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劳动防护用品发放及穿戴管理制度

第一篇：劳动防护用品发放及穿戴管理制度劳动防护用品发放及穿戴管理制度一、目的：对员工劳动防护用品的穿戴规范化、制度化，避免意外伤害的产生，真正达到劳保防护的作用，同时结合公司的实际情况，特制定本制度。二、适用范围：适用于进入生产区域的人员。三、职责1、安全员负责对劳动防护用品的发放和穿戴规定的修订。2、岗位负责人、车间主任及各班组长负责对本岗位、本班组人员的劳保用品穿戴进行监督检查。3、安全员及各部室管理干部负责对进入生产区域的作业人员的劳保用品穿戴实施监督检查。4、公司总经理负责对本规定的审批，及对劳保用品规范穿戴落实情况的监督。四、相关定义：1、劳动防护用品：工作服、劳保鞋、安全帽、工作帽、手套、口罩、耳塞、特种劳动防护用品等。2、生产区域：指办公楼与车间之间的道路为界，以办公生活区东西主道路所绕区域为生产区域。五、对进入生产区域人员的要求：1、所有生产厂区岗位员工必须穿戴整齐工作服、劳保鞋、手套、口罩、耳塞方可进出生产区域。2、不允许在生产区域内随意摘掉或更换工作服、劳保鞋、手套、口罩、耳塞。3、所有员工都有义务遵守此管理规定并监督所有进入生产区域的人员，而且有权利制止穿戴不符合要求人员进入车间。4、外来人员参观需配戴安全帽，并有专人陪同方可进入生产区域。5、公司办公室女工进入生产区域必须将头发盘起后配戴工作帽，方可进入。6、外部施工、承包单位人员需穿戴基本劳动防护用品后方可进入生产区域，六、劳动防护用品发放办法1、新员工劳保发放办法新员工安全培训考核合格，入厂安排工作岗位后，由安全员根据《劳保用品发放标准》发放一个季度的劳保用品，以及发放2套工作装、1个工作帽等足额年度劳保用品。2、转正员工发放办法转正员工的劳保发放按《公司劳保用品配备标准》发放，同时转正后不予发放第一年年度劳保用品。注：《公司劳保用品配备标准》见附件3、额外劳保用品发放因特殊原因需要领用标准外劳保用品的，由各部室主管领导批准后填写《劳保用品申领单》，方可发放。七、劳保用品穿戴规定1、穿戴标准1.1、耳塞配戴依据：厂界环境噪声Leq≥55dB(A)，监测点所对应的作业场所的工作人员需配戴耳塞。相关标准：《工业企业厂界环境噪声排放标准》GB12348-20083类区标准企业自查监测厂界环境噪声其它部分烟（粉）尘排放，执行《大气污染物综合排放标准》（GB16297-96）二级标准。2、穿戴要求2.1、其他劳保用品以现场作业要求进行配戴。2.2、保持穿戴劳保用品的整洁，防止意外造成的破损。3、处罚规定3.1、正常生产时，对员工劳保用品穿戴不全者，发现一处扣罚该员工10元。3.2、其他情况下视工作现场环境而定，对未穿戴必备劳保用品的员工，发现一处扣罚该员工10元。八、本规定由生产管理部负责解释。附件：《公司劳保发放标准》第二篇：劳动防护用品发放管理制度（范文）劳动防护用品发放管理制度目的与范围为规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，特制定本规定。本规定适用于AAAA有限公司对员工劳动防护用品的发放管理。2术语与定义劳动防护用品指为从业人员配备的，在其劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。职责3．1安全高级主管是劳动防护用品的综合监督管理人员，负责劳动防护用品配备标准制（修）订、购置计划审核、实施过程监督、费用核销审核的监督管理。3．2物资主管负责劳动防护用品的采购、验收，库管员负责劳动防护用品的保管和发放。3．3财务部门负责费用核销和监督。3．4行政主管负责员工劳动防护用品发放卡的建立、管理和劳动防护用品发放计划的制定。管理内容4．1劳动防护用品4．1．1特殊劳动防护用品1)头部护具类：安全帽2）呼吸护具类：防尘口罩、过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器、长管面具3）眼（面）护具类：焊接眼面防护具、防冲剂眼护具、防电弧眼护具4）防护服类：防静电工作服5）防护鞋类：保护足趾安全鞋、防静电鞋、防穿刺鞋、电绝缘鞋、耐酸碱皮鞋；6）防坠落护具类：安全带、安全网。4．1．2一般劳动防护用品1）普通劳动防护皮鞋、工矿靴等。2）一般防护服、防护雨衣、抗油据水防护服等。3）帆布手套、白纱手套、焊工手套等。4）生产现场防护急救用品等。4．2计划管理4．2．1行政主管应及时编制的劳动防护用品购置计划上报，安全高级主管会同财务部门统一审核、汇总后，报公司主管领导批准，下发购置计划。4．2．2．因生产急需的、临时性劳动防护用品及其它特殊劳动防护用品，由各部门提出书面申请报告（申述购置理由、发放范围、发放标准、费用总额），部门领导签字，报安全高级主管、公司主管领导批准后实施。4．3采购管理4．3．1劳动防护用品由物资主管依照购置计划、配备标准和劳动防护用品定样，在合格供应商中选择采购。4．3．2安全高级主管、财务主管及时对劳