员工携带通讯工具上岗。4.2.2讲究个人卫生及仪容仪