劳动纪律管理办法5篇精编.docx

劳动纪律管理办法5篇

第一篇：劳动纪律管理办法劳动纪律管理办法（修订执行稿）修订执行稿为了加强劳动纪律管理，保障学校各项工作的正常开展，特作如下规定：1、上午7：50前到岗，11：00离岗(最后一节没课的教师)，下午据学校作息时间具体而定，一般在预备铃响前完成签到。早晚自习和星期天补课提前10分钟到岗。周六、周日各处室、油印室、打印室保证有人值班。2、教师到校后，必须在课前完成签到，然后到指定地点办公，教师的活动时间与学生同步。3、教师在规定工作时间内，不得串办公室闲谈；不得睡觉或打瞌睡；不得大声喧哗；不得打扑克、下象棋、玩游戏等娱乐活动；不得在办公室内搞体育活动，如踢毽子、玩乒乓球等；不得从事其他与教学无关的活动（如洗衣服、洗头等）。4、上课提前一分钟到教室门口候教。上课期间不准接打手机，不上厕所，不得随便出入教室。工作时间内不准回家、回宿舍，未经学校允许上课不得坐讲。5、教师不说有辱学生人格的话，不做有辱学生人格的事，不体罚学生与变相体罚学生。上课时学生如有睡觉的、做其他与听课无关事情的，应及时制止。6、学生放假日，班主任待学生全部离校后方可离校；学生返校日，班子成员和班主任需提前半个小时到岗。7、必须在指定时间内完成学校规定的工作和任务，积极参加学校的各项活动。8、学习、事、病假一律自行调课，并与替课教师到教导处备案，以备检查。调课不成功，私自调课出现空堂，按旷工或空堂处理。9、教师必须服从处室负责人工作安排和管理，按学校要求完成布置的工作任务。正常工作坐班时间，教师不得带孩子到办公楼、教学楼。10、教学楼内不得吸烟。11、不服从学校工作安排，不能保质保量完成任务，给学校工作造成被动或严重损失的，随时纳入教师流动机制。12、纯属个人行为，违反国家政策和法律法规的，按国家有关条文处理。武邑镇第二中学2010年9月第二篇：劳动纪律管理办法四川仁智油田技术服务股份有限公司劳动纪律管理办法为保证公司各项工作的正常开展，建立良好的工作秩序，提高各级组织的工作效率，避免和减少各类安全责任事故的发生，促进全体员工养成良好的职业道德，根据《劳动法》、《劳动合同法》及国家相关政策规定，特制定本办法。本办法适用于公司全体职工。一、劳动纪律1.职工应遵守公司劳动纪律，工作期间不得有迟到、早退、旷工等行为。2.超过上班时间5分钟以上到达工作场所为迟到。3.提前5分钟以上离开工作场所为早退。4.工作日未请假或请假未准而缺勤视为旷工。5.迟到、早退或脱岗时间2小时以上，按旷工0.5日计算。6.迟到、早退或脱岗时间5小时以上，按旷工1日计算。7.假满未续不上班者，自假满次日起按旷工计算。8.职工应主动配合考勤，上下班时间以考勤记录为准。9.职工应服从主管领导工作安排，除涉及安全违章或明显违反法律的情形外，不得以任何理由拒绝工作。10.公司不鼓励、不提倡职工带病出勤，身体不适可请病假。11.工作期间应坚守岗位，不得串岗、脱岗、睡觉。12.工作场所不得有吵架、打架等极端不文明行为。13.工作场所禁烟区内禁止吸烟。14.严禁烟火工作区内禁止用火。15.不得私带危险品进入公司。（危险品系指有毒、易燃、易爆及腐蚀类物品）16.不得因私利用公司资源。17.严禁违章指挥。18.严禁在岗或在工作场所饮酒，严禁酒后上岗。19.特殊工种严禁无证操作。20.工作时间须按公司要求着装；在有劳动保护要求的作业区内，须按规定穿戴和使用劳动保护用品。21.工作时间不准干私活,不准从事下棋、打牌、玩游戏、炒股等与工作无关的事。22.办公区内禁止大声喧哗、嬉笑打闹。23.职工须遵守安全生产操作规程。24.严禁考勤、财务、质检、生产、技术数据作假。25.严禁营私舞弊收受回扣（贿赂）。26．严禁违反中石化安全生产十大禁令任意一条二、处罚规定1、“迟到；早退；串岗；脱岗；睡觉；不按要求着装；工作时间干私活，从事下棋、打牌、玩游戏、炒股等与工作无关的事，每出现一次绩效考核成绩扣5分。2、旷工；违禁吸烟；私用公司资源；不按规定使用劳保用品；违章指挥；违反安全生产操作规程；工作时间大声喧哗、嬉笑打闹、吵架、打架；考勤数据作假；不服从主管领导工作安排，每出现一次绩效考核成绩扣10分。”3、严重违反单位规章制度或给公司造成重大损害，绩效考核成绩为0分。三、解除劳动合同有下列行为之一，属严重违反单位规章制度的行为，予以解除劳动合同。迟到、早退月度3次或累计6次；月度累计旷工2日或累计3日；串岗、脱岗、睡觉、不按要求着装合并累计3次；吵架、打架累计2次；违禁吸烟累计2次；私用公司资源累计2次；不按规定使用劳保用品累计2次；违反安全生产操作规程累计2次；职工在岗或在工作场所饮酒、酒后上岗累计1次；工作时间干私活，从事下棋、打牌、玩游戏、炒股等与工作无关的事累计2次；考勤作假累计2次；私带危险品进入公司累